Professzionalizmus a munkahelyen - Hogyan viselkedjünk magad a munkán

A szakmaiságot az egyén munkahelyi magatartása határozza meg. A szó gyökere ellenére ez a minőség nem korlátozódik arra, amit "szakmáknak" nevezünk, amelyek jellemzően olyan karriereket jelentenek, amelyek sok oktatást igényelnek és magas jövedelmük van hozzájuk. Számos pénztáros, karbantartó és pincérnő bizonyíthatja ezt a tulajdonságot, bár ezek a foglalkozások minimális képzést igényelnek, és a munkavállalóknak szerény jövedelme van. Az orvosok, az ügyvédek és a mérnökök egyenlő száma, akiket gyakran neveznek szakembereknek, nagyon keveset tudnak megjeleníteni.

Lehet, hogy vajon bárki észrevenné-e, ha nem bizonyítja a szakmai viselkedést a munkában. Mindaddig, amíg jól csinálod, ki érdekel? Kiderül, hogy a főnök, az ügyfelek és a munkatársak. Észreveszik, ha hiányzik ez a minőség, és súlyos következményekkel járhat a karrierjére. A professzionalizmus fontosságának csökkentése nagy hiba lenne. Ez befolyásolhatja az előmenetel esélyeit, vagy akár a munkát megtartó képességét is.

Hogyan tudja megmutatni a szakmaiságát? Kövesse az alábbi dologokat és hibákat:

Legyen ez az elsőbbség az időben

Ha későn érkezik a munkához vagy a találkozókhoz, akkor a főnökének és munkatársainak azt a benyomást keltheti, hogy nem érdekli a munkáját, és ha ez érinti őket, olyan, mintha nem értékelné az idejüket. Ügyeljen az órára. Állítsa be a riasztásokat, ha kell. Mutasson legalább néhány percet, mielőtt elkezdené a munkát, és időben visszatérnie a szüneteihez.

Ne legyél egy kövér

Hagyja a rossz hangulatát az ajtónál, amikor munkába jön. Mindannyiunknak napja van, amikor nem vagyunk a legjobbak. Ne feledje, hogy ne vegye ki a főnöke, munkatársai és különösen az ügyfelei. Ha a munka az a dolog, ami a rossz hangulatodat okozza, ideje elgondolkodni a munkád elhagyásáról.

Ha ez most nem jó választás az Ön számára, keresse meg a módját, hogy a lehető legjobban használja a helyzetet.

Öltözz megfelelően

Függetlenül attól, hogy fel kell öltöznie a munkát, vagy több alkalmi ruhát viselhet, a megjelenése mindig tiszta és tiszta legyen. Egy ráncos öltöny nem néz ki jobban, mint egy szakadt farmer.

Válassza ki a munkáltató által igényelt ruházat típusát. Ha nincs öltözködési kód, vegye fel a ruhát, amely a munkavégzés helyének normája.

Mentse a flip-flopokat, rövidnadrágokat és tank tetejét a hétvégén, valamint olyan ruhákat, amelyek jobban megfelelnek egy éjszakai szórakozásnak egy klubban.

Vigyázz a szádra

A meghívás, az átkolás vagy a cussing - bármit is nevezel - nincs helye a legtöbb munkahelyen. Hacsak nem tudod, hogy rendben van a tiédben, tartózkodj a rossz nyelv használatától, különösen, ha jelen vannak. Itt van egy jó szabály, hogy kövessük: Ha nem mondanád el a nagymamádnak, ne mondd azt a munkahelyen.

Segítségnyújtás kollégáinak

Egy igazi szakember hajlandó segíteni munkatársainak, ha túlterheltek vagy munkahelyi kihívást jelentenek. Nem fél, hogy megosszák a tudást, a véleményeket, vagy egyszerűen csak egy extra párot. Egy ember sikere jól tükrözi mindenkit a munkahelyén.

Fontos azonban, hogy ne legyen túl felháborító. Ha kollégája elutasítja az ajánlatot, ne tolja el. Lehet, hogy egyedül dolgozik.

Ne a pletyka

Bár lehet, hogy kísértésnek bizonyul, hogy elmondja a kabin szomszédjainak, hogy mit hallott a Suzy-ról vagy Sam-ról a könyvelés során, a pletykálkodás egy középiskolás diáknak tűnik. Ha tudsz valamit, amit egyszerűen meg kell osztanod, mondd el valakinek, akinek nincs semmi köze a munkahelyedhez, mint a húgod, anya vagy a legjobb barátod.

Próbáljon pozitív maradni

A negativitás fertőző. Ha folyamatosan panaszkodik a munkahelyéről, akkor mások is lesznek. A főnöke biztosan nem fogja értékelni a morál csökkenését alkalmazottai körében. Ez nem jelenti azt, hogy nem kellene beszélned arról, hogy mit gondolsz rosszul. Ha valamit rögzíteni kell, adja meg a főnök visszajelzését, valamint egy tervet a javítások elvégzéséről. Ha csak ok nélkül panaszkodik, hagyja abba.

Ne rejtsd el a hibáidból

Olyan kemény, mint amennyire lehetséges, hogy a saját hibáitok, majd tegyétek meg a lehető legjobban, hogy kijavítsák őket. Győződjön meg róla, hogy nem ugyanazt csinálja kétszer. Soha ne hibáztass másokat a hibáidért, még akkor is, ha megérdemlik. Ehelyett példát adjunk arra, hogy azok, akik felelősek a hibaért, előreléphetnek, és elismerhetik a részüket.

Mindig küzdjen

Akkor elkerülhetetlenül alkalmi nézeteltérés lesz munkatársaival vagy akár a főnökével. Lehet, hogy úgy gondolja, hogy valamit úgy kell tenni, hogy valaki másnak hisz egy másik módot. Ne hagyd, hogy dühös legyen. Nem számít, mennyire ideges vagy, milyen erősen hiszed, hogy helyes, a munkahelyi sikítás nem megengedett, sem a névhívás, sem az ajtó becsapása. Nyugodtan magyarázza meg véleményét, és készen áll, hogy elmenjen, ha nem tudod megrázni a másik személyt, vagy ha elkezdi elveszíteni az irányítást.

Természetesen mindig el kell kerülnie a fizikai kapcsolatot.

Ne feküdjön

A gonoszság mindig rosszul néz ki, függetlenül attól, hogy az önéletrajzán fekszik, vagy ha beteg, ha nem. Egy igazi szakember mindig előzetesen. Ha nem áll rendelkezésedre egy munkához, akkor két lehetőséged van. Ne jelentkezzen rá, és ne küldjön olyan alkalmazást, amely tükrözi az igazi készségeit. Ha a második opciót választja, magyarázza el, hogy a többi erősség hogyan kompenzálja a hiányzó követelményt. Ami hazudik a betegségről, ha egy szabadnapra van szüksége, vegyen egy személyes vagy nyaralási napot.

Ne légy a piszkos mosoda

Míg a munkahelyi közeli barátban megszólalás általában rendben van, a túl sok információ megosztása az egész irodával nem. Légy ésszerű, hogy kinek beszélsz, különösen akkor, ha a házastársával vagy más családtagjaival kapcsolatos problémákról van szó. Ha úgy dönt, hogy megosztja valamit személyes munkatársaival, ne tegye meg, ha az ügyfelek és az ügyfelek meghallhatják Önt.