• 2024-07-02

Társadalmilag vagy gazdaságilag hátrányos helyzetű üzleti státusz

If You Don't Laugh You Win Money! #3

If You Don't Laugh You Win Money! #3

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha vállalkozást hoz létre, és erőforrásokat, finanszírozást keres, vagy akár egy adott üzleti identitást (például női tulajdonú vállalkozást vagy kisebbségi tulajdonú vállalkozást) hoz létre, hogy előnyhöz jusson, meg kell értenie a jogosultak alapvető meghatározását A kisvállalkozói intézkedéscsomag értelmében.

Szociálisan és gazdaságilag hátrányos helyzetű egyének, meghatározva

Pontosabban, az Egyesült Államok szövetségi kormánya a „szociálisan és gazdaságilag hátrányos helyzetű” személyeket a Small Business Act (15 USC 637) szerint határozza meg:

  • A társadalmilag hátrányos helyzetű egyének azok, akik faji vagy etnikai előítéleteknek vagy kulturális elfogultságnak vannak kitéve, mivel azok egy csoport tagjaként azonosítottak, tekintet nélkül az egyéni tulajdonságokra.
  • A gazdaságilag hátrányos helyzetű egyének azok a szociálisan hátrányos helyzetű személyek, akiknek a szabad vállalati rendszerben való versenyképessége csökkent a tőke- és hitelezési lehetőségek csökkenése miatt, ugyanazon üzleti területen másokhoz képest, akik nem szociálisan hátrányos helyzetűek. A csökkentett hitel- és tőkehelyezési lehetőségek meghatározásakor az adminisztrációnak meg kell vizsgálnia, de nem kizárólag, az ilyen szociálisan hátrányos helyzetű egyének vagyonát és nettó értékét.

Lehet, hogy minél kisebbségnek minősül

Ez a lefedettség csak az Egyesült Államok szociálisan és gazdaságilag hátrányos helyzetű állampolgáraira terjed ki, vagy azokra, akik jogszerűen elismerték az állandó amerikai lakóhelyet.

Más személyeket, akiket a jogi aktusban nem említenek vagy nem jelöltek meg, esetenként is meg lehet vizsgálni. A kifejezetten említett személyek:

  • Fekete amerikaiak
  • Spanyol amerikaiak a fajtól, a kultúrától vagy a származástól függetlenül
  • Ázsiai-csendes-óceáni amerikaiak és szubkontinens ázsiai amerikaiak
  • Indiánok, beleértve a natív hawaiiákat, eszkimókat, aleutokat és amerikai indiánokat

A nők feltételezhetően a törvény hatálya alá tartoznak

A nőket úgy vélik, hogy a törvényben szerepelnek a gyakran tapasztalt társadalmi és gazdasági hátrányok miatt. A „női tulajdonú” kiegészítő fogalommeghatározások azonban saját igényeiket biztosítják.

Például egy női tulajdonú vállalkozásnak többségi tulajdonúnak és / vagy üzemeltetnie kell a nőket. Az SBA honlapján további információk találhatók a Small Business Administration követelményeiről, amelyek szerint az üzleti / üzleti tulajdonos gazdaságilag hátrányos helyzetűnek tekinthető.

Emlékeztetni kell arra is, hogy bár a kisvállalkozói adminisztráció betartja az SBA-definíciókat, még mindig megkövetelik, hogy minden kérelmező bizonyítsa, hogy megfelelnek a definíciónak. Más szóval, ha nő vagy színezõ személy vagyunk, akkor ez nem bizonyítja a gazdasági hátrányt, ezért készen kell állnia arra, hogy pénzügyi adatokat és általános információkat nyújtson az üzletedrõl.

A hátrányos helyzetű vállalkozásnak tekinthető, hogy különleges lehetőségeket szerezhet

Ha nagyszerű kapcsolatokkal és erőforrásokkal rendelkezik, úgy gondolja, hogy a női tulajdonú vállalkozás (WOB) vagy a kisebbségi tulajdonú vállalkozás (MOB) azonosítása nem feltétlenül szükséges. Ugyanakkor, mielőtt felveszi a kereső erőforrásokat, társulásokat, programokat vagy tanúsítványokat, tudnia kell, hogy csak a hivatalosan elismert WOB vagy MOB-nak van előnye.

A kijelölés segíthet abban, hogy a kormányzati szerződésekhez (szövetségi, állami és akár helyi önkormányzatok) is jogosultak legyenek, mert máskülönben egy nagyobb kihívást jelentő idő lenne, mert a kormányzati szerződések többsége még mindig férfi tulajdonú vállalkozáshoz megy.


Érdekes cikkek

6 módon megvédheti ügyfeleit a versenytársaktól

6 módon megvédheti ügyfeleit a versenytársaktól

Hogyan kezeljük azt, ha a versenytársak elkezdenek rabolni az ügyfeleket? Íme a javaslatok, amelyek segítenek megvédeni ügyfeleit a versenytársaktól.

Hogyan juthat el az értékesítési vezetésekhez és az eredményekhez

Hogyan juthat el az értékesítési vezetésekhez és az eredményekhez

Akár autókat, akár jachtokat árul, a világ összes záró készsége nem segít, ha nem tud eléggé kinevezni. Ismerje meg, hogyan lehet eredményeket kapni.

Védje meg a teljes munkaidőben végzett munkát az oldalsó nyüzsgés közben

Védje meg a teljes munkaidőben végzett munkát az oldalsó nyüzsgés közben

Az oldalsó hihetetlen amerikaiak 41 százaléka hagyományos vagy teljes munkaidőben dolgozik. Kövesse az alábbi tippeket a teljes munkaidős munka védelme érdekében, miközben oldalirányú.

Tippek az egészségügyi ellátásokhoz való nyaraláshoz

Tippek az egészségügyi ellátásokhoz való nyaraláshoz

Ismerje meg, hogyan védheti meg egészségét és jólétét, és élvezze a munkavállalói juttatásokat, miközben ebben az évben élvezi a nyaralás nyaralását.

5 módja az online hírnév védelmének

5 módja az online hírnév védelmének

Itt van olyan dolog, amit ma megtehetsz annak biztosítására, hogy az online hírneved nem számít Önnek az ügyfeleknek, és nem károsítja a hírnevét.

7 módja annak, hogy megvédje magát a munkahelyi csalásoktól

7 módja annak, hogy megvédje magát a munkahelyi csalásoktól

Ne tévesszen meg! Ismerje meg a különbséget a törvényes munkahelyi munka és a hamis munkahelyi csalások között.