• 2024-12-03

AFSC 3S2X1 oktatási és képzési szakember

Security Forces - 3P0X1 - Air Force Careers

Security Forces - 3P0X1 - Air Force Careers

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ezek a légi fuvarozók felügyelik a karbantartási, üzemeltetési és támogató személyzet oktatási és képzési programjait. Oktatási szolgáltatásokat készítenek és tananyag- és oktatói tevékenységeket fejlesztenek ki, és sok esetben maguk a tanfolyamok.

A légierő ezt a munkát Air Force Speciality Code (AFSC) 3S2X1 kategóriába sorolja.

A légierő oktatási és képzési szakembereinek feladatai

Ezek a légi fuvarozók fejlesztik és értékelik az Air Force-i osztályokon belüli oktatási és képzési programokat. Kidolgozzák és validálják azokat a szabványokat, amelyek alapján a szolgáltatás számos aspektusában a légi járműveket képezték, és meghatározzák, hogy a meglévő tanfolyamok és programok megfelelőek-e.

Szintén összegyűjti és elemzi a munkakörülményekre vonatkozó adatokat, elvégzi a szakmai elemzési felméréseket, és összehasonlítja az egyéni ismereteket és készségeket a munkaügyi normákkal. Az ő feladata, hogy meghatározzák a legköltséghatékonyabb módszert a légierő képzési és oktatási programjainak megvalósítására, valamint az oktatási tervezés, a módszerek és a média kiválasztására.

Ezen túlmenően ezek a légi fuvarozók javaslatokat tesznek az oktatási és képzési programok hiányosságainak kijavítására, és felügyelik az értékeléseket és a felméréseket. Folyamatosan felülvizsgálják a programokat és az oktatást, összehangolják a felhasználói visszajelzéseket a pályaválasztási vezetőkkel és az oktatási és képzési szolgáltatókkal. Végül pedig oktatási és képzési programokat szerveznek, amelyek programvezetőként szolgálnak a helyszínen és a helyszíni képzésben.

Az AFSC 3S2X1 oktatási szakemberének minősítése

Ahhoz, hogy jogosult legyen erre a feladatra, szüksége lesz egy középiskolai oklevélre vagy annak megfelelőjére. Szokásos színkép és mélységérzékelés szükséges, és szükség van egy állami vezetői engedélyre, ha kormányzati járműveket kell vezetnie.

Mint minden más, a Légierőre és az Egyesült Államok katonai ágaira is felvett alkalmazottakra, megteszi a fegyveres szolgálatok szakképzettségi akkumulátorának (ASVAB) tesztjeit. Az oktatási és képzési szakemberek az ASVAB általános (G) minősítési területén 59 pontot igényelnek, ami az ASVAB Word Knowledge, paragrafusmegértés és aritmetikai érvelése alapján készült összetett pontszám.

Nincs ehhez a feladathoz szükséges védelmi minisztérium biztonsági tanúsítványa, és az Egyesült Államok állampolgársága nem előfeltétele.

Képzés légierő oktatási és képzési szakemberként

Az alapképzés és az Airman's Week után a munkatársak 38 napot töltöttek a Texasban a Sheppard légierő bázisán. Megtanulod a tantervek kidolgozásának alapjait, összhangban a légierő és a védelmi minisztérium protokolljaival, és hogyan kell lenni a légi utasok oktatójává.

Polgári egyenértékűek a légierő oktatási és képzési szakemberei számára

Szüksége lesz további képzésre és tanúsításra, hogy tanárgá válhasson, de ez a feladat felkészíti Önt néhányra, amit tudnia kell. A megszerzett készségek segítenek abban, hogy jogosultak legyenek a projektmenedzserre, a tantervfejlesztésre és a magánszektorban a proktor munkahelyi képzésére. Ön is jól felkészült, ha érdekli az informális oktatást vagy az informális oktatást.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.