A nyári gyakorlat után elhagyandó dolgok

A legtöbb gyakornokot egy meghatározott időtartamra bérelték, és mind a munkáltató, mind a gyakornok tisztában van azzal, hogy mikor lesz a gyakorlat. Ez megkönnyíti a gyakornokok számára a kilépési stratégiájuk megtervezését és a dolgok ellenőrzését, amiket meg akarnak tenni, mielőtt pozitív gyakorlatban hagyják el a szakmai gyakorlatukat.

Ne legyél azoknak a gyakornokoknak, akik elfelejtették, hogy mit várnak el, még akkor is, ha a szakmai gyakorlat nem volt teljesen abban a reményben, amit remélne.

1. A professzionalizmus fenntartása

Azt akarja, hogy az első naptól kezdve hosszú ideig, miután elhagyta a szervezetet, megőrzi hírnevét, hogy nagyon profi. Ez azt jelenti, hogy megőrizzük őszinteségét és integritását, és elkerüljük a levelezés bármely negatív kommunikációját. Ez rendkívül fontos, mivel a szakmai gyakorlat egyik oka, hogy jó referenciát kapjunk, és az egyetlen módja ennek, hogy a felügyelők és munkatársak tudják, hogy ismeri a megfelelő munkahelyi etikettet és megérti, hogy mit kell tenni egy jó munka.

2. Ütemezzen egy találkozót a felügyelővel és a kezével az elért eredmények végső jelentésében

Fontos ezt megtenni akkor is, ha nem kérik. Hosszú idő után, amint vége a gyakorlatnak, azt szeretné, ha a felügyelők és munkatársak pozitív fényben gondolnak rád. Azáltal, hogy időt vesz igénybe egy teljes zárójelentés elkészítésére, amely bemutatja az Ön teljesítményét, a felügyelője pontosan tudja, hogy mit tett az elmúlt hónapok során.

Azok a jelentések, amelyek értéket adnak a szervezet jövőjének, különösen hasznosak, mivel megmutatja nekik, hogy teljes mértékben részt vett a szervezet küldetésében, és hogy értéket adott az osztálynak. Egy alapos jelentés lehetővé teszi a szervezet számára, hogy kövesse az összes olyan projektet, amelyet a szervezet elhagyása után érdemes követni. Bizonyosodjon meg arról, hogy megmenti példáit a munkájáról, hogy megosszák a potenciális munkaadókat az úton.

3. Frissítse az önéletrajzát és a LinkedIn profilját

Mindig tartsa naprakészen az önéletrajzát és a LinkedIn-profilt, hogy azok egy percen belül elérhetők legyenek a jövőbeni szakmai gyakorlatokra vagy munkákra.

4. Kérjen ajánlásokat

Ez a legtöbb diák számára nehéz lehet, de a LinkedIn webhelyére vonatkozó szakmai ajánlások megkönnyíthetik az utat a jövőbeni gyakornoki vagy állásajánlatokhoz. Semmi sem jelent többet, mint hogy más személyeket értékelhessenek a munkád.

Lehet, hogy felsorolja a múltbeli eredményeket az önéletrajzában és a levelező levélben, de a szakemberek igazolják tudásodat, készségeidet, és a szakmai munka etikája hatalmas különbséget tehet, ha a munkáltatók figyelembe veszik a jelöltségedet, miközben figyelembe veszik a többi pályázót. Azt is megkérdezheti a közvetlen felügyelőtől, hogy ajánlási levelet küldjön az erős munkamenet és a jó munkához való képesség igazolására.

5. Hozzon létre egy utat ahhoz, hogy tartsa a kapcsolatot a felügyelőkkel és a munkatársakkal, akik a szakmai gyakorlat vége után hosszúak

Mivel egy szakmai hálózat kiépítése az egyik kulcsfontosságú dolog, amit a gyakornoki gyakorlatban szeretne elérni, ügyeljen arra, hogy az összes felügyelővel és munkatársaival alaposan megérintse a bázist, és ossza meg az információkat arról, hogyan tarthatja a kapcsolatot.

Miután befejezte a szakmai gyakorlatot, nem akarja, hogy az emberek, akiket egy félév alatt dolgoztak, vagy a nyári érzés szerint a föld végére esett. Ez a módja annak, hogy értékes kapcsolatokat hozzon létre a jövőben, amikor a diploma megszerzése után foglalkozik a munkával.

6. Ne felejtse el elhagyni anélkül, hogy köszönöm

Ügyeljen arra, hogy mindenkit megköszönjen mindenkinek, aki segített abban, hogy sikeres legyen a szakmai gyakorlat. Egyedülálló egyének, akik kimentek az utat, hogy segítsenek neked a szakmai gyakorlat során, függetlenül attól, hogy milyen kis szerepet játszott.

Az elismerésed megmutatja, hogy azok az egyének, akik kulcsszerepet játszottak a gyakorlatodban, jól érzik magukat a hozzájárulásukban, és rögtön emlékezni fognak régen azután, hogy elmúlt.