Öt egyszerű lépés a borító betűjének javításához és magad észrevételéhez

Egy jól megírt fedőlap mindent megtesz, hogy a munkáltató ajtajánál a lábad legyen. Gondolhatsz a fedőlapodra, mint az önéletrajzod bókának. Győződjön meg róla, hogy a tiéd össze van téve. Lehet, hogy hallottátok a leveleket nem számít, de a munkaadókkal való együttműködés során úgy vélem, hogy sokan beszélnek a jó borító levél fontosságáról és arról, hogy gyakran befolyásolhatja döntéshozatali folyamatukat. A fedőlap egy másik módja annak, hogy segítsen kitűnni, ezért ne hagyd ki ezt a lehetőséget, hogy észrevegyél.

Fontos megjegyezni, hogy egy jól megtervezett fedőlap és a folytatás célja egy interjú, nem szakmai gyakorlat vagy munka leszállítása. A borító levél és az újrakezdés fejlesztése csak a folyamat kezdete, de ez a legfontosabb, mivel ez az, amit a munkáltató elé kell hoznia, hogy lehetősége legyen személyesen bánni velük.

Mit kell belefoglalni a borítóba

Nincs helyes vagy helytelen módja annak, hogy írjon egy borító levelet, de hatástalan és hatékony fedőlapok vannak, ezért fontos tudni a különbséget. A hatékony fedőlap a munkáltató számára pillanatfelvételt készít arról, hogy kik vagyunk együtt fontos információkkal az Ön tudásáról, készségéről és teljesítményéről. Megfelelő használat esetén ezek a dokumentumok életre kelthetik a tudományos, önkéntes és korábbi munkaköri és szakmai gyakorlatot, és kiemelhetik a szakmai gyakorlathoz vagy munkához szükséges egyedi képesítéseket.

Egy érdekes, kreatív borító levelet írva, amely szem előtt tartja a vállalatot és a munkaköri leírást, olyan dokumentumot fog megfogalmazni, amely a feladat elvégzéséhez szükséges speciális készségekre összpontosít. A vállalat küldetésének és az egyes szakmai gyakorlatokra vonatkozó konkrét képesítések megvizsgálásával mindent meg kell adnod, hogy hatékony levele legyen.

A jól megírt írásbeli levél középpontja:

A jól megírt betű levél a munkáltató által írt levél. A munkáltatók által megkapott fedőlapok közül sokan tele vannak a pályázókkal kapcsolatos információkkal arról, hogy egy adott szakmai gyakorlat mit tehet nekik. Például: „Azt hiszem, ez a gyakorlat lesz a legjobb alkalom arra, hogy többet tanítson a pénzügyi piacokról, és többet tudok megismerni a teljes munkaidős álláskereséshez szükséges készségekről.” A valóság az, hogy a munkáltatók nem érdekelnek a szakmai gyakorlat az Ön számára fog történni, de az, amit tudni akar, az, amit az asztalhoz visz, és mit kell nekik ajánlani.

5 egyszerű lépés a borító levél javításához:

1. Címzettje a megfelelő személynek:A megfelelő személy nevének megkeresése a fedőlapjához minden bizonnyal kiemelkedik. Ha a név nem látható a szakmai gyakorlatban vagy a munkahelyi felsorolásban, próbálja meg felhívni a céget, hogy megtudja, hogy megkapja-e a részleg vezetőjének vagy felügyelőjének nevét. Észrevetted magad, ha nem használod a hatástalan, túlzottan felhasznált „Kinek kell aggódnia”.
2. Rögzítse az olvasó figyelmét:Sok borító levelet és folytatódik a szemetet a gyenge borító miatt. Az a hely, ahol megkezdhetjük az erős fedőlapot, a kezdetektől fogva. Rendkívül fontos, hogy valamit belefoglaljunk az első bekezdésbe az olvasó figyelmének megragadása érdekében. A gyakornoki leírásban szereplő kulcsfontosságú kifejezések használatával az olvasó észreveheti és meg akarja tenni őket. Győződjön meg róla, hogy minden fedőlapot célozza meg, és elkerülje a kísértést, hogy ugyanezt a levelet küldje (vagy nagyon hasonló) minden egyes pozícióhoz, amelyre vonatkozik.

1. Csináld ki a borító levelet:Győződjön meg róla, hogy valamit tartalmaz a borítóján, hogy kitűnjön. Lehet, hogy akadémiai tapasztalat vagy korábbi gyakornok vagy munkahely, amely a munkáltatót észre fogja venni. Ez egy konkrét eredmény, vagy talán egy becsület vagy díj, amely megkapja az olvasó figyelmét, és a jelenlegi csoportos pályázók „igen” halomába kerül. Ha külföldi tapasztalatot szerzett, ez egy nagyszerű módja annak, hogy megmutassa az egyediségét, és szemléltesse, hogy képes-e alkalmazkodni és másokkal együtt járni.

1. Győződjön meg róla, hogy a borítója hibamentes:Helyesírás- és / vagy nyelvtani hibák a kísérő levélben vagy a folytatásban nem elfogadhatók. Függetlenül attól, hogy mennyire alkalmasak lehetnek a gyakornoki vagy munkakörülményekre, az interjúhoz való bekerülés valószínűsége nagyon vékony lesz, ha a munkáltató úgy érzi, hogy a pozíció nem elég fontos ahhoz, ha olyan dokumentumot küld, amely nem hibás. ingyenes.
2. Kérjen interjút:Tehát követte az első 4 tippet és az öt legjobb lépést az önéletrajzának javításához, itt az ideje, hogy interjút kérjen. Mivel a nagyszerű önéletrajz és fedőlap megírásának általános célja az, hogy interjút kapjunk, miért ne tegyük bele a konkrét kérésedet a fedőlapunkba. Erre példa lehet: „Nagyon izgatott vagyok a gyakornoki lehetőséggel a The Smith Corporation-el, és szívesen válaszolnék a telefonon feltett kérdésekre. A téli szünetben bármikor elérhetők egy interjú (december 23. - január 20.).

Ne hagyja véletlenszerűen a borítóját; megteszi a szükséges időt ahhoz, hogy hatékony levelet írjon, hogy növelje az esélyét arra, hogy a munkáltató kapcsolatba léphessen egy interjúval. Bár ajánlott, hogy minél több szakmai gyakorlatot alkalmazzon a területen, még fontosabb, hogy a dokumentumok jól íródjanak, még akkor is, ha azt jelenti, hogy kevesebb munkáltatóra jelentkezik.