• 2024-12-03

UCMJ bírságos 115. cikk - Malingering

The Letter B | Alphabet A-Z | Jack Hartmann Alphabet Song| Letter B Song

The Letter B | Alphabet A-Z | Jack Hartmann Alphabet Song| Letter B Song

Tartalomjegyzék:

Anonim

A katonai igazságszolgáltatás egységes kódexének (UCMJ) 115. cikke foglalkozik a malingeringrel. Bár ez egy elavult szó, a malingering komoly bűncselekmény a katonában. Ez azt jelenti, hogy úgy teszel, mintha a feladatot elvégezted volna, ahelyett, hogy ténylegesen csinálnád, és komoly büntetéseket hordoz, amelyek néhány konkrét tényezőtől függően változnak.

Az UCMJ szerint:

Ennek a bűncselekménynek a lényege az, hogy elkerülhető legyen minden olyan munka, kötelesség vagy szolgáltatás teljesítése, amely a katonai szolgálatban helyesen vagy általában elvárható. Mindegy, hogy elkerüljék-e a kötelességeket, vagy csak egy bizonyos munkát, a cél az, hogy a bűncselekményt jellemezze. Ennélfogva az önmagában okozott sérülés jellege vagy tartóssága nem lényeges a bűntudat kérdésében, és nem a testi vagy szellemi fogyatékosság súlyossága, ami szégyen.

Mi alkotja a malingeringet a katonában

A rosszindulatú bűntudat néhány tényezőtől függ. Ha tudod, hogy egy adott feladathoz vagy munkaterülethez van hozzárendelve, és úgy tesz, mintha beteg vagy sérült lenne, vagy ha szándékosan megsérti magát, hogy elkerülje ezt a kötelezettséget, akkor illeszkedik a malingerer kritériumaihoz.

Az UCMJ szerint:

„Az e fejezet hatálya alá tartozó személy, aki a munka, a kötelesség vagy a szolgáltatás elkerülése érdekében” -

(1) a betegséget, a fizikai fogyatékosságot, a mentális megszűnést vagy a kiesést; vagy

(2) szándékosan önsérülést okoz; büntetni kell, mivel a bírósági harcok irányíthatják.

Elements.

(1) hogy a vádlottat a munka, a kötelesség vagy a szolgáltatás teljesítésének lehetséges hozzárendelésére vagy elérhetőségére utalták vagy tudták;

(2) hogy a vádlott megbetegedett betegség, fizikai fogyatékosság, mentális megszűnés vagy károsodás, vagy szándékos kár okozott önmagában; és

(3) A vádlott célja vagy szándéka a munka, a kötelesség vagy a szolgáltatás elkerülése volt. Megjegyzés: Ha a bűncselekményt háború idején vagy ellenséges tűz fizetési zónában követték el, akkor adja hozzá a következő elemet

(4) A bűncselekmény elkövetése (háború idején) (ellenséges tűz fizetési zónában).

Büntetés a malingeringért

A bűncselekmény természetétől függően a bűncselekmények miatt számos büntetés áll fenn. Ha bebizonyítható, hogy a vádlott szándékosan megsérült, vagy sérültnek tűnt, ez az alapvonal. Ha a cselekmények háborús vagy ellenséges háborús övezetben történtek, a büntetések súlyosabbak lesznek.

Az UCMJ szerint a sérülés megdöbbentése egy tisztességtelen mentesítést és egy egyéves bezárást fog kapni, amelynek során elvesznek minden fizetést és juttatást.

A háború idején vagy egy ellenséges háborús övezetben bekövetkező sérülések tisztességtelen mentesítést, a fizetés elvesztését és a hároméves fogvatartást eredményezik.

A szándékos sérüléstől, amely az erőszakos bántalmazástól az éhezésig terjedhet, hogy megszabaduljon a munkából, elvárható a tisztességtelen mentesítés, a fizetés elvesztése és az ötéves szülés. Ha szándékosan megsérti magát a háború alatt vagy egy ellenséges zónában, akkor 10 évre lesz korlátozva, és tisztességtelenül lemerül.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.