• 2025-04-01

A modellező anyaügynökség funkciója

Tartalomjegyzék:

Anonim

Amikor először elkezdi folytatni a modellező karrierjét, valószínűleg meg fogja hallgatni az "anyaügynök" vagy az "anyaügynökség" kifejezést. Mi is pontosan az anyavállalat, és mit csinál egy anyaügynökség vagy ügynök? Van-e olyan anyavállalat, aminek akkor kell lennie, amikor modellként indul? És ha igen, hogyan kapsz egyet?

Szinte minden szakmai modell több mint egy modellező ügynökséget képvisel. Például a szupermodellek, mint a Naomi Campbell, a Coco Rocha vagy a Tyra Banks, egy ügynökséget képviselnek, amely képviseli őket New Yorkban, egy másik ügynökségben Párizsban, egy másik pedig Milánóban, Tokióban és így tovább.

Olyan sok ügynökséggel, amelyek egy modell nevében dolgoznak, a dolgok kissé zavaróak lehetnek, így szükség van egy fő ügynökségre, amely mindent felügyel. Ez a fő ügynökség az „anyavállalat”.

Általában az anyavállalat az első olyan ügynökség, amellyel elkezd dolgozni, amikor elkezdi a modellező karrierjét. Egy anyaügynök is felderíthet, aki felfedezett téged, és segített neked kezdeni.

Az anyavállalat segít megismerni az iparágat, és elkezdi építeni a modellezési portfólióját vagy a „könyvet”. Egy jó anyaügynökség tanácsot és útmutatást nyújt a karrierjének legjobb irányában. Elősegíthetik Önöket a helyi területeken élő fotósok és ügyfelek számára, hogy munkákat foglalhassanak, és a "tesztek" és "könnycseppek" segítségével kezdhessék el a könyv építését.

Az anyaügynökök védik a modellező karrierjét

Egy anyaügynökség nagyon védi a modelljét, csak úgy, ahogyan az anya viseli a kölykeit. A Ford modellek alapítója, a késő Eileen Ford, az egyik legelismertebb anyagi ügynök az iparágban. Az új modellek valójában éltek Eileen személyes lakóhelyén, New Yorkban, és szigorú szabályokkal rendelkeztek. A legendás Eileen Ford szakértői menedzsmentje és gondozása volt a modelljeiben, és mindent megtett a modelljei és ügynöksége sikereiben.

Az anyaszervezők csak akkor fizetnek, ha csinálsz

Ha egy kisebb piacon él New York, Párizs, Milánó vagy Tokió kívül, az anyavállalata valószínűleg megpróbálja népszerűsíteni a nagyobb piacokat. Ha az anyavállalat sikeresen megszerzi az Ön képviseletét, akkor a jutalékot a nagyobb ügynökségtől kapja meg.

Jellemzően, egy ügynökség megtartja a bruttó jövedelmének 20% -át, mint munkát kereső jutalékot. Ezután a 20% -ról az anyavállalatnak a bruttó jövedelmének 10% -át vagy 10% -át fizetik. Az ázsiai piacok egyes ügynökségei 30-40% -os jutalékot vehetnek igénybe, de ezek az adatok írásos modellezési szerződésekben lesznek rendezve az utazás előtt.

Egy jó anya ügynök megérti az ipart

Ahelyett, hogy csak saját piacukra összpontosítanának, a jó anyaügynöknek kiváló kapcsolatot kell kialakítania a külső ügynökségekkel, és meg kell értenie, hogy a különböző piacok milyen üzleti tevékenységet folytatnak, mivel a modellek követelményei nagyban változnak a világon. Az anyavállalatnak is fontos bennfentes információja van, mint például, hogy mely ügynökségek fizetnek időben a modelljeiknek, mely ügynökségek rendelkeznek a legjobb könyvjelzőkkel, mely ügynökségek a leginkább tiszteletben tartják piacaikat, és más fontos információk, amelyek segítik a karrierjét.

Hogyan juthat el egy tapasztalt anya ügynökhez?

Van jó ötlet az anyavállalatnak? Igen igen igen! Egy anyaügynökség van, hogy vezesse és megvédje Önt. Tapasztalataik és ismereteik vannak az iparágról, amelyekre egyszerűen nem lesz szükség, ha először indul el. A trükkös rész azonban jó. Ez nagyon nehéz lehet, ha egy kis piacon él.

A jó kiindulási hely egy olyan professzionális modellfelmérő cég, mint a ModelScouts.com. A ModelScouts minden ügynöke már több mint 30 éve anyavállalat, és teljes mértékben megérti a modellezési ipar minden aspektusát a modellezési szerződések, utazási megállapodások, tengerentúli szálláshelyek, külföldi munkavállalási vízumok és még sok más.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.