Lemondási levél egy olyan munkához, amely nem jó illeszkedés

Függetlenül attól, hogy gondosan kutasson le egy leendő munkáltatót, és megkérdezi a felvételi vezetőt az interjú során, még mindig rossz munkát végezhet.

Hogyan történik ez? Néha azért van, mert a vállalat kevésbé volt igaz a munkával vagy a vállalati kultúrával kapcsolatban, függetlenül attól, hogy felismerték-e vagy sem. Néha ez azért van, mert a szervezet szükségletei gyorsan megváltoztak, és a munkaköri leírás olyan szerepre változott, amelyet nem vett volna. Talán leggyakrabban a munka azon részei, amelyek nem működnek az Ön számára, nem voltak nyilvánvalóak mindaddig, amíg valójában nem volt a munkahelyen, elvégezve a napi feladatokat és feladatokat. Nem mindig lehet megmondani, hogy szeretne-e munkát, amíg el nem veszi.

Függetlenül attól, hogy hogyan jutott hozzá, az a tény, hogy olyan munkában van, amely nem megfelelő az Ön számára, és ki kell jönnie - anélkül, hogy károsítaná a szakmai hírnevét az ajtón kívül.

Csináld és ne!

Ha úgy dönt, hogy a munka nem megfelelő az Ön számára, és itt az ideje, hogy továbblépjünk, a megszüntetésre vonatkozó szokásos szabályok érvényesek: legalább két héttel korábban értesítsen, legyen szíves és segítőkész a vállalati átmenetben, és küldjön írásbeli lemondási levelet.

Ezeket a dolgokat határozottan meg kell tennie:

• Értesítés. Még akkor is, ha utálod a vállalatot és mindenkit, aki ott dolgozik, még mindig szakmailag kell viselkedned, hogy megvédje hírnevét. Ez azt jelenti, hogy legalább két héttel korábban kell írásban értesíteni.
• Ajánlatot nyújt az átmenet során. Ha a céget elhagyja, a korábbi munkáltatója rossz helyre kerül, és nem segít fenntartani a kapcsolatot. Légy udvarias és segítőkész.
• Szúrja le a részleteket a végén. Nem valószínű, hogy Ön jogosult a munkanélküliségre, ha önként hagyja el a munkát, ezért győződjön meg róla, hogy a pénzügyek rendben vannak, és / vagy egy másik munkahelyet talál, hogy láthassa a szakadékot. Kérdezd meg a COBRA előnyeinek folytatását, és vegye ki a fel nem használt szabadságot vagy beteg idõt.

Néhány dolog, amit el kell kerülni:

• Legyen negatív.Most nem itt az ideje, hogy a hamarosan a korábbi főnököt vagy munkatársait szemétbe vegye, vagy rosszul beszéljen a vállalat küldetéséről vagy kultúrájáról. Még a konstruktív kritika sem valószínű, hogy inspirálja a változásokat a szervezetben, mivel túlságosan könnyű lesz a menedzsmentnek, hogy elutasítsa az aggodalmait, mint savanyú szőlőt. Plusz, ez egy kis világ; soha nem tudhatod, mikor szükséged lehet valakire a cégnél, és nincs értelme egy híd égetésének.
• Túl sokat bocsánatot kérek, vagy gyere a gyomokba, hogy miért nem működött a munka. Néha a munkák nem működnek. Jóhiszeműen vette el az ajánlatot, és megadta a legjobb lövést. Nincs szükség arra, hogy bánjon vagy túlzottan megmagyarázzon. Bocsáss meg egyszer, ha tetszik, és felajánlja, hogy segítsen nekik az átmenet alatt. Ez minden, ami szükséges - vagy várható.

• Nézze meg az idő előtt. Ha beleegyezik abba, hogy az átmenetben marad, vállalja, hogy ebben az időszakban a legjobb munkát végzi.

Minta levél

Használja ezt a lemondási levélmintát, hogy tájékoztassa a munkáltatót arról, hogy lemond, mert a munka nem volt megfelelő. Töltse le a lemondási levélsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Minta levél (szöveges változat)

William Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Tyler Lau

Igazgató, Humánerőforrás

CLL rekordok

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Lau úr!

Kérjük, fogadja el ezt a levelet, mint hivatalos lemondást a CLL Records-ról. Az elmúlt néhány hónapban rájöttem, hogy itt nem állok helyesen. Az utolsó munkanapom 2018. szeptember 30. lesz.

Úgy érzem, hogy a vállalat kultúrája nem olyan, mint amire számítottam, és a környezet nehéz kiigazítás volt számomra. Nagyon sajnálom a kellemetlenséget, és köszönöm a megértést. Nagyon átgondoltál velem ebben az átmeneti időszakban, de sajnos már nem gondolom, hogy egyikünk sem részesül a CLL-ben való jelenlétből.

Örülök, hogy segítek a sziklás idő enyhítésére. Kérem, tudassa velem, ha szüksége van valamire; Több mint hajlandó vagyok segíteni az átmenetben. Mind a legjobb és sok sikert kívánok a CLL Records számára.

Tisztelettel, Az aláírás (nyomtatott levél)

William Lee

E-mail lemondási levél küldése

Néha a legjobb, ha elküldi a lemondási levelet. Ha úgy dönt, hogy így szeretne lemondani, akkor ugyanazokat az információkat is belefoglalja, mint egy nyomtatott levélben. A formázás hasonló lesz, ezek a legfontosabb különbségek:

• Hagyja ki a bekezdéseket címével és a cég címével.
• Válasszon ki egy világos és közvetlen témakört, például: „Lemondás - Az Ön neve”.
• Írja be az elérhetőségeit az aláírásába.
• Tartsa az üzenetet tömören. Az olvasók rövidebb figyelmet fordítanak az e-mailekre, mint a régimódi levelezéshez. A rövid bekezdések segítségével könnyedén beolvashatja az üzenetet.
• Tesztelje az e-mail üzenetet. Miután a szokásos módon kinyomtatta a szöveget, győződjön meg róla, hogy elküldi egy teszt e-mailt, így biztos lehet benne, hogy a formázás furcsa vonali szünetek vagy hibaüzenetek nélkül történik.