Hogyan használjuk a Facebook csoportokat hálózati és munkakereséshez

Ha úgy gondolja, hogy a Facebookot a háziállatok és a gyerekek fényképeinek közzétételének helyévé teszi, akkor nem rossz. De a szociális média oldal is hatékony eszköz a hálózatépítéshez és a munkakereséshez.

Gondolj bele: Milyen gyakran láttál egy barátot, akit a cége szeretne kitölteni? És hány csoport létezik, amelyek a meződhöz kapcsolódnak? Hasonlóan az irodai vízhűtőhöz vagy a baráti társaságokhoz, a Facebook egy virtuális összejövetel, ahol az emberek beszélnek gyerekekről, háziállatokról, hírekről és munkáról is.

Próbálja ki ezeket az egyszerű stratégiákat a Facebook használatával a munkakeresés továbbfejlesztéséhez.

Csatlakozzon a munkakörökhöz kapcsolódó csoportokhoz

Használja a Facebook keresési funkcióját, hogy megtalálja az Ön iparágáról beszélő emberek csoportjait. Ha például forgalmazó vagy, próbálkozzon a „marketing” használatával. Miután beírta a kulcsszót a keresősávba, nyomja meg az „összes eredmény megtekintése” szöveget, majd válassza ki a „csoportok” lapot a keresési eredményoldalon.

Egyes csoportok lehetnek „titkosak” vagy „zártak”, hogy csak az adott témához kapcsolódó személyek csatlakozhassanak. Kérd meg a barátokat és kollégáit, hogy javasolják azokat a Facebook-csoportokat, amelyeket hasznosnak találnak a hálózatépítéshez vagy az iparágak megismeréséhez. Ha szükséges, vegyél fel tőlük egy Facebook meghívást.

Az online keresést a Facebookon kívül is elvégezheti, hogy megnézze, melyik Facebook-csoport ajánlja az Ön iparágát. Próbálja ki a „Legjobb Facebook-csoportok az iparban / mezőbe / munkakörökre” egy keresőmotorba, és nézze meg, mi jelenik meg.

Vegyen részt a csoportokban

Nem kell a csoport moderátora lennie - az a személy, aki minden bejegyzést felülvizsgál. De törekedjen arra, hogy aktív tagja legyen, ha rendszeresen olvassa az állásokat. Megjegyzés a hozzászólásokról, ha véleményt, tanácsot vagy tippet szeretne megosztani. A cikkeket és a fényképeket is megoszthatja.

Íme néhány ötlet a részvételhez:

• Megjegyzés a tanácsot vagy szimpátia kérésére szolgáló hozzászólásokról: Még valami olyan egyszerű, mint a posztot kedvelő, észreveheti a csoport moderátora és más tagjai.
• Ossza meg a vonatkozó híreket: A csoporthoz kapcsolódó érdekes hírek megkönnyítése a részvétel egyszerű módja.
• Kérdezd a jégtörőket:Lehet, hogy közzétesz valamit: „A nevem Sam, és az SCAD-nek mint textilgyártónak a TV-műsorok gyártási igazgatója lettem. Csak kíváncsi volt: hogyan találta meg az utat ezen a területen?
• Kérdéseket feltenni:Csoporttagokáltalában hajlandóak a kérdések megválaszolására és a tanácsadás megosztására. Mielőtt megkérdezné a kérdést, keresse meg a csoport történetét, hogy megnézze, hogy a címzett-e.

• Kérjen segítséget a munkakeresésben:Ha egy adott helyen keres munkát, vagy találkozhat emberekkel a városban, közzéteszheti ezeket a közvetlen kérdéseket. Lehet, hogy meglepődve találja meg, milyen nagylelkű emberek osztanak meg tanácsot vagy kapcsolatot.
• Követi a szabályokat: Feltétlenül jegyezze fel a csoport szabályait. Egyes csoportok például rendelkeznek az ön promócióval szembeni szabályokkal, ezért győződjön meg róla, hogy nem írja le a könyvet, ha írott, vagy olyan termékeket, ahol pénzt keres.

Jellemzően úgy találja, hogy a legtöbb csoportnak csak néhány aktív tagja van és sok lurker van - akik olyan üzeneteket olvasnak, és néha „tetszik” a hozzászólások, de ritkán kommentálják. Legyen aktívabb, mint ez a csendes többség - csatlakozzon (és indítsa el) a beszélgetést.

Látogassa meg a személyi eseményeket

Ha az emberek bejelentkeznek a hálózati eseményekről - konferenciákról vagy italgyűjtésekről a térségben - fontolja meg a résztvételt. Már van valami közös a többi résztvevővel, ami könnyebbé teheti a kis beszélgetést. A valakivel való találkozás által létrehozott kapcsolatok erősebbek, mint az online interakciókkal létrehozott kapcsolatok.

Hagyja abba az aktív vagy hasznos csoportokat

Zárt csoportok esetén a csatlakozás előtt nem látja a bejegyzések minőségét és mennyiségét.

Ne habozzon elhagyni minden olyan Facebook-csoportot, amellyel csatlakozhat, ami nem hasznos, vagy olyan tartalmú tartalommal, amely nem támadható meg.

Gondolj csak arra, hogy leiratkozik egy marketing hírlevélről. A levélszemét nem fogja továbbfejleszteni a munkakeresést; ez csak az értékes időt fogja meg. A cél az, hogy a csoportokat értelmes információkkal összekapcsolja, ahol kapcsolatba hozható.

Űrlap-kapcsolatok

A Facebookon lévő barátaid többsége valószínűleg az, akivel valós életben találkoztál. De amikor a csoporttagokkal együtt lépsz fel, felfedezheted, hogy van egy csomó közös - még ennél is több, mint a csoport témája. Belső viccek alakulhatnak ki. A személyes adatok megoszthatók. Ez az a folyamat, amikor barátok válnak online.

Néhány interakciót követően a megjegyzések szálain kívül - csak annyira, mintha egymás észrevételeit szeretne volna - ésszerűnek tűnhet, hogy kiterjessze a kapcsolatot a csoporton kívülre, és barátként csatlakozzon. Közvetlen üzeneteket küldhet a csoportokba tartozó embereknek is a Facebook hírvivő funkcióinak használatával. Legyen óvatos azonban. A LinkedIn-szel ellentétben a legtöbb ember társítja a Facebookot a barátaival, nem pedig a profi hálózatépítéssel, így nem akarja visszaélni a hírnök funkcióit.

Győződjön meg róla, hogy a profilja nem rendelkezik semmivel Nem megfelelő

A Facebook elsődleges célja barátokkal és családdal való kapcsolat. Egy csoportba való belépéskor azonban tudnia kell, hogy az emberek a közzététel után rákattintanak a profiloldalra. Mit fognak látni? Jobb, ha meggyőződne róla, hogy a profilodnak nincs semmilyen szokatlanul szakszerűtlen megjelenése (vagyis részeg, képek, botrányos ruhák, gyűlölködő vagy bizonytalan nyelvek, átkozások stb.).

Ezek jó szabályokat követnek, ha egyébként munkakeresést végeznek, mivel a toborzók és a bérbeadók vezetői ismertetik a profilokat az interjú előtti előkészítő munkájuk részeként. Profilját is kitöltheti az oktatással és a munkatörténetgel kapcsolatos részletekkel.