Hogyan lehet biztosítani a munkáltatók megtalálását

Ha munkakeresést végez, a munkáltatóknak könnyen meg kell találniuk az internetet. Azok a munkáltatók, akik munkába állításuk után újra elkezdenek elárasztani, gyakran keresnek passzív jelölteket (képzett jelöltek, akik nem feltétlenül keresnek munkát, de kinek érdekelhetik, ha a megfelelő munkát végzik).

Bárki, aki nem akarja átadni azt a kiváló lehetőséget, hogy a szakmai hitelesítő adatait könnyen elérhetővé tegye az interneten.

Hogyan találják meg a munkáltatók a pályázókat

A pályázó beszerzése: Amellett, hogy felülvizsgálja a cégek webhelyeire küldött újbóli közzétételeket és a Monster vagy a CareerBuilder munkahelyeket, a munkáltatók aktívan beszerzik a passzív jelölteket. Az internetet bányákozták, hogy megtalálják a legjobbakat, hogy kik béreljenek, függetlenül attól, hogy a jelölt kifejezte-e érdeklődését a cégük iránt.

Amellett, hogy személyesen keresi az internetet az álláskeresők számára, a vállalatok olyan technológiát használnak, amelyikre pályázókat talál. A pályázó beszerzési programokat, mint például az Airs Sourcepoint, számos vállalat használja. Például az Airs Sourcepoint nemcsak az összes újrakezdő adatbázist keres, ha a bérbeadó menedzser rendelkezik hozzáféréssel, hanem más jelölt adatbázisokat is keres.

Az ilyen rendszerek használatával a vezetők felvétele gyorsan és egyszerűen kapcsolatba léphet a jelöltekkel.

Hálózati helyek: Ezen túlmenően a toborzók és a humánerőforrás-menedzserek saját profiljukat adják hozzá a LinkedIn-hez hasonló helyszínekhez, és kapcsolatot létesítenek a potenciális foglalkoztatási jelöltekkel. A LinkedIn tagