• 2024-12-03

Karrier áttekintés: Főbíró

GIẢI ĐỀ THI THỬ CÔNG CHỨC THUẾ 2017 - 70 CÂU

GIẢI ĐỀ THI THỬ CÔNG CHỨC THUẾ 2017 - 70 CÂU

Tartalomjegyzék:

Anonim

A bírósági rendőrök legmagasabb szintje a főbírósági tisztviselők, más néven főtitkár-helyettesek, vezérhelyettesek vagy főparancsnokok. Néhány joghatóságban a főbíró végrehajtó szintű álláspont. A főbírósági tisztviselők felelősek a hivatalnok valamennyi adminisztratív és működési eleméért.

A főparancsnokok általában a helyettes hivatalnok és a bírósági tisztviselői pozíciókból indulnak ki.

Feladatok

A főbírósági tisztviselők felelősek az ügyintézői hivatal napi működésének igazgatásáért és felügyeletéért, beleértve az olyan területeket, mint a bevitel, a tárgyalóterem képviselői, a zsűri, az ügykezelés, az elektronikus ügyintézési rendszerek, a nyilvántartás, a statisztikai adatszolgáltatás, a minőségbiztosítás, személyzeti és eljárási kézikönyvek.

A főbírósági tisztviselők segítenek a bírósági szintű politikák és eljárások kidolgozásában, valamint speciális projektek és feladatok kezelésében, mint például a működési területek tanulmányozása és az új programok megvalósítása. Gyakran felelősek a költségvetésért és a fiskális vezetésért, a technológiaért és a felügyelő osztályvezetőkért.

Oktatás és tapasztalat

A főbírósági tisztviselők általában főiskolai végzettséggel rendelkeznek, bár egyes szövetségi bírósági álláspontok mesterképzésre vagy joggyakorlatra van szükségük. Hasznos a tapasztalat és / vagy az oktatás vagy a közigazgatás, a politikai tudomány, a büntető igazságszolgáltatás, a jog, a bírósági igazgatás, a vezetés vagy a kapcsolódó terület kombinációja. A bírósági tisztviselői pozíciók általában három-hat évre vonatkozó tapasztalatot igényelnek.

szakértelem

A főbírósági tisztviselőknek erős szóbeli és írásbeli készségekkel kell rendelkezniük; vezetői vagy felügyeleti tapasztalatok; kiváló projektmenedzsment készségek; a vezetési gyakorlatok és az adminisztratív folyamatok alapos ismerete; és az érett ítélet gyakorlásának képessége.

A bírósági csapat részeként a főbíróknak harmonikusan kell működniük másokkal egy csapatközpontú környezetben. Mivel a fő bírósági tisztviselők számos prioritást egyensúlyoznak, az erős szervezeti, prioritási és problémamegoldó készségek kritikusak, valamint a több projekt egyidejű kezelésének képessége.

Bérek

A bírósági tisztviselők fizetése a joghatóság, a tapasztalat és az általuk szolgáltatott bíróság alapján változik. A szövetségi bírósági rendszer tisztjei a hat számban fizethetnek.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.