Szoftveralkalmazás-fejlesztői fizetés

Ha egy alkalmazásfejlesztő vagy egy tervező, hogy egy legyen, jó ötlet, hogy vessen egy pillantást arra, amit a társaik készítenek, mielőtt tárgyalnának a fizetésedről. 2011-ben a szoftveralkalmazások medián fizetése 89.280 dollár volt. Mindazonáltal a tapasztalatok, a tanúsítványok, a lakóhelye és az Ön által igényelt vállalat mindannyian szerepet játszhatnak abban, hogy mennyit keresnek.

A szoftveralkalmazók olyan alkalmazásokat hoznak létre, mint a játékok és szövegszerkesztő programok, amelyeket számítógépeken és más elektronikus eszközökön használnak, beleértve a tablettákat, mobiltelefonokat és az intelligens TV-ket. Mivel az alkalmazások annyira bőségesek a fogyasztói piacon, sokan nem veszik észre, hogy sok más típusú alkalmazás van a kormányok, gyártók és más vállalkozások által. Például egy kisvállalkozás, amely egy személyre szabott számviteli szoftvert szeretne, felvesz egy alkalmazásfejlesztőt, és egy olyan olajtársaság, amely alkalmazásra van szüksége az áramlási szintek megfigyelésére.

Nemzeti fizetési áttekintés

A szoftveralkalmazások fejlesztőinek medián fizetése 2011-ben 89.280 dollár volt az O * NET szerint, ami azt jelenti, hogy a fejlesztők fele többet keres, mint a szám, és a fele kevesebbet keres. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal 2010-ben számította ki a szoftverfejlesztők fizetését. Ebben az évben a medián fizetés 87.800 dollár volt. A keresők 10% -a 2010-ben elérte a 133.100 dollárt, míg az alsó 10 százalék 54 ezer dollárt.

követelmények

A legtöbb szoftveralkalmazást kereső vállalat megköveteli, hogy a pályázóknak alapképzésben részesüljenek informatika, szoftverfejlesztés vagy más kapcsolódó tudományágak. Bizonyos pozíciók esetében mesterképzésre van szükség, vagy olyan iparági tapasztalatokra, amelyekre az alkalmazásokra van szükség. A biztosítótársaságok számára például alkalmazások létrehozása megkövetelheti a különböző platformok ismeretét, mint az autógyártók számára készült alkalmazások létrehozását.

Regionális változások a fizetésben

Az alkalmazásszoftver fejlesztői fizetése régiónként változik. Úgy tűnik, hogy az egyes régiók iparágain alapul, nem pedig egyszerűen a kínálat és a kereslet kérdése. Ohio például 2008-ban 21.470 alkalmazásfejlesztővel rendelkezett, több mint kétszer annyi, mint Michigan és közel háromszor annyi, mint Alabama. Azonban a medián fizetés Ohio-ban nem jut olyan közel fizetési vezetőkhöz, mint Massachusetts (22 300 pozíció), Washington (25.000 állás) és New York (26.280 pozíció).

Az alábbiakban 12 példa a regionális medián fizetésekre, amelyeket az egyes államok jelentettek 2010-ben, és amelyeket a CareerOneStop készített. A zárójelben szereplő számok a nemzeti adatoknak megfelelő 10% -os felső és alsó küszöbértéket jelentik.

Kalifornia: $ 100,800 ($ 62,500 - $ 145,700)

Massachusetts: 95,900 USD (64,900 - 139,600 $)

New York: 91 200 dollár (55.500 $ és 140.400 $)

Washington: 92,900 $ (64 000 - 131 900 $)

Texas: $ 90,700 (56,300 - 133,100 dollár)

Nemzeti: $ 87,800 ($ 54,000 - $ 133,100)

Arizona: $ 86,500 ($ 54,500 - $ 130,200)

Alabama: $ 82,800 ($ 50,500 - $ 119,900)

Ohio: 79,700 $ (51,400 - 114,200 $)

Michigan: 77.600 $ (55 000 - 112 900 $)

Florida: 76.300 $ (43,900 - 117,300 USD)

Indiana: 67,700 $ (44,100 - 104 000 $)

Arkansas: 65.400 $ (41.600 dollár és 95.900 dollár)

A tapasztalatok alapján fizetett bérek

Az első alkalmazottak az első évben 30 000 és 68 000 dollár között kereshetnek. Azok, akik legfeljebb ötéves tapasztalattal rendelkeznek, általában 39 000 és 77 000 dollár között keresnek. Akik legfeljebb tíz éves tapasztalattal rendelkeznek, 49 000 és 91 000 dollár között kereshetnek. Ha több mint tíz éves tapasztalata van, a fizetés általában 50 000 és 133 000 dollár között mozog.

Bérek a tanúsítás alapján

A Microsoft Certified Professionals (MCP) a Payscale felmérése szerint a legalacsonyabb és a legmagasabb fizetett alkalmazásfejlesztőket képviseli, 43 000 és 126 000 dollár között. A Microsoft Certified Technology Specialists (MCTS) jellemzően 50 000 és 72 000 dollár között van. A Microsoft Certified Application Developers 64 000 és 93 000 dollár között keresnek.

A Sun Certified Java programozók (SCJP) általában $ 58,000 és 93,000 dollár között keresnek. Az Oracle Certified Associates (OCA) 68 000 és 76 000 dollár között keres.

Bérek a vállalatnál

Az alkalmazásfejlesztők Payscale felmérése szerint a J.P. Morgan Chase jellemzően 54 000 és 107 000 dollár között fizetett 2012-ben. Az Oracle Corporation 71 000 és 96 000 dollár között fizet. A Walt Disney Company 58 000 és 67 000 dollár között fizet. Bizonyos fejlesztők, akik ezeknél a cégeknél dolgoznak, többé-kevésbé tehetnek, mivel a számadatok csak azokon alapulnak, akik önkéntesek voltak. Kevés kis és közepes méretű vállalat fizet 100 000 dollárt. Azok, akik több mint 100.000 dollárt tesznek ki, általában önálló vállalkozók vagy általában több mint 5000 alkalmazottal rendelkező vállalatoknál dolgoznak.

A kilátások 2020-ig

Az Egyesült Államokban 2010-ben 520.800 szoftveralkalmazás-pozíciót találtak. Ez 2020-ra 28% -kal nőtt, becsült 664 500 pozícióval. Minden évben 2020-ig átlagosan 19.790 munkahely nyílik a szoftverfejlesztők számára az új munkahelyek létrehozása és a helyettesítés alkalmazásával.

A mobil technológiák, például a tabletták és a mobiltelefonok alkalmazásának továbbra is sok növekedést kell tapasztalnia a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint, mint az egészségügyi ágazat és a biztonsági szoftver alkalmazások. Mivel az interneten további szoftverek állnak rendelkezésre, általában alacsonyabb költségek mellett, mint a hagyományos CD- vagy DVD-disztribúciós modellek, nagyobb igény kell, hogy legyen az alkalmazás-tervezők számára, hogy ne csak új szoftvert hozzanak létre, hanem hogy segítsék a vállalkozásokat a szoftverek testreszabására. Sok vállalat a fejlesztést olyan platformokon keresztüli alkalmazásokra összpontosítja, amelyek könnyen áthelyezhetők a számítógépről a tabletre vagy a mobiltelefonra egy minimális testreszabással.

A Microsoft a Metro Style Apps-re való átállása a fejlesztők számára csak egy példa a platformok közötti fejlesztésre

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal nem számít arra, hogy az alacsony bérű országokba történő kiszervezés nagy hatással van a hazai munkahelyekre.