A tökéletes intern

A munkáltatók általában olyan pályázókat keresnek, akik a korábbi tapasztalatokkal rendelkeznek, de nem kell várni, amíg teljes mértékben kihasználják az értékes készségek megszerzését. Három főiskola és nyolc főiskolai félév áll rendelkezésünkre a főiskolai karrierje során, és a diploma megszerzése előtt két vagy három gyakornoki gyakorlatot lehet teljesíteni. Azok számára, akik egy bizonyos pályára állnak, egy vagy két gyakornoki munka befejezése különböző cégekkel vagy szervezetekkel megszilárdíthatja a hivatást. Azok számára, akiknek fogalma sincs arról, hogy milyen irányba akarnak menni, a különböző iparágakkal való kitettség segíthet a döntés meghozatalában.

Mivel a szakmai gyakorlat egyik fő célja a munka biztosítása, fontos tudni, hogyan ragyogjon a munkahelyen. Az első benyomások elengedhetetlenek, ugyanakkor a magas szakmai színvonal fenntartása következetes kemény munka, erőteljes elkötelezettség és az irodai pletyka felzárkózásának elkerülése. Íme néhány tipp a sikeres szakmai gyakorlathoz.

Fontolja meg a munka árnyékolását

A munkakörnyezet egy tevékenységet folytató főiskolai hallgatók, akik többet tudnak megtudni az adott karrierről. A munkahelyi árnyékolás egy másik szakember megfigyelését jelenti a munkában, és az árnyékolási feladatok általában egy naptól több hétig tartanak.

Kezdje el a keresést korán

A tökéletes szakmai gyakorlat megtalálása nem mindig könnyű. Erős verseny van a nyári gyakorlatokért. Az egyik legjobb módja annak, hogy megbizonyosodjunk róla, hogy egy nyári gyakorlatot kapsz az Ön területén, hogy elkezdjenek korán nézni. A pénzügyi, újságírási és kormányzati lehetőségek októberben gyakran alkalmazzák az alkalmazási határidőket. Az önéletrajzának és a levelező levelének előzetes elkészítésével készen áll a pályázat elküldésére, amint a gyakornokok kiküldésre kerülnek.

Kutassa az iparágat és a vállalatot

Mielőtt részt vesz egy interjúban, olvasson el annyit a cégről, amennyit csak tud, a vállalat honlapján és a LinkedIn oldalon. Szintén kutassa a vállalat alkalmazottait. A LinkedIn oldal jobb felső sarkában található Speciális gomb használatával a főiskolai hallgatókat is megtalálhatja, hogy kapcsolatba léphessen, mielőtt megkérdezné vagy elkezdené a gyakorlatot vagy a munkát.

Legyél elkötelezett

Ha időben megmutatja a munkát, és nem csavarja ki az ajtót a nap végén, akkor megmutatja, hogy elkötelezte magát a jó munkával szemben, nem pedig csak egy időkártya lyukasztását. Élvezze munkáját, és találjon jobb módokat a feladatok elvégzésére. Ezt a felügyelők észreveszik.

Mivel a szakmai gyakorlatok kiváló módja a potenciális jövőbeli alkalmazottak képzésének és értékelésének, fontos, hogy visszajelzést kérjen a teljesítmény értékeléséhez. A megszerzett információk segítenek a fejlesztésekben. Mint gyakornok, várhatóan kérdéseket tesz fel. Ezzel megmutatja munkáltatójának, hogy motivált és készen áll arra, hogy kezdeményezzen és alkalmazza ezt a tudást.

Legyen csapatjátékos

Bár a munkáltatók kemény munkát és erős munkamenetet szeretnének látni, azt is megkövetelik, hogy a felügyelőkkel és munkatársaikkal együtt dolgozók is részt vegyenek. Az ebéd és más társadalmi élmények során olyan kapcsolatokat alakíthat ki, amelyek boldogabb és élvezetesebb munkahelyet biztosítanak. Bérbeadáskor a vezetők olyan személyeket keresnek, akiknek jól illeszkednek, és azoknak, akik rendelkeznek a munka elvégzéséhez szükséges ismeretekkel és készségekkel.

Erős szakmai kapcsolatok kiépítése és mentor keresése

Erős szakmai hálózat kiépítése kulcsfontosságú a karrierjének előrehaladásához. Valaki, akit korábban dolgozott, bizonyos esetekben támogatást és információt nyújthat a következő lehetséges munkáról. Keresse meg magát egy mentornak, aki támogathatja Önt abban, hogy előre haladjon a jelenlegi vagy jövőbeli munkájában. A jó mentor megtalálása az első éveket kevésbé stresszesvé teheti, és lehetővé teszi, hogy beléphessen a sikeresen sikeres ember bölcsességébe és tapasztalatába.

Kerülje az Office Politikát és a pletykákat

Kerülje a pletykálást sem az irodában, sem azon kívül. A munkatársak egy kiválasztott csoportjához való igazodás a csoport többi tagjával esetleges problémákat okoz. Mint egy érett munkavállaló, aki el akar menni, továbbra is elfogulatlan és ki kell hagynia a politikát.

Tartsa a kapcsolatot, miután a szakmai gyakorlat véget ért

Az első dolog, amit a gyakornoknak meg kell tennie, ha a szakmai gyakorlatuk véget ér, az, hogy köszönetet mondanak vezetőjüknek és bárki másnak, aki kulcsszerepet játszott a szakmai gyakorlat sikeres megvalósításában. Az ilyen kapcsolatokkal való kapcsolattartás, ha visszatér a főiskolába, szintén nagyszerű ötlet, hogy segítsen fenntartani a fontos kapcsolatokat és lépést tartani a jövőbeli nyitásokkal.

A gyakornoki sikertanács további információkat nyújt a dolgokról, amelyekkel biztosíthatja, hogy a szakmai gyakorlat sikeres legyen.