• 2025-04-02

A MOS 11X gyalogsági beosztási munkaköri leírása

Inside look at 11X - Infantry enlistment

Inside look at 11X - Infantry enlistment

Tartalomjegyzék:

Anonim

Amikor a hadseregre gondolt, valószínűleg egy katonák egy csoportját látja el, akik különböző fegyvereket hordoznak az őrjáratban, az ellenfél harcosait keresve. Gondolod a gyalogságot, amit a hadsereg gerincének tartanak. A gyalogtúrás kiindulási táborból való kihívása kihívás, de a korábbinál is fejlettebb harci pályák közé tartozik, mint például az Airborne egységek, a Ranger zászlóaljok, a különleges erők, a Pathfinder és a Sniper School.

A hadsereg gyalogsági mottója "Mindig készen áll a védelemre".

A hadsereg gyalogságában való részvétel

Amikor meglátogatod a helyi hadsereg toborzót, és tudod, hogy gyalogossá akarsz válni, megkapod a 11X-es felvételi lehetőséget. Más hadsereg pályafutásaival ellentétben a MOS 11X nem katonai foglalkozási specialitás (MOS).

A hadsereg nem nyújt garantált munkát az egyes gyalogsági MOS-oknak; az "X" azt jelenti, hogy a konkrét feladat nem ismert a felvétel idején. A tréning során a gyalogságnak ki kell szereznie egy rést.

Azok a személyek, akik a 11X gyalogsági opció keretében jelentkeznek, a gyalogsági OSUT (One Station Unit Training) résztvevői, amelyek egyesítik a hadsereg alapképzését és a gyalogsági AIT-t (Advanced Individual Training), mindössze egy 14 hetes tanfolyamon.

A képzés során a toborzók felsorolhatják saját gyalogsági munkájuk preferenciáit, de a végső feladatokat az akkori hadsereg igényei határozzák meg. Ezt a képzést a grúziai Fort Benningben tartják.

A gyalogsági katonákat harci missziók során a fegyverek, fegyveres vagy közvetett tűzfegyverek (habarcsok) kiképzésére és használatára képezik. A képzés során a katonák felsorolják saját gyalogsági munkájuk preferenciáit, amelyek közül kettő:

  • Gyalogos (11B)
  • Közvetett tűzoltó (11C)

A hadsereg arra számít, hogy a gyalogsági katonák hatalmas fegyelmezettséggel rendelkeznek, készen állnak a kihívások elfogadására és a veszély fenyegetésére, érdeklődnek a könnyű fegyverek és a talaj taktikái iránt, és képesek maradni nyugodt stresszes helyzetekben.

A gyalogság egyaránt fontos a békeidőben és a harcban. A gyalogos szerepe, hogy készen álljon arra, hogy békeidőben megvédje országunkat, és harc közben megragadja, elpusztítsa és elhárítsa az ellenséges földi erőket.

MOS 11B Infantryman (Rifleman)

Pontosabban, a 11B-es MOS katonák fegyveresek és segítik a felderítési műveletek végrehajtását. Tűzolták és visszaszerezik a gyalogsággátló és a tartálytörő bányákat, amelyeket szintén elhelyeznek és semlegesítik. Ezek a katonák az éjjellátó látványosságok használatával célozzák, és kommunikációs berendezéseket működtetnek és tartanak fenn.

Mivel ezek a katonák első védelmi vonalat jelentenek, nukleáris, biológiai vagy vegyi (NBC) szennyezett területeken működhetnek. És a gyalogsági fegyverek számára célszerű égetőeszközöket építenek.

Jellemzően több katona lesz 11B, mivel általában nagyobb szükség van rájuk.

MOS 11C közvetett tűzoltó (Mortarman)

A MOS 11C katonái gyalogosok, de hordozzák a habarcsrendszereket és működtetik a darabokat. Ők is fegyveresek, de kisebb csapatokban működnek, így valószínűleg nem fognak részt venni az ajtók rúgásában.

Azonban, ha a 11C-t egy könnyű gyalogsági egységhez rendelték, több lehetőség nyílik arra, hogy pusztaként, valamint közvetett tűzoltóként is használják. Jellemzően azok, akik magasabb pontszámot kapnak a fegyveres szolgáltatási szakképzettségi akkumulátoron (ASVAB), valószínűleg 11C-re válnak, mivel munkájuk több matematikát foglal magában.


Érdekes cikkek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

Az U-Haul munkahelyek otthoni hívásközpont-ügynökök, akik ügyfélszolgálatot, fenntartásokat nyújtanak, és az Egyesült Államokban és Kanadában nyújtanak közúti segítséget.

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Hiányzik a Fortune 500 vállalat munkavállalói juttatási költségvetése? Vannak olyan munkavállalói juttatási megoldások, amelyekkel munkatársai boldogulhatnak, anélkül, hogy megszakítaná a bankot.

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Tippek és trükkök, hogy a projektmenedzserként fizessen. Ismerje meg, hogyan kell kutatni és tervezni, hogy beszéljen a dolgokról a főnökével.

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Mit jelent az alulfoglalkoztatottak lenni? Az azt okozó tényezők, példák és információk az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségről.

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmaidhoz: Hogyan segíthet a családod és a barátod a munkakeresésben, és hogyan kérhetsz segítséget a személyes hálózatodtól.

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A könyvében, miért nem működik az emberek motiválása… És mit beszél Susan Fowler arról, hogy a munkaadók számára milyen hatással van a munkavállalók motiválása.