• 2024-07-02

Hogyan vehet fel számokat egy folytatásban

Xiaomi Mi 10T Pro Обзор - ПРАВИЛА ИГРЫ ИЗМЕНИЛИСЬ!

Xiaomi Mi 10T Pro Обзор - ПРАВИЛА ИГРЫ ИЗМЕНИЛИСЬ!

Tartalomjegyzék:

Anonim

Szeretné megkapni a bérbeadó vezetőjének figyelmét? Ha olyan munkában dolgozik, ahol az eredményeket számszerűsítették, beleértve az önéletrajzát is, a legjobb módja annak, hogy észrevegyék az alkalmazást. Ha például értékesítésben van, akkor feltétlenül tüntesse fel, hogyan tette meg a célokat.

A számszerűsíthető módon elért eredmények bemutatása fontos más típusú munkák esetében is. Még ha nem is olyan szerepet tölt be, ahol értékelik a számszerűsíthető eredményeket, az önéletrajzában szereplő számok segíthetnek az interjú megszerzésében.

Miért? Mert a számok beillesztése az önéletrajzába azt mutatja, hogy a munkáltatók egy pillanat alatt meglátják, hogy mit tettek a munkahelyen. Egy dolog azt mondani, hogy jó a munkájában. Egy másik dolog, hogy bebizonyítsuk, hogy elérheti céljait és meghaladhatja a várakozásokat.

Mindez a számokban

Számok hozzáadása az önéletrajzához nagyszerű módja annak, hogy bebizonyítsa a munkáltatóknak, hogy jogszerű eredményeket értek el a munkatörténetében. Természetesen nem minden eredményed számszerűsíthető, de sok közülük lesz.

A cél az, hogy kitaláljuk, mely számok a legfontosabbak a sikerhez és a legjobb nyelvhez, hogy felhasználhassák az eredményeket.

Tippek a számok beillesztésére az önéletrajzára

Mi a legjobb módja annak, hogy a számokat az önéletrajzába is beírja? Először azonosítsa az eredményeket a csapat számára, amely a siker kulcstényezőinek tekinthető. Kérdezd meg magadtól, hogy mi az alsó sorrendű megfontolások az osztályod számára. (Nem biztos? Kérdezd meg kollégáidtól, hogy betekintést kapjanak. Lehet, hogy teljesen más nézőpontjuk van.)

Például a tanszék sikere az alábbi tényezők közül egy vagy több mérésével mérhető:

  • Megszerzett új ügyfelek
  • Árbevétel
  • Költségcsökkentés
  • Költségmegtakarítás
  • Növelje az oldalnézetet
  • A nyereség növekedése
  • A felhasználói elkötelezettség növelése
  • Adományok szintje
  • A lezárt esetek száma
  • Ügyfélmegtartás
  • Ügyfél értékelése
  • Vevői elégedettség
  • A panaszok megoldódtak
  • Számlázható órák
  • A biztonsági megsértések száma
  • Ellenőrzési megállapítások
  • A túlóra költségeinek csökkentése
  • A munkavállalók megtartása
  • Veszteségmegelőzés csökkentése
  • Személyzeti erkölcs
  • A toborzók egy osztályának hitelesítő adatai
  • Teszt pontszámok a diákok
  • Válaszidő

Ezután jelölje ki azokat az alsó sorokat, amelyekre leginkább befolyásolja az egyéni munka. Számítsa ki az idő múlásával bekövetkező változásokat.

Létrehoz egy alapvonalat bármelyik kijelölt mutatóhoz. Lehet, hogy az alapvonal a naptárhoz kötődik, mint például az év kezdete vagy egy üzleti negyed. Ha új kezdeményezést hajtott végre, akkor az alapvonal a dolgok állapota lenne, mielőtt a tevékenység megkezdődött.

Használja az Akciószavakat

Válasszon olyan cselekvési szavakat, amelyek azt jelzik, hogy a megnövekedett, csökkentett, fokozott, kibővített, csökkentett, összenyomott, kicsinyített, csökkentett, zsugorodott, csökkentett, bővített, növekedett, emelkedett, nagyított, csökkentett vagy megnövekedett, csökkentett, megnövelt, nagyított, csökkentett vagy csökkentett kifejezéseket el kell kezdeni. (További példákra van szükség? Itt van egy lista a cselekvési szavakról, hogy elkezdhessük.)

Hogyan kell számszerűsíteni a változást

A változást számszerűsítse úgy, hogy egy olyan számot választ ki, amely azt a változást képviseli, amelyet Ön segített létrehozni. Például:

  • Rövidített várakozási idő az új ügyfelek számára 20% -kal
  • A harmadik negyedévben megnövekedett számlázható órák 15% -kal

Ha problémája van a pontos szám hozzárendelésére, akkor használhat valamilyen nyelvet, amely a változást közelítő vagy tartományi keretbe foglalja. Például:

  • A tesztek száma legalább 10 ponttal nőtt
  • 10-20 ponttal megnövekedett vizsgálati pontszámok

Tartalmazza az eredményeket

Adjon meg néhány utalást arra, hogyan tudta létrehozni az eredményeket, amelyeket számszerűsít, hogy növelje a nyilatkozatok hatását. Például:

  • A referencia-ösztönző program végrehajtása után 15% -kal nőtt az értékesítés
  • Az új ügyfélszolgálati képzési program megkezdése után az átlagos ügyfélérték 4,0-ről 4,5-re emelkedett

További lehetőségek a számok beillesztésére egy önéletrajzra

Egy másik módja a számok önéletrajzba történő beépítésének, hogy bemutassa a kimenet vagy a felelősség nagyságát, függetlenül attól, hogy idézhet-e változást a kulcsfontosságú mutatókban.

Például:

  • Az év első hat hónapjában havonta átlagosan 110 számlázható órát generáltak
  • A matematikát több mint 120 hatodik osztályú diáknak tanították, köztük 12 tanulót, akiket tanulási nehézségekkel diagnosztizáltak

A munkához való elkötelezettség számszerű mutatóit is belefoglalhatja, ha hajlandó lenne egy új munkáltatóval fenntartani ezt a mintát. Például:

  • 17 egymást követő napon dolgozott, hogy a projektet időben és költségvetés alatt teljesítse
  • Az év végéig átlagosan 55 órát dolgozott ki az ellenőrzés befejezéséhez

Visszaállítja az önéletrajzát tényekkel

Győződjön meg róla, hogy az önéletrajzába beillesztett számok pontosak, és a hivatkozások is támogathatók. Ossza meg önéletrajzát a hivatkozásokkal, hogy tisztában legyenek az adott állításokkal. Mentsen el olyan dokumentumokat, mint a teljesítményértékelések vagy az értékesítési jelentések, amelyek megerősítik a számokat.


Érdekes cikkek

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Ha a sikertelen pályázóknak küldött minta elutasító levélre van szüksége, itt egy szabványos sablon használható.

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Kell egy minta elutasító levelet? Itt vannak olyan minták, amelyek az első interjú után nem érkezett pályázóknak küldhetők. Elutasítod a jelöltségüket.

Elutasító levélsablon

Elutasító levélsablon

Szüksége van egy elutasító levelet az álláskeresőknek, akiket úgy dönt, hogy nem bérel? Ezzel a sablonnal írhat egy elutasító levelet, amelyet a pályázók értékelni fognak.

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Szükség van minta elutasító levelekre, hogy a jelöltek tudják, hogy nem kapnak egy második interjút az első után? Ezek a levelek szívesen mondják nekik.

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Az álláskeresők, akiket nem választanak ki egy interjúban, elutasító levelet érdemelnek. Ezek a tiszteletreméltó minta levelek arra ösztönzik a pályázókat, hogy próbálják újra.

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönjük, hogy megjegyzések fontosak, még akkor is, ha egy interjú után elutasító levelet kaptak. Ismerje meg, miért előnyös lehet a pozitív hozzáállás fenntartása.