• 2024-11-21

Átvitel a Nemzeti Gárda / Tartalékból Aktív Vámra

Tartalomjegyzék:

Anonim

Lehetőség van az aktív szolgálatból a Nemzeti Gárda vagy a Tartalékokba való áthelyezésre. Valójában az út elég szépen burkolt, hogy ez az átmenet szinte zökkenőmentes legyen. Mindazonáltal ahhoz, hogy bármely szolgáltatási ágon vagy a Nemzeti Gárda fenntartója legyen, nagyon nehéz átutalni az aktív szolgálatba.

Nincs egyszerű átviteli folyamat

Tényleg hónapokig tarthat. A tartalék- vagy őrségi tagot először ki kell szabadítani a tartalék státuszból, és alapvetően alkalmazni kell az aktív szolgálati sorokhoz való csatlakozásra. Ez azt jelenti, hogy talál egy toborzót, aki segíti Önt a hadseregbe történő feldolgozásban (aktív). Az őrök, a tartalékok és az Active Duty komponensek különbözőek. Nagyon kevés kivételtől eltekintve (főként egészségügyi szakemberek számára) nem lehet egyszerűen átutalni a tartalékból / őrről az aktív szolgálatra. El kell fogadni egy jóváhagyott mentesítést a tartalék / őrség komponensből, majd külön-külön eljárni az aktív szolgálati szolgálat felkeresésére (vagy jutalékra).

Kivétel: Néhány hadsereg tartalék és hadsereg nemzeti gárda katonája, aki jelenleg aktiválva van, az aktív szolgálatra történő közvetlen átutalást kérheti.

Azonban a „Feltételes kibocsátásért” a tartalékokra és / vagy a nemzeti gárdahoz is fordulhat. Alapvetően a "feltételes kiadás" azt mondja, hogy a tartalék összetevő. vagy a Nemzeti Gárda vállalja, hogy elkötelezi magát az elkötelezettség fennmaradó részéből, ha elfogadott vagy aktív szolgálati összetevőbe való felvételre kerül. A folyamat még mindig hosszú. Lásd a hivatalos folyamatot itt.

Itt van egy lista a folyamat elindításához:

  1. Találkozz egy aktív Duty toborzóval - A feltételes szabadon bocsátási folyamat elindításához aktív vámkezelőt kell látnia.
  2. Szerezzen be egy DD-368-t, amelyet a toborzó írt alá (ez feltételes kiadás) - A Recruiter az egyetlen, aki feltételes szabadságot kérhet. Ezt teszi a DD 368-as űrlap benyújtásával. Feltételes kibocsátás kérése. Ezt a formanyomtatványt a tagnak és az aktív munkatársnak kell aláírnia.
  3. Beszéljen a parancsnoki lánccal, és kapjon támogatást - Fontos felismerni, hogy a feltételes kiadást nem kell jóváhagyni. Ez teljes egészében a Guard / Reserve összetevőre vonatkozik. Ha az egysége vagy összetevője alulreprezentálva van az adott MOS / AFSC / minősítésben, akkor elutasíthatják a feltételes kiadást. Fontos megérteni, hogy ez nem feltétlenül gyors folyamat. Ezért fontos, hogy rengeteg időt biztosítson a DD 368 formanyomtatvány számára a felülvizsgálati folyamat során.
  1. Küldje el a DD-368-at a teljes katonai rekordjával együtt az egységhez.
  2. A DD-368-as csomagja a parancssorból az Általános szintre kerül. Legyen felkészülve arra, hogy hónapokat várjon. Ráadásul nem egy rossz ötlet, hogy mindent másoljunk, mert mindig vannak történetek a parancssorból, ami elveszíti a csomagot.
  3. Amikor a csomag elérte a végleges jóváhagyó hatóságot, hamarosan megtudhatja a sorsát. Ha a parancs jóváhagyja azt, feltételes kiadása van, hogy csatlakozzon az aktív munkához. Ha a parancs megtagadja, a Tartalékban marad a szerződés teljesítéséhez.

