Munkajelölt értékelési minta űrlap

Szükség van egy minta-állásjelölt értékelési űrlapra, amelyet a leendő alkalmazottak meghallgatására használhat?

Ez az űrlap lehetővé teszi, hogy munkatársai, akik részt vesznek az interjú folyamatában egy jelöltrel, értékeljék az egyén képesítéseit. A formátum egy módszert biztosít a megkérdezettek különféle jelöltek megjelenítésének összehasonlítására.

A kérdések útmutatást adnak arról, hogy milyen típusú készségeket és potenciális hozzájárulásokat kell értékelniük az interjúalanyoknak. Ez a formátum lehetővé teszi, hogy a kérdőívet testreszabja bármilyen további értékeléssel, amelyet Ön úgy véli, hogy szükséges a megfelelő pozícióhoz.

Idővel az Ön által általánosan kitöltött pozíciókhoz személyre szabott állásinterjú kérdéseket kíván kidolgozni. Még rövid távon is adjon útmutatást a vezetőknek és más interjúalanyoknak, hogy mely kérdéseket vet fel minden kérdező.

Például, ha bérbead egy eladót, a bérbeadó felelőssége lehet az egyén eladási képességének, agresszivitásának és egyéb konkrét munkakövetelményeinek értékelése. A Humán Erőforrás Igazgató értékelni tudja a jelölt kulturális illeszkedését mind a kérdésekkel, mind a megfigyeltekkel kapcsolatban, hogy hogyan kezelik a jelölt kezelt személyzetet.

Egy szakértő tudni fogja, hogy a jelölt hogyan működik egy csapatkörnyezetben, hogyan kezeli a jelölt elutasítását, hogyan kapja meg a jelölt és hogyan illeszkedik a munkatársak közé. Egy másik alkalmazott, aki ugyanazt a munkát végzi, mint az, akit a jelölt megkérdezett, értékelheti a jelölt tudását és munkaképességét.

Ha megosztja a kérdéseket és a felelősséget az interjúalanyok körében, többet megtudhat a jelöltről. Meg fogja találni, hogy a jelölt megfelel-e a szervezetének. A jelölt nem ismeri ugyanazokat az interjúkérdéseket, amelyek interjúfáradást okozhatnak.

Ez egy igazi húzás a jelöltre, hogy ismételten válaszoljon ugyanazokra a kérdésekre. Lehet, hogy a jelöltet is kedvezőtlen kilátással láthatja el a szervezetéről. Munkajelölt felvételi tervezési megbeszélésénél rendeljen fel felelősséget az értékelési és interjúkérdésekre.

Nézd meg a javasolt formátumot, hogy betekintést nyerjünk az interjúk kérdésének jóváhagyásába. Meglehetősen és objektívebben hasonlíthatja össze az interjúhoz választott jelöltek készségeit, tapasztalatait és jellemzőit.

Az alábbiakban a mintajelölt értékelési űrlapja látható.

A pályázó értékelési űrlap

Pozíció:

Jelölt Neve:

Interjúkészítő neve:

Interjú dátuma:

Az interjú alapján értékelje a jelölt képesítését a fent felsorolt ​​pozícióra. Minden szakaszban helyet biztosít a további, munkához kapcsolódó megjegyzések írására. Ha az egyik kérdés nem vonatkozik a pozícióra, kérjük, írja be az N / A-t a megjegyzésrészletbe.

Oktatás / képzés

A pályázónak megvan a szükséges képzése és / vagy a képzéshez szükséges képzés.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Munkatapasztalat

A jelöltnek a munkakörrel kapcsolatos korábbi tapasztalata van.

_____ Kiterjedt tapasztalat

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Nem kapcsolódó, de átruházható készségek

_____ Nincs előzetes tapasztalat

Hozzászólások:

Készségek (műszaki)

A jelölt elégedetten bizonyította, hogy rendelkezett a szükséges technikai készségekkel ahhoz, hogy sikeresen elvégezhesse a munkát.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Mások felügyelete

A jelölt elégedetten bizonyította, hogy rendelkezett a szükséges tapasztalattal más alkalmazottak felügyeletében vagy irányításában a munka sikeres elvégzéséhez.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Vezetői képességek

A jelölt elégedetten bizonyította, hogy a szükséges vezetői készségekkel rendelkezik a feladat sikeres végrehajtásához.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Interperszonális készségek

Kommunikáció: egyértelműen megfogalmazza az írásbeli és szóbeli ötleteket.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Csapatmunka

Bizonyították, hogy jól tudnak dolgozni egy csapatban és a vezetőkkel, társaikkal és a jelentést végzőkkel.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Idő beosztás

Bizonyították, hogy képes önállóan kezelni és hatékonyan dolgozni.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Vevőszolgálat

Megmutatta az ügyfélközpontúság lehetőségét.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

A munka motivációja

A jelölt érdeklődést és izgalmat fejezett ki a munkával kapcsolatban.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Problémamegoldás

Megmutatta az innovatív megoldások tervezésének és a problémák megoldásának képességét.

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Szükséges készség

Sorolja fel a kitöltött feladathoz tartozó további készségeket.

Megmutatta, hogy képes:

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Szükséges készség

Sorolja fel a kitöltött feladathoz tartozó további készségeket.

Megmutatta, hogy képes:

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Szükséges készség

Sorolja fel a kitöltött feladathoz tartozó további készségeket.

Megmutatta, hogy képes:

_____ Meghaladja a követelményeket

_____ Megfelel a követelményeknek

_____ Egy kicsit több képzésre van szükség

_____ Nem felel meg a követelményeknek

Hozzászólások:

Általános ajánlás

_____ Erősen ajánlott

_____ Ajánlja

_____ A képesítések pontosítása

_____ Ne javasoljuk

Hozzászólások: