Munkanélküli munkavállalók egészségbiztosítása

A munkanélküliek számára az egyik legnagyobb aggodalom a bérköltség elvesztése mellett az egészségbiztosítás elvesztése. Az egészségbiztosítás nagyon fontos, de költséges lehet. Milyen lehetőségek állnak rendelkezésre az egészségbiztosítás fedezésére, és hogyan férhet hozzá az egészségbiztosításhoz, ha elvesztette munkáját?

Ismerje meg, hogy milyen lehetőségek állnak rendelkezésre, hogy kiválaszthassák az egészségbiztosítás formáját, amely az Ön helyzetére működik.

Vállalat által biztosított egészségbiztosítás

Ha elbocsátja, a munkáltatónak meg kell vizsgálnia az Ön által a munkaviszony megszűnésekor jogosult előnyöket. Kérdezze meg munkáltatóját, hogy jogosult-e a COBRA szövetségi törvényen keresztül továbbra is a vállalat egészségügyi tervére. A COBRA szerint, ha a kilépő cégnek több mint 20 alkalmazottja van, a törvény előírja, hogy legalább 18 hónapig biztosítson biztosítási fedezetet a felmondott munkavállalók számára. A COBRA olyan alkalmazottakra vonatkozik, akik önkéntesen vagy akaratlanul elhagyják a munkájukat, vagy akik a társaságban maradnak, de elveszítik a biztosításukat (például az órájuk változása miatt).

A COBRA előnye, hogy a jelenlegi egészségbiztosítási tervén maradhat, ami azt jelenti, hogy ugyanazokat az orvosokat láthatja, akiket látott. Azonban a hátránya, hogy meg kell fizetnie ezt a fedezetet (plusz egy további adminisztratív díjat).

Ne feledje, hogy 60 napja van a COBRA-ba történő belépéshez, miután elhagyta a munkáját, így gyorsan nézze meg ezt az opciót.

Bizonyos esetekben a munkáltatók korlátozott ideig fizetik a fedezetet a végkielégítési csomag részeként. Ezért fontos, hogy a távozás előtt beszéljen munkáltatójával (vagy a vállalat humánerőforrás-részlegével), hogy tudja, mi a lefedettségi lehetősége.

A megfizethető ápolási törvény

A szövetségi törvény szerint a megfizethető ápolási törvény (Obamacare), a munkanélküli munkavállalók egészségbiztosítást is találhatnak a kormány egészségügyi biztosítási piacán. A Piactér az egyének számára biztosít lehetőséget az egészségbiztosítás megszerzésére.

Normális esetben az embereknek egy bizonyos beiratkozási időszak alatt kérniük kell az egészségbiztosítást a piacon. Ha azonban a szokásos beiratkozási időszakon kívül hagyja el a munkát, akkor jogosult a speciális beiratkozási időszakra. Ez azt jelenti, hogy ha elhagyja a munkáját, van egy 60 napos beiratkozási ablak, hogy vásároljon és regisztráljon egy egészségügyi tervben a Marketplace-en keresztül.

Az Ön egészségbiztosítási lehetőségei (és költségei) a jövedelemtől és a háztartás méretétől függően változhatnak.

Ellenőrizze az államot

Mielőtt egy biztosítási tervről döntene, forduljon az állami biztosítási osztályhoz. Néhány államnak a szövetségi piactéren keresztül folyamodnak a biztosításhoz, míg más államok rendelkeznek állami alapú piaccal.

Ha a lefedettség az Ön államán keresztül elérhető, a lefedettség költsége (és a részvételi képesség) általában a jövedelmétől és a családban élő emberek számától függ.

További biztosítási lehetőségek

Ha elveszíti munkáját, vagy egyébként munkanélküli, van néhány más lehetőség az egészségbiztosítás megtalálására. Az alábbiakban néhány lehetőség közül választhat:

• A Medicaid ingyenes vagy alacsony költségű egészségbiztosítást biztosít bizonyos embereknek, bizonyos tényezők alapján. Azok az emberek, akik ideiglenes segítséget kapnak a rászoruló családok számára (TANF), szintén jól ismertek, automatikusan jogosultak a Medicaidra. Más emberek is jogosultak lehetnek jövedelmük és forrásaik alapján; például az alacsony jövedelmű emberek, a terhes nők, az idősek, a fogyatékkal élők és mások jogosultak. Tudja meg, hogy jogosult-e a Medicaidra.
• A Gyermekbiztosítási Program (CHIP) egy ingyenes vagy olcsó egészségügyi biztosítási terv a gyermekek számára. Tudja meg, hogy gyermekei jogosultak-e a CHIP-re.

• Ha Ön 26 év alatti és munkanélküli, akkor a szülők biztosítási tervére juthat. A jogosult gyermekeknek nem kell teljes munkaidős diákok vagy eltartottak.
• A biztosítótársaságok és a különböző iskolák alumni egyesületei ideiglenes biztosítást nyújthatnak az Ön államában.
• A szakszervezetek, a szakszervezetek és a tagok csak raktárklubok, mint a BJ nagykereskedelmi klubja és a Costco, különböző egészségbiztosítási formákat is kínálhatnak.

Tippek az egészségbiztosítás megtalálásához munkanélküliek esetén

Vannak más egészségügyi biztosítási lehetőségek is. Steve Trattner, a Cinergy Health elnök-vezérigazgatója és munkatársai egészségbiztosítási tippjeit osztja meg:

• Beszéljen a munkáltatójával. Mielőtt elhagyná a munkáját, győződjön meg róla, hogy részletesen beszéljen munkáltatójával az előnyeiről (beleértve a biztosítást is), hogy megértse, mikor ér véget. Ez az információ segít abban, hogy döntést hozzon arról, hogy milyen biztosításra lesz szüksége.
• Kezdje az egyéni biztosítás vásárlását. A biztosítás bonyolult, és nem akarsz kiütést vagy nem oktatott döntést hozni. Kezdje el korán, hogy elgondolkodva mérlegelje a lehetőségeket. Nem is szeretné későn kezdeni a vásárlást, mert rövid ideig biztosan nem tudsz biztosítani. Ez veszélyes és költséges is lehet.

• Kerülje a büntetés megfizetését. A biztosítás korai vásárlása másik oka, hogy fizetnie kell a szövetségi kormánynak (más néven „büntetés” vagy „egyedi megbízás”), ha nem rendelkezik a minősített egészségügyi lefedettséggel. Minden hónapban, amikor nem rendelkezik biztosítással, meg kell fizetnie. Vannak mentességek az Ön körülményeitől (beleértve a jövedelmét is) függően, de ez csak egy másik ok arra, hogy elkerüljék az egészségbiztosítás nélküli időszakot.
• Készítse el az információit. Függetlenül attól, hogy a COBRA-t vagy a szövetségi vagy állami piactéren kívánja-e igénybe venni, szüksége lesz valamilyen információra. Győződjön meg róla, hogy ismeri a jövedelmét és a háztartásban lévő eltartottak számát. Szüksége lehet a társadalombiztosítási számára, az adózási információkra és a jelenlegi vagy korábbi egészségbiztosítási tervére vonatkozó információkra is.
• Értékelje az egészségügyi terv lehetőségeit az Ön egyéni (vagy családi) egészségügyi igényei alapján. Például az egészségbiztosítási tervek lehetővé teszik, hogy kiválasszon egy magas levonható összeget, azaz 5000 dollárt, hogy egy nagyon alacsony megfizethető prémiumot kapjon. Ez a fajta terv fedezi a katasztrofális orvosi eseményt, de nem fogja fedezni a rutinszerű és kiszámítható egészségügyi igényeket. Rövid távú tervek is rendelkezésre állnak, amelyek a 6 vagy 12 hónapos lejárat végén lejárnak, és sokkal alacsonyabbak, mint a nagyobb orvosi tervek. Gondoljunk arra, hogy melyik terv működik az Ön számára.
• Lehetőség van arra, hogy olyan politikát válasszunk, amely nem tartalmaz több kezelési lehetőséget alacsonyabb díjakat. Vannak olcsó, korlátozott orvosi tervek, amelyek fedezik az egyén közvetlen szükségleteit, mint például a rutinszerű orvosi látogatások és a rövid távú kórházi tartózkodás, levonható nélkül.

Az opciók áttekintése

Fontos tudni, hogy korlátozott idő áll rendelkezésére az egészségügyi lehetőségek meghatározására, ezért gondosan vizsgálja meg a lefedettség fenntartásának lehetőségeit, amint lehetséges, a munkaviszony megszűnése után.

A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a saját állam törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.