Ha a feltételes kiadást jóváhagyták, akkor felkérheti (az aktív vámfelügyelőn keresztül) "előzetes szolgáltatási jelöltként". (Vagy alkalmazza az OCS / OTS-t). Ez igaz, kivéve, ha még nem volt az alapképzés, mint őr vagy fenntartó. Ha még nem végeztél alapképzést, és feltételes kiadást kaptál, akkor rendszerint aktív munkakörbe tartozik, mint nem előzetes szolgáltatást nyújtó jelölt (amely több felvételi lehetőséget kínál).

Ha a feltételes kiadást jóváhagyták, akkor rendszerint még mindig köteles a Guard / Reserve egységgel fúrni, amíg ténylegesen nem megy az aktív szolgálatra.

Sajnos az előzetes szolgáltatási jelöltek a legalacsonyabbak a toborzó prioritású totemoszlopon. A toborzók nem kapnak beosztási hitelt az előzetes szolgáltatási jelöltek felvételére (azaz az előzetes szolgáltatás nem számít bele a toborzási kvótákba). Ezért egyes toborzók nem mind olyan izgatottak, hogy az összes papírmunka (beleértve az előzetes szolgáltatást igénylő tagok számára szükséges többletmunka) egy olyan felvételre, amelyet nem kapnak hitelt. nem előzetes szolgáltatáshoz való csatlakozás, mivel ezek a toborzók számítanak be a befogadó kvótájukba).

A részleteket lásd: Előzetes szervizbeállítások.

A szolgáltatás előtti toborzók nem kapják meg a nem előzetes szolgáltatás igénybevevői számára rendelkezésre álló összes ösztönző ösztönzőt (kivétel: Egyes szolgáltatások előzetes szolgáltatási prémium bónuszokat kínálnak az előzetes szolgáltatás igénybevételéhez, akik már rendelkeznek bizonyos akut hiányhelyzetben).

Általában, ha egy előzetes szolgáltatást igénylő személynek van egy MOS / AFSC / RATINGe, amely közvetlenül átalakítja az aktív szolgálat MOS / AFSC / RATING értékét, és ha a szolgáltatásnak szüksége van a személyzetre a MOS-ban / AFSC / RATING, akkor kötelező, hogy a toborzók felvegyék az adott munkát. Ha a kérelmező olyan munkában van hitelesítve, amelyet jelenleg nem igényel az aktív szolgálati szolgáltatás, amelyet csatlakozni kívánnak, vagy ha olyan munkájuk van, amely nem kapcsolódik a csatlakozni kívánó szolgáltatáshoz, csak akkor lehet vegyen fel egy másik munkába.

A feltételes kiadásokat hat hónapig engedélyezik. Ha meghosszabbításra van szükség, további három hónap áll rendelkezésre. A Hivatal esküjének vagy a felvételi szerződés másolatának vissza kell térnie a vesztes alkotóelemhez a megadott időn belül.


Érdekes cikkek

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet egy korlátlan nyaralási politikát végrehajtani és milyen előnyökkel járna a vállalat.

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Szeretné megérteni az átlagos munkavállalói megtartási arányát és azt, hogy hogyan lehetne jobbá tenni? Íme öt kulcsfontosságú módja annak, hogy pozitívan befolyásolhassuk a munkavállalók megtartását.

Universal Music Group - Karrier

Universal Music Group - Karrier

Itt van egy rövid története és profilja a világ legnépszerűbb nagylemezének, az Universal Music Groupnak.

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

Íme két lemondási levélsablon, amelyeket akkor használhat, ha a munkakörülmények már nem kielégítőek vagy elfogadhatók.

Szokatlan állati üzleti ötletek

Szokatlan állati üzleti ötletek

Számos szokatlan állat-üzleti ötlet létezik, ami nyereséges vállalkozás lehet. Itt van egy lista a 10-ből, beleértve a kedvtelésből tartott pszichés, kisállat színezőt és még sok más.

Szokatlan lovas karrier példák

Szokatlan lovas karrier példák

Számos szokatlan lóversenypálya van, ami jó illeszkedést jelenthet az Ön számára. Nézze meg a lehetőségeket.