• 2024-12-03

Az Instagram használata a munkakeresésben

Hogyan kell beindítani majd elindulni szabályosan egy autóval! Kuplung-gáz-fék-váltó együttes haszn

Hogyan kell beindítani majd elindulni szabályosan egy autóval! Kuplung-gáz-fék-váltó együttes haszn

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Instagram többet tehet, mintha frissítené a barátaitok babáit, kutyáit és vakációit. A helyes utat használva az alkalmazás segít megtalálni a következő munkát.

A Instagram nemcsak a személyes márka létrehozásának jó módja, hanem piacképes készségeket (szociális média) is mutat, és növeli az általános digitális hozzáértést. Lehet, hogy még a jövőbeni munkáltatókkal is kapcsolatba léphet, és megkülönböztetheti magát a versenytől a munkainterjú során.

5 lépés az Instagram használatához a munkakeresésben

1. Fontolja meg az új fiók létrehozását

Ha az Instagram-fiókod tele van "selfies" -vel vagy egy vadon élő hétvégén készült fotóval, akkor feltétlenül fontolja meg egy új fiók létrehozását egy friss közösségi média-indításhoz, ha az Instagram-ot szeretné használni a munkakereséshez.

2. Személyes márka létrehozása

Határozza meg, hogyan kívánja értékesíteni magát, és ötletet adhat arról, hogyan használhatja az Instagram-t, hogy segítsen a munkakeresésben. Nyilvánvaló, hogy ez néhány területen könnyebb lesz, mint mások számára.

Például a tetováló művészek számára az Instagram rendkívül hatékony reklámszolgáltatási forma és más stúdiókhoz való hozzáférés. A pénzügyi elemző számára azonban az Instagram nem lesz túl hasznos.

Az Ön feladata, hogy kitaláljuk, hogyan veheti fel a Instagramot a munkakeresésbe. Légy kreatív. Egy kis ötletbörze esetén előfordulhat, hogy előfordulhat, hogy újszerű módja lesz a fiók felhasználásának és a munkakeresési portfólió fejlesztésének.

Ha például könyvkiadó, akkor létrehozhat egy fiókot, amelyben különböző borítóműveket, könyvjelzőket, irodalmi eseményeket vagy akár a különböző helyeken olvasó embereket is megtekinthet.

Miután kitaláltad a fókuszpontot, használhatod az Instagramot, hogy versenyelőnyt nyerj a személyes márkáddal.

3. Legyen AP megfelelő

Függetlenül attól, hogy a munkahelykeresés pilléreként Instagramot vagy más mobilalkalmazást használ, vagy egyszerűen csak személyes fiókot tart fenn, fontos megjegyezni, hogy mit tesz közzé. Tartsa szem előtt az APP rövidítést, ha szociális médián keresztül munkát keres:

  • Az A megfelelő: Hacsak a fiókja nem teljesen privát, győződjön meg róla, hogy minden, amit postázott, munkahelyi szempontból megfelelő. Ne tegyen közzé semmit, ami zavarba kerülne egy interjúban, vagy bárki másra zavarban.
  • P professzionális: Míg a macskák fotózása nem feltétlenül helyénvaló, nem feltétlenül profi. Ez azt jelenti, hogy még mindig szórakozhat az Instagramoddal. Csak győződjön meg róla, hogy minden, amit közzétesz, releváns az Ön személyes márkájához, ha kifejezetten fiókot indít, hogy növelje a munkakeresést.
  • P nyilvános / privát: Figyeljen az adatvédelmi beállításokra. Az Instagramodnak nyilvánosnak kell lennie, ha létrehozott egy fiókot a munkakereséshez, és más hasonló gondolkodású szakemberekkel szeretne hálózatba lépni, vagy kapcsolatba lépni a vállalatokkal.

A Instagramot is meg tudja tartani, ha biztos benne, hogy kiszűrhet semmit, ami rossz fényben festheti Önt.

Ha személyes Instagram-fiókod van, akkor rendben van, ha nyilvánosságra hozza, és valójában ez segíthet a munkakeresésben, mivel a munkáltatók szeretik a körkörös, aktív és elkötelezett alkalmazottakat látni.

Ha azonban olyan fotókat tesz közzé, amiket nem szeretné, hogy a főnöke megláthassa (vagy ha valaki ebbe a fotóba írja a Instagramban a „@” jelet), akkor állítsa be az adatvédelmi beállításait abban az esetben, ha a potenciális munkáltató megpróbál keresni egy interjú előtt vagy után.

4. Használja a Hashtagokat

Használhatja a hashtagokat, hogy a fényképek megjelenjenek a keresésekben. Íme egy hipotetikus példa arra, hogy a hashtagok hogyan használhatók egy jobkeresési beállításban:

Mitchell Harrison egy olyan elbűvölő szakács, aki egy viszonylag magas színvonalú bostoni étteremben dolgozik, az Ocean Landing nevű étteremben. Mitch a márkájú, finom étkező séfként dolgozik, és úgy döntött, hogy ezt a missziót Instagram segítségével növeli.

Szóval, Mitch létrehozott egy új Instagram-fiókot, Chef_Mitchell_Harrison. Naponta egyszer vagy kétszer postáz egy Instagram-fotót egy különösen vonzó vagy jól bemutatott étkezésről. Mitch hashtagjai így néznének ki: #oceanlanding #boston #chefmitchharrison

Mitch használhat más témákat is, amelyek saját témájához tartoznak; ebben az esetben az élelmiszer. Például: #instafood, #instafoodie, #chefsofinstagram.

Használhatja az Instagramot a népszerű címkék kereséséhez a saját területén. Azonban, ha egy fotót túl sok hashtaggal küldünk, egy Instagram faux pas, így korlátozza a használatukat, hogy ne váljon bosszantóvá a többi felhasználó számára.

5. Kövesse a cégeket és a befolyásolókat

Legyen naprakész az álmai munkáltatóival és az ipari hősökkel azáltal, hogy követni fogja őket az Instagram-on. Belső pályát fogsz kapni a meződben megjelenő tendenciákról, valamint a legfrissebb információkat arról, hogy a leendő munkáltatók mit csinálnak.

Egyes cégek még akkor is használnak Instagramot, ha bérbeadáskor a nyílt munkahelyekről szólnak.

Keresse meg a #hiring, #nowhiring, #werehiring stb. Hashtagjait, és keresse fel a versenyt. Ezután használja az Insta információit, hogy bemutassa a cég iránti szenvedélyét az interjú során.

Tudni fogja például a legutóbbi csapatépítő és jótékonysági rendezvényeiket, valamint a feltörekvő termékcsaládokat, mert mindezt Instagram-on látta. Ne feledje: a menedzserek bérbeadása olyan cégeket szeretne, akik érdeklik a céget, és ezt a munkát akarják, nem csak minden munkát. Ha be tudja mutatni, hogy szenvedélyes a szervezet iránt, akkor előnye lesz a felvételi folyamat során.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.