Hogyan lehet fizetni a szakmai gyakorlatért

Nincs gyakorlati tapasztalat. A diákok négy évig tanulhatnak a divatiparról, az informatikai iparágról vagy bármely más érdeklődési területről, és egyáltalán nem hagyhatnak gyakorlati tapasztalatot. Éppen ezért szinte minden tisztességes méretű főiskola vagy egyetem teljes munkaidős, teljes körű, gyakornoki programot tartalmaz, amely összeköti a gyakornokokat a munkáltatókkal. A tapasztalat nagy, de a pénzzel összevetett tapasztalatok még jobbak. A fizetett szakmai gyakorlatok lehetőséget nyújtanak a hallgatók számára, hogy szerezzenek releváns ismereteket és készségeket ahhoz, hogy egy adott pályafutás területén sikeresek legyenek, miközben egy kis órát, heti fizetést vagy ösztöndíjat kapnak a szakmai gyakorlat során.

További vállalatok bérbeadók

A munkáltatók által kínált fizetett szakmai gyakorlatok száma növekszik az amerikai iskolákban. A munkáltatók azt mondják, hogy ez annak köszönhető, hogy a gyakornokok nagy száma miatt az elmúlt években benyújtott, a házimunkát (mint például a szemetet kivéve) használták. A vállalatok figyelemmel kísérik ezeket a pereket, és meg akarják védeni magukat. A gyakornokok kifizetése úgy tűnik, mint az első lépés a helyes dolog megtételében, és a felelősségért, hogy valaki (függetlenül attól, hogy milyen fiatalok és tapasztalatlanok) kompenzálják az elvégzett feladatokat.

Milyen vállalatok kínálnak fizetett szakmai gyakorlatokat?

A Fortune 500 cégek többsége fizet a gyakornokainak, nagyrészt azért, mert a pénzáramlás megvan. Megértik azt az értéket is, hogy valaki, aki a főiskolai végzettség után végzett, jótékony munkavállalóvá válhat, képezheti azt. A magánszektor (és még a nonprofit és egyéni szakemberek) több fizetett szakmai gyakorlatot is kínál. Emellett a nagy munkáltatók, mint például a Viacom és a Warner Brothers, gyakornoki programokat tartanak, és fizetik a gyakornokokat. Más iparágak, akik általában gyakornokokat fizetnek, a bank, a kormány, a számla, a divat, a reklám, a PR és az informatika.

Mit fizetnek általában a gyakornokok?

A Nemzeti Főiskolák és Munkaadók Szövetsége (NACE) szerint a főiskolai gyakornokok átlagos órabére a 2014-es 16,35 dollárról 2017-ben 18,06 dollárra emelkedett. A fizetett szakmai gyakorlatoknál a diákokat általában heti, kéthetente, havonta fizetik, vagy ösztöndíjat biztosítanak. A NACE 2017 májusában arról is beszámolt, hogy 2017-ben a munkáltatók 3,4% -kal több gyakornokot foglalkoztatnak, mint az előző évben.

Milyen iparágak jellemzően a legmagasabb szakmai fizetést nyújtják?

A NACE arról is beszámolt, hogy (nem meglepő módon) a legmagasabb szakmai fizetések a számítástechnika és a mérnöki szakterületen voltak, és (sajnos) a legalacsonyabb fizetési gyakorlatot kínálták az oktatás, a szabad művészetek és a társadalomtudományi szakemberek számára.

Fizetett vs fizetés nélküli szakmai gyakorlatok

A gyakornokok értékelésének során a diákok szinte mindig azt a tényt veszik figyelembe, hogy a gyakorlatot fizetik-e vagy nem. A fizetett szakmai gyakorlat és a fizetés nélküli szakmai gyakorlat közötti választás esetén a diákok gondolni fognak a felajánlott tapasztalatokra, ha a szakmai gyakorlat nagyobb lehetőséget biztosít számukra a diploma megszerzése után, és a fizetésre. Azt is fontolgatni fogják, hogy melyik lehetőség adja a legtöbb értéket az önéletrajzukhoz, és növeli szakmai készségeiket.

Hogyan keressünk fizetett szakmai gyakorlatot?

A fizetett szakmai gyakorlatok megismeréséhez látogassa meg a karrierközpontot. Ezenkívül látogasson el az Indeed.com-ra, a SimplyHired.com-ra, a LookSharp.com-ra, az Internships.com-ra és természetesen az InternQueen.com-ra.