• 2024-06-30

Legyen Ön Paralegal vagy ügyvéd?

Füredi Nikolett - Legyen hó! (From "Jégvarázs")

Füredi Nikolett - Legyen hó! (From "Jégvarázs")

Tartalomjegyzék:

Anonim

Megpróbált választani a paralegális karrier és az ügyvédi karrier között? Mindkettő tiszteletreméltó karrierlehetőség, és minden pozíciónak előnye és hátránya van. Az alábbiakban 15 kulcsfontosságú megfontolást adunk az Ön számára a legjobb pálya kiválasztásához.

A képzés éve

A Paralegals csak három hónapos képzéssel léphet be a piacra, bár egyes cégek paralegal tanúsítványokat vagy tanúsítványokat igényelnek, amelyek akár két évig is eltarthatnak. Ezeket gyakran társult képzési programként kínálják. Ezzel szemben az ügyvédeknek legalább hétéves középiskolai végzettséget kell teljesíteniük, amely magában foglalja a főiskolai diplomát és a JD-t.

Felvételi vizsga

Nincs szükség paralegal iskolai beléptetési vizsgára, bár szabványosított vizsgálati eredményekre lehet szükség, hogy belépjenek egy társult szakra. Magas LSAT-pontszámok szükségesek a jogiskolai felvételhez, különösen, ha egy felső szintű jogi iskolába akarsz menni.

Monetáris kötelezettségvállalás

Gyakrabban, mint nem, a paralegálisvá válás nem jár nagy összegű adósság megszerzésével. A törvényiskola adóssága sajnos sok ember számára meghaladhatja a hat számot.

Oktatás utáni vizsga

A paralegal mező beírásához nincs szükség vizsgára, bár egyes államok tanúsítványt igényelhetnek. Az állami bárvizsga sikeres lefolytatásához gyakorló ügyvéd lesz.

Karrierépítés

A paralegal számára korlátozott karrierlehetőség és kevés előmenetel van. Az ügyvédek azonban széles karrierlehetőséggel és számos előrelépési lehetőséggel rendelkeznek.

Szükséges felügyelet

A paralegals nem gyakorolhat jogot - mindig ügyvédeknek kell felügyelniük. Az ügyvédek gyakorolhatják a jogot és önállóan működhetnek.

Fizetés

A paralegal esetében a legtöbb piacon a legmagasabb jövedelmezőség 60-90K $. Az ügyvédek korlátlan jövedelemszerzési potenciállal rendelkeznek, bár a fizetéselosztás általában bimodális.

Job Outlook

A paralegal szakma az egyik leggyorsabban növekvő karrier az Egyesült Államokban. Míg az ügyvédi álláskeresés átlag feletti, nem hasonlítható össze a paralegal piaccal.

Stressz és felelősségek

A Paralegals korlátozott felelősséggel bír az irodában, ezért kevésbé feszültség alatt áll. Az ügyvédek számára magas szintű felelősség van, ami magas szintű stresszhez vezet.

Túlóra

A Paralegals gyakran jogosult túlóra fizetésre. Az ügyvédek sajnos általában nem fizetnek további díjat az esti és hétvégi órákért, mert fizetett alkalmazottak.

Folyamatos oktatás

A Paralegals nem rendelkezik az államilag kötelező jogi oktatási követelményekkel, miután befejezte a képzést. Az ügyvédeknek azonban teljesíteniük kell az állam által megkövetelt, folyamatos jogi oktatási követelményeket, miután átadták a szakvizsgát és elkezdték gyakorolni a jogot.

Tanulási görbe

A paralegálok esetében rövidebb tanulási görbe van, és gyakran végeznek rutinszerű, hétköznapi feladatokat. A flip oldalon az ügyvédek nagy tanulási görbével rendelkeznek, és számos intellektuálisan kihívást jelentő és változatos feladatot képesek elvégezni.

Szükséges készségek

A Paralegals-nak erőteljes szervezeti készségre van szüksége, és a készségeikben figyelmet kell fordítani a részletekre. Az ügyvédeknek erős kommunikátornak kell lenniük, és analitikus és logikus érvelési képességekkel kell rendelkezniük.

Elérhető támogatás

A paralegáloknak lehetnek titkársági támogatások. Az ügyvédek szinte mindig rendelkeznek titkársági és adminisztratív támogatással.

Munkahely

A legtöbb paralegals kabinban vagy közös irodában dolgozik. Alternatív megoldásként, sok ügyvéd kap irodákat.

Míg mind a paralegálok, mind az ügyvédek a büntető igazságszolgáltatási rendszer és a jogügyek egészének lényeges aspektusai, nagyon különböző munkát végeznek. Remélhetőleg ez segített elkezdeni látni, hogy hol lehet illeszkedni bármelyik mezőbe.


Érdekes cikkek

Mi a zaklatás a munkahelyen?

Mi a zaklatás a munkahelyen?

A munkahelyi zaklatás magában foglalhat cselekedeteket, tárgyakat, kommunikációt, viselkedést és vicceket. Ismerje meg, hogyan lehet elkerülni a zaklatás jogi nehézségeit.

Mi a veszélyt fizető és mikor kapják meg az alkalmazottak?

Mi a veszélyt fizető és mikor kapják meg az alkalmazottak?

A veszélyt fizető járulékos fizetés a fizikai nehézségekkel járó veszélyes munkavégzés vagy munka elvégzése. Íme az információ, hogy mikor fizetik ki a veszélyt.

A bérbeadás és a tüzelés után: Mi a HR menedzsment?

A bérbeadás és a tüzelés után: Mi a HR menedzsment?

Szeretné tudni, hogy mi a helyzet a humánerőforrás-gazdálkodásról? Ismerje meg, hogy a HR-alkalmazottak miként felelősek a szervezetért és a szervezethez való hozzájárulásért.

Mi a munkaerő-fejlesztés (HRD)?

Mi a munkaerő-fejlesztés (HRD)?

Többet kell tudni az emberi erőforrás-fejlesztésről (HRD)? Ez az általános esernyő annak érdekében, hogy segítsen a munkavállalóknak a növekedés és a készségek fejlesztésében.

Mit tartalmaz az alkalmazotti háttérellenőrzés?

Mit tartalmaz az alkalmazotti háttérellenőrzés?

Az alábbiakban bemutatjuk az alkalmazottak háttérellenőrzésében szereplő információkat és azt, hogy milyen hatással van a foglalkoztatásra.

Mit tartalmaz egy feladatáthelyezési csomag

Mit tartalmaz egy feladatáthelyezési csomag

Ha megkapja az állásajánlatot, vagy átutalja, a vállalat fedezheti az áthelyezési költségeket. Íme, amit egy munkahely-áthelyezési csomag tartalmaz.