Részmunkaidős értékesítési munka keresése

Akár részmunkaidős értékesítési pozíciót keres, mert szüksége van egy második (vagy harmadik) jövedelemforrásra, próbáljon eladni egy próbát, és nem akarja teljes munkaidőben foglalkoztatni, vagy úgy döntött, hogy többet dolgozik a munka inkább a stílusod, a jó fizető részmunkaidős értékesítési pozíciók megkeresése kihívást jelenthet.

Sok munkaadó, aki értékesítési szakembereket bérel, előnyben részesíti azt, hogy a repeik teljes munkaidőben dolgoznak, és bevételüket vállalják a cégük számára, és vonakodnak a részmunkaidős értékesítési jelentések megvizsgálásáról. Szerencsére vannak olyan helyek, ahol részmunkaidőben dolgozhat.

A kiskereskedelem

A kiskereskedelmi iparág a legnyilvánvalóbb iparág, amely a részmunkaidős értékesítési munkát keresi. Valójában a kiskereskedelmi üzletben értékesítési pozíciókban dolgozók többsége nem teljes munkaidőben foglalkoztatott.

Míg a kiskereskedelmi iparnak valóban rengeteg részmunkaidős lehetősége van, valószínűleg bizonyos kihívásokkal szembesül.

1. A legtöbb kiskereskedelmi értékesítési pozíció alacsony fizetésű.
2. A belépő szintű pozíciók általában hétvégi és esti órákat igényelnek
3. Nagyon kevesen kínálnak előnyöket
4. Nem kaphat jutalékot, hanem csak egy alapilletményt

E (és más) hátrányok ellenére, a kiskereskedelmi ágazatban általában részmunkaidős eladási pozíciót keresve, pozitív eredményeket hoz azok számára, akik hajlandóak lesznek a kihívások kezelésére, és még mindig pozitív eredményeket hoznak.

1099 Pozíciók

Ellentétben a tipikus "munkavállalói" pozíciókkal, 1099 pozíció általában hihetetlen rugalmasságot kínál. Más szóval, ha van egy 1099-es pozíciója, akkor dolgozni fog, ha dolgozni szeretne. A hátránya az, hogy nagyon kevés 1099 pozíció nyújthat fizetést, és azok, akik az 1099-es megállapodás szerint dolgoznak, teljes mértékben jutalékalapon dolgoznak.

1099 pozíciót gyakran töltenek be a Független értékesítési szakemberek, akik a jövedelmük növelésére törekszenek, más jövedelemforrást találnak, hogy helyettesítsék a teljes munkaidőben foglalkoztatott jövedelmüket, vagy azokat, amelyek egyszerűen követnek egy adott termék vagy szolgáltatás szenvedélyét. Számos céget várnak, amelyek közül sokan induló cégek, 1099 értékesítési pozícióval.

Belső eladások

A belső értékesítési ipar izgalmas iparág, amely a 2000-es években gyors növekedést és változást tapasztalt. Ez a növekedés részben annak köszönhető, hogy a belföldi reps-ek alkalmazásával kapcsolatos költségek alacsonyabbak, mint a külső értékesítési replikumok és a technológiai fejlődés.

A belföldi értékesítés nehéz pozíció: gyakran több mint egy igazságos elutasítás. Számos munkáltató részmunkaidős bérletet vásárol az értékesítési replikálókban, hogy "kiküszöböljék" azokat, akik nem tudnak teljes munkaidős pozíciót vágni.

Automatikus értékesítés

Míg az autókereskedők többsége teljes munkaidőben foglalkoztatott, sok kisebb kereskedő vagy használt autókereskedő részmunkaidős értékesítési képviselő. A kereskedőnek a részmunkaidőben történő bérbeadása előnyei:

1. Pénzt takaríthat meg azáltal, hogy nem fizet előnyöket
2. Rendeljen ütemezést, hogy az értékesítési képviselők elfoglalt munkaidőben dolgozzanak, és nem kell teljes munkaidőben foglalkoztatottakat fizetniük általában lassú idő alatt.
3. A részmunkaidős pozíciókat "teljes bizonyítékként" "bizonyító okként" használhatja

Az egyik legnagyobb kihívás, amikor a részmunkaidős értékesítésű autókkal dolgozunk, akkor tapasztalható a márkakereskedésben, ahol több teljes munkaidős értékesítési képviselő is dolgozik. Az autókereskedésekben a reps általában felváltva dolgozik azokkal az ügyfelekkel, akik az ajtón járnak. Képzeld el, hogy teljes munkaidőben foglalkoztat egy 10 órás munkanapot, és részmunkaidős értékesítési munkatárssal zárja le nyereséges értékesítését, egyszerűen azért, mert a részmunkaidős rep "következő sorban" volt.

Az Ön jelenlegi munkáltatója

Ha jelenleg teljes munkaidős eladási pozíciót tölt be, és szeretné visszaszerezni óráit, érdemes megfontolni, hogy kérje-e menedzserét részmunkaidőben. Bár ez bizonyos negatív expozíciót okozhat magának, ha a munkáltató nem nyújt részmunkaidős munkát, akkor lehet, hogy elég erős esetet állíthat fel arra, hogy a munkáltatója fontolja meg a részmunkaidős munkát.

Bizonyos előnyök, amelyeket a munkáltató a teljes munkaidőben való részvételre való jogosultság megszerzésével tudna megvalósítani, a következők:

1. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók már jól képzettek
2. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak általában jó alkalmazottaknak bizonyultak.
3. A munkáltatók pénzt takaríthatnak meg azzal, hogy lehetővé teszik, hogy részmunkaidőben dolgozhasson, mivel részmunkaidős pozíciók ritkán tartalmazzák az előnyöket
4. A munkáltatók jó alkalmazottakat akarnak tartani. És ha a munkáltató tudja, hogy részmunkaidőben szeretne menni, akkor elegendő értéket láthat, ha Ön kevesebb, mint hetente kevesebb órát tart, mint egy másik részmunkaidős állásba vesztés.