Jégtörő tippek a csapatépítéshez

Keresi a nyertes csapatépítő jégtörőt, amelyet találkozók, képzési órák, csapatépítő ülések és céges rendezvények és tevékenységek számára használhat? Öt, bármi jégtörőnk teszi a csoportos kohéziót és az együttműködést a beszélgetés természetes kiterjesztésének, amikor ezt a csapatépítő jégtörőt használja.

A szekció témájához kapcsolódó jégtörők

A szekció témájához kiválasztott öt elemet kapcsolhatja össze, és a jégtörő segítségével hozzáadhatja a munkamenet tartalmát. Például egy sikeres megbeszélés lefolytatásáról szóló munkamenetben felkérheti a résztvevőket, hogy azonosítsák az öt legfontosabb tényezőt a találkozó sikeres végrehajtásában.

A munkavállalói motivációról szóló munkamenetben felkérheti a résztvevőket, hogy osszák meg azokat a öt tényezőt, amelyek leginkább motiválják őket a munkahelyi egyénként. Egy osztályban arról, hogyan kell hatékonyabban hallgatni, felkérheti a résztvevőket, hogy azonosítsák a szegény hallgatók öt rossz szokását. A potenciális öt kérdés egyetlen korlátja a segítő képzelete. Ezen példák mindegyikében a jégtörő kiindulópontként szolgálhat a vita során.

Jégtörők, amelyek a szórakozás és a csapatépítés

Más alkalmakkor a jégtörő segítségével ösztönözheti a résztvevőket, hogy szórakozzanak és élvezzék egymást. Ezek tizenkét olyan témakör, amelyek a múltban résztvevők számára szórakoztatóak voltak.

• 5 kedvenc regény
• 5 kedvenc ijesztő film
• 5 legrosszabb film, amit valaha láttak
• 5 kedvenc virág
• 5 kedvenc zöldség
• 5 kedvenc vacsora
• 5 étel, amit nem szeretne újra enni
• 5 város, amelyet leginkább szeretne meglátogatni
• 5 országot látnak
• 5 kedvenc TV műsor minden időben
• 5 legkedveltebb feladat a ház körül
• 5 kedvenc kutya

Öt bármi jégtörő lépés

1. Ossza meg a találkozó résztvevőit négy vagy öt fős csoportokba úgy, hogy számuk ki van kapcsolva. (Ezt azért csinálod, mert az emberek általában egy találkozót kezdenek az emberekkel, akik már ismerik a legjobban, vagy az emberek a saját osztályukból.)
2. Mondd el az újonnan alakult csoportoknak, hogy megbízásuk az, hogy megoszthassák csoportjuk tagjaival az öt idők kedvenc kedvenc filmjét, vagy öt kedvenc regényüket vagy öt legkevésbé tetszett filmet, és így tovább, amint azt a fentiekben tárgyaltuk.

   A téma öt lehet bármi, ami leginkább tetszett vagy nem tetszett. Ez a jégtörő segíti a csoportot a közös érdekek szélesebb körű felfedezésében, és sok vita tárgyát képezi arról, hogy miért szereti vagy nem kedveli a kiválasztott öt személyt.

   Míg általában az ülés témájához kapcsolódó jégtörőket ajánlom, bármi ötbőlegy gyors, szórakoztató csapatépítő tevékenység, amelyet az emberek igazán élveznek. Senki sem kérheti, hogy hagyja el a beszélgetési komfort zónáját, és soha nem találtam meg egy résztvevőt, aki nem akarja megosztani a válaszokat az ilyen típusú kérdésekre.

1. Használhatja ezt a jégtörőt is a helyi témákhoz. Egy másik példa, hogy a csapatépítés során egy olyan munkamenetben kérdezhetjük meg: "Milyen öt rendellenes viselkedés tapasztalható, amikor egy sikertelen csapatban vett részt?" Vagy: „Gondolj a legjobb csapatodra, amiket valaha voltál. Mik az öt kulcsfontosságú és fontos tényező, ami a legjobb vagy legsikeresebb csapatod lett?”
2. Mondja el a csoportoknak, hogy egy személynek jegyzeteket kell készítenie, és készen kell állnia arra, hogy megoszthassa a csoportos megbeszélésüket az egész csoporttal a feladat elvégzése után.

1. Várjuk fel a csapatépítő jégtörőjét azzal, hogy egy önkéntestől kéri, hogy olvassa el az ötből álló listáját. Vagy kérje fel az önkéntest, hogy jegyezze fel az összes filmet, például, hogy egynél több személynek volt közös és megosztotta kedvencként. Ezután kérje meg a csoportokat, hogy osszák meg a teljes listát az egész csoporttal.

   Mivel az emberek szinte mindig a legjobb nevetés és szórakozás forrása, a listák olvasása sok nevetést és vitát generál. A kis csoportokban a beszélgetés eltolódását is el lehet fogadni az elemről az elemre történt átmenetek alapján.

1. Amikor az egyes csoportok önkéntese befejeződött, kérdezze meg a többi résztvevőt, ha van valami, amit szeretne hozzáadni a beszélgetéshez, mielőtt továbblépne az ülés többi részével.

Ez a csapatépítő jégtörő 10-15 percet vesz igénybe, attól függően, hogy hány csoportot kell jelentenie.