Mit ne csinálj a Casting Call for Kids-ban?
Integrating sin^n(x) Using Reduction | MIT 18.01SC Single Variable Calculus, Fall 2010
Tartalomjegyzék:
- Tisztítsa meg a rágógumit
- Ne kerülje a szemkontaktust
- Ne tegye túlzásba
- Ne tegyen kifogásokat
- Soha ne tegyen kifogásokat gyermeke számára
- Hacsak nem kifejezetten kérik, ne hozzon más testvéreket
- Kerülje a túlzottan fáradt vagy vezetékes gyerekek meghallgatását
- Soha ne gyakoroljon vagy szidja meg gyermekeit a Casting Director előtt
- Gyermekként eljárva szórakoztatónak és önkéntesnek kell lennie
A jó meghallgatás az egyetlen módja annak, hogy biztosítson egy fellépő koncertet. Legyen szó akár meghallgatásról, akár gyermeke meghallgatásáról, vannak bizonyos dekorációs szabályok, amelyeket figyelembe kell venni. A meghallgatás hasonlít egy állásinterjúhoz. Számos olyan dolog van, amiről tisztában kell lennie, mielőtt a gyalogot egy öntőszobába helyezte. Ezenkívül biztosítani kell, hogy előkészítse gyermekét a helyes viselkedésre.
Ha egy szülő a gyermek színészének, vegye figyelembe, hogy ítéltek is. Az öntvényvezetők meg akarják ismerni a denevérről, hogy ha felveszi a gyereket, akkor is könnyű lesz dolgozni. Bár csak annyira előkészítheti gyermekének teljesítményét, hogy a lábát az őrszolgálatba helyezné, számos olyan dolog van, amellyel segíthet a meghallgatás minőségének növelésében és annak valószínűségében, hogy megkapják a részt. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a dolgokat, amelyeket a szülőknek nem szabad egy öntéses hívás során csinálni.
Tisztítsa meg a rágógumit
Bár nyilvánvalónak látszik, meglepődne, hogy hány gyerek van, akik a rágógumikhoz ragadnak. Most, hacsak a rágógumi nem valódi karakter választás, és a gyermeke úgy döntött, ez nem olyan, ami jól megy egy öntvényvezetővel.
Ne kerülje a szemkontaktust
Amikor megtanítja gyermekét arról, hogyan viselkedjen egy öntőteremben, győződjön meg róla, hogy megértik mind a megfelelő etikettet, mind a szemkontaktust a leadó igazgatóval. Ez nem jelenti azt, hogy a jelenetet teljes egészében ki kell játszani, miközben megnézzük a leadó személyt, de amikor gyermeke bemutatja magát, közvetlen szemkontaktust kell vállalniuk, bizalommal kell rendelkezniük, és biztosak kell lenniük abban, hogy kik az emberek.
Ne tegye túlzásba
A gyermeknek három dolgot kell tennie, amikor belépnek egy öntőszobába. 1) Világosan meg kell mondaniuk, és szemkontaktusba kell lépniük mindenkivel a szobában. Ne feledje, több mint valószínű, hogy nem kell megemlíteniük a nevüket, mivel mindenki a szobában (ha több személy van) várja, hogy gyermeke belépjen. 2) A jelenetet kell végrehajtaniuk. 3) „Köszönöm” és búcsút kell mondaniuk és kilépniük a szobából. Nem kellene megkérdezniük, hogyan tették, vagy mikor várjanak visszahívást / bármilyen ilyen kérdést. A casting igazgató megtalálja őket, ha kell.
Ne tegyen kifogásokat
Mindenki hibázik a meghallgatásokon - ez teljesen elvárható és természetes. Az öntvényvezetők gyakran elég türelmesek, és megértik, hogy a számukra fellépő szereplők elég idegesek lehetnek (különösen azok, akik az első időzítők). Habár rendben van, ha elkezdené kezdeni, ha hibázik, kerülje el a kifogásokat. Az öntvényvezetők általában inkább azt szeretnék, ha csak folytatnák.
Soha ne tegyen kifogásokat gyermeke számára
Még akkor is, ha rossz teljesítményük valamilyen közvetlen eredménye. Tegyük fel, hogy minden találkozási igazgató, akivel találkozol, nemcsak minden tucatnyi (ha nem több száz) könyvet hallott a könyvben, nem érdekel. Egyszerűen túl sok más potenciális jelöltet látnak, és időt pazarolnak, hogy meghallgassák a gyalázatos mentségeket, hogy miért van Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, írja be ide a gyermek nevét) nem tudja, hogy a sorok nem olyanok, amiket a döntő igazgató akar tennie.
Hacsak nem kifejezetten kérik, ne hozzon más testvéreket
Az öntési munkamenet általában egy adott gyermektípusra van beállítva. Ha a gyereke testvérét vagy testvérét hozza, mert „azt hiszi”, hogy az öntvényvezető találkozhat velük, szinte garantálja, hogy a gyermeke nem kerül figyelembe vételre. Fókuszáld a figyelmet arra a gyermekre, akit választottál, és ez az.
Ha a leadó igazgató megkérdezi a többi gyermekét, akkor beszélhetsz róluk. De kivéve, ha közvetlenül megemlítik, hogy látni akarják őket, az esélye, hogy egyszerűen beszélgetést készítenek, hogy Ön és / vagy gyermeke jobban érzi magát.
Kerülje a túlzottan fáradt vagy vezetékes gyerekek meghallgatását
Ha a gyermeke egyszerűen túl fáradt, vezetékes vagy akár hidegben szenved, akkor jobb, ha inkább meghallgatja a meghallgatást, és nem reméli, hogy „szenvedne rajta”. Ez biztosan nem fogja segíteni a gyermek esélyeit ezzel a konkrét munkával, és ez akadályozhatja az esélyeiket más munkák megszerzésében, mert a leadó igazgató, aki látja a nyüzsgő / vezetékes gyermekét, jobban emlékszik viselkedésére, mint a teljesítményük.
Soha ne gyakoroljon vagy szidja meg gyermekeit a Casting Director előtt
Az egyik szinte bizonyos módja annak, hogy gyermeke ne jöjjön el egy cselekvési feladatot, az, hogy utasítsa őket, vagy szidja őket egy öntvényvezető jelenlétében. Gyakran említik, hogy a vezetői karrier leginkább kényelmetlen pillanatai lehetnek, így kerülje el, amikor csak lehetséges.
Gyermekként eljárva szórakoztatónak és önkéntesnek kell lennie
Ha úgy találja, hogy a gyermekén kívül lakik, és arra kényszeríti őket, hogy tegyenek valamit, amit nem érdekelnek, értsd meg, hogy a döntő rendező sokkal valószínűbb, mint előbb, mint később. Az öntvényvezetők olyan szülőket keresnek, akik a "mögöttes partner" képességeit szolgálják majd gyermekeik és gyökereik számára a színfalak mögött. Ha gyermeke egy színészi karrierről álmodik, akkor bátorítjuk őket, hogy menjenek hozzá. De annak érdekében, hogy jobban segítsük az esélyeiket abban, hogy valamit ténylegesen leszálljanak, vegye figyelembe ezeket a tippeket.
Mit csinálnak a munkáltatók a bérbeadással?
Meg kell értenie, hogy miért alkalmazzák a munkaadók bérbeadását? Előnyösek lehetnek a munkavállaló számára, mert lehetővé teheti a szerkezetátalakítást.
Mit csinál a Könyvtári Technikus - Munka Leírás
Mi a könyvtári technikus? Ismerje meg az oktatási követelményeket, a kereseteket, a foglalkoztatási kilátásokat és a munkakörülményeket. Nézze meg, hogy milyen előnyökkel járnak a munkáltatók.
Mondd el, hogy mit csináltál másként a munkahelyen
Tippek és tanácsok az interjúkkal kapcsolatos kérdések megválaszolásához egy olyan helyzetről, amelyet a munka során másként kezelnének, a legjobb válaszok példáival.