• 2024-09-28

A multitasking művészete a munkahelyi anyukák számára

Work at Home Mom Schedule (Productive & Realistic Routine) + Tips for Working from Home

Work at Home Mom Schedule (Productive & Realistic Routine) + Tips for Working from Home

Tartalomjegyzék:

Anonim

A multitasking sok munkahelyi életmód életmódja. A munkahelyi anya (WAHM) kifejezés magában foglalja a többfeladatos munkát. Számos WAHM nem használ külső gyermekgondozást, hanem a gyermekek gondozása közben dolgozik - két nagyon igényes feladat. De még a WAHM-ek, akiknek gyermekei mások gondozásában vannak, többfeladatos munkát végezhetnek.

A munkahelyi anyukáknak az időgazdálkodási stratégia részeként meg kell tanulniuk, hogyan lehet hatékonyan multitaskálni. De még fontosabb, hogy fejleszteniük kell a bölcsességet, hogy megtudják, mikor alkalmazzák.

Mint minden művészet, a gyönyörű eredmények elérése érdekében fegyelmezettnek kell lennie. A fegyelem nélkül gyakorolt ​​multitasking, nem megfelelő időpontokban és helyeken, nem hatékony és káros a családi egyensúlyra.

A többfeladatos nézet

Az Atlanti, egy cikkben, amely elítéli a többfeladatos munkát, idéz a Publilius Syrus, az 1. század B.C.-i rabszolga, aki azt mondta: "Két dolgot egyszerre csinálni, hogy ne tegyünk semmit." Az Amerikai Pszichológiai Szövetség egy olyan tanulmányt emel ki, amely azt mutatja, hogy a mentálisan váltó fogaskerekek a feladatok között több időt töltenek, mint amennyit megtakarít. Egy cikk az NPR.org-ról rámutat arra, hogy sokszor úgy gondoljuk, hogy multitaskingként dolgozunk, amikor nem vagyunk. Nagyon gyorsan, de egyidejűleg nem dolgozunk fel egy feladatról a másikra.

A többfeladatos munkát anyává építették

Bizonyos értelemben ez az utolsó pont egyszerűen a munkahelyi anyukák nitjeinek felvétele. Akár gyorsan váltunk, akár egyszerre két dolgot csinálunk, rengeteg golyó van a levegőben. Tehát a kérdés az, hogy miként tartsuk meg őket az esőtől.

A multitasking része annak, hogy az anyukám az első alkalom, hogy egy csecsemőt a csípőn húzzon, miközben a kiömlött tejet letörölte. A multitask képessége a munkahelyi anyák alapvető személyiségjegye. De mennyit gyakorolhatsz attól függően, hogy a gyermekgondozási döntések, a munka és a család.

Például a távmunka alkalmazottai és a független vállalkozók eltérő szabadságot biztosítanak az otthoni és a munkafeladatok integrálásához. És a kisgyermekek szülei úgy találják, hogy biztonsági okokból gyermekük megkülönböztetett figyelmet igényel.

És végül, nem fogok egyetérteni a rabszolgákkal és a pszichológusokkal. A multitasking nem természeténél fogva rossz, de bármi más, túlzottan használható. Szóval csak figyeljen a többfeladatos feladataira, és állítson be néhány multitasking iránymutatást magának.


Érdekes cikkek

Mi az a bónusz és miért lehet egy munkáltató?

Mi az a bónusz és miért lehet egy munkáltató?

Szeretné megérteni a bónuszt? Hatékonyan használják, hogy segítsen az alkalmazottaknak felismerni és jutalmazni. Tudja meg, hogy a munkáltatók hogyan tudják hatékonyan bónuszozni az alkalmazottakat.

Miért használja a Billboard Reklámot?

Miért használja a Billboard Reklámot?

Mi az a hirdetőtábla reklám, hogyan használják, és mikor kell használni? Tudjon meg többet erről a prémium házon kívüli hirdetési módról.

Megfélemlítés a munkahelyen - jelek és hatások

Megfélemlítés a munkahelyen - jelek és hatások

Meg kell értenie a munkahelyi bántalmazást? Gondoltam, hogy valami olyan, ami a harmadik fokozatban végződött? Használja az útmutatót a bántalmazás számos formájára.

Barn Manager karrierprofil és job Outlook

Barn Manager karrierprofil és job Outlook

Az istállókezelő felelős a gondozott lovak megfelelő karbantartásának biztosításáért, valamint a többi alkalmazott közvetlen felügyeletéért.

Mit jelent az üzleti alkalmi öltözék?

Mit jelent az üzleti alkalmi öltözék?

Üzleti alkalmi öltözék férfiak és nők számára, mit viseljen, és mit ne viseljen, munkahelyi és munkainterjúk során, amikor a ruházati kód üzleti alkalmi.

Melyek a formális formák az üzleti öltözékben?

Melyek a formális formák az üzleti öltözékben?

Megváltozott az üzleti öltözék szabványai, de hogyan kell megfelelnie a munkakörnyezetnek és a vállalati öltözködési kódjának.