Hogyan lehet felfedezni a karrierjét?

A karriertervezés a karriertervezési folyamat második szakasza. Az első szakaszban, önértékelés, megtudhatja személyiségét, érdekeit, képességeit és értékeit. Miután a különböző eszközök segítségével gyűjtöttük össze ezeket az információkat, egy olyan karrier listát hagyunk, amely jól illeszkedik az Önhöz hasonló tulajdonságokkal rendelkező személynek.

Bár a karrierje a listán megfelelőnek tűnik, nem jelenti azt, hogy csak előre tudsz menni, és véletlenszerűen kiválaszthatsz egyet. Vannak más megfontolandó dolgok is. Minden foglalkozásnak olyan jellemzői vannak, amelyek jobb ötletet adnak arra, hogy néhányat válasszanak mások felett.

Mivel egyszerre csak egy karrier lehet, a célod, miután megismerkedtél minden olyan karrierrel, amely az Ön számára jó illeszkedés lehet, az az, hogy végül megmarad az a legjobb, ami a legjobb illeszkedés. Próbálj meg ne távolítson el semmilyen foglalkozást a listáról, amíg nem végez néhány kutatást, még akkor is, ha úgy gondolja, hogy tud valamit erről. Lehet, hogy meglepődhet, amit megtanul, amikor az információért ás. Ha valamilyen előfeltételezett elképzelés miatt áthalad a karrieredből a listádon, akkor végül megszüntetheted az egyik legjobb lehetőséget.

Indítsa el az alapokat

Először csak néhány alapvető információt szeretne gyűjteni az egyes foglalkozásokról a listán. Tegyük fel, hogy van egy tíz karriered listája. Mielőtt sok időt töltene a mélyreható kutatásra, tegyen néhány előzetes ténymegállapítást, amely lehetővé teszi, hogy szűkítse a listáját. Ez magában foglalja a munkaköri leírást és a munkaerő-piaci információkat, beleértve a munkahelyi kilátásokat, a medián fizetést és az oktatási és képzési követelményeket.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala által kiadott Foglalkoztatási Kilátások Kézikönyve, egy kormányhivatal, jó munkát végez az alapvető karrierinformációk bemutatásában. Egy másik hasznos forrás az O * Net Adatbázis, amelyet az USA Munkaügyi Minisztériuma / Foglalkoztatási és Képzési Igazgatósága (USDOL / ETA) támogat, az Észak-Karolina Kereskedelmi Minisztérium támogatásával. Egyéni karrierprofilokat is olvashat, vagy pályafutásról szerezheti be a pályát.

Miután megismerte a listán szereplő összes foglalkozást, azt találja, hogy több közülük nem vonzza magát Önnek. Különböző okokból lehetne. Például eldöntheti, hogy nem élvezné egy adott foglalkozás munkakörülményeit, vagy hogy nem vagy nem akarja teljesíteni az oktatási és képzési követelményeket. A bevételek alacsonyabbak lehetnek, mint gondolták, vagy a munkahelyi kilátások szerint a foglalkoztatási lehetőségek gyengeek lesznek. Az előzetes kutatás befejezése után egy listát hagyunk, amely három és öt karrier között van.

Delve Deeper

Miután szűkítette a karrierlehetőségek listáját, a kutatásnak jobban be kell vonulnia. Szeretné megtudni, hogy a területen végzett munka nagyon tetszik, mielőtt ténylegesen dolgozna benne. Ennek a legjobb módja az, hogy beszéljenek azokkal, akik ezt teszik.

1. Rájönjön ki, ki tudja a szakmai hálózatában olyan embereket, akik az adott területen vagy területeken dolgoznak, ahol érdekeltek, vagy kérdezz körül, hogy vannak-e kapcsolataik.
2. Információs interjúkat készítsen mindazokkal, akik tapasztalattal rendelkeznek a megfontolt pályafutásban. Azok, akiknek a tapasztalatai újabbak, jobb témákat tesznek.
3. Nézze meg, hogy bármelyik ilyen ember hajlandó-e, hogy egy-két napig árnyékolja őt a munkában.
4. Fontolja meg a szakmai gyakorlat megismerését, hogy megtanuljon egy munkaterületet és tapasztalatot szerezzen.

Miután elvégezte a mélyreható kutatást, meg kell tudnia határozni, hogy melyik karrierje megfelelő. Próbálj meg nem túlságosan csalódni, ha nem tudsz dönteni ezzel a ponttal. Lehet, hogy még nincs elég információ. Folytassa a további kutatást, amíg kényelmesen kiválaszthatja a legjobb karrierjét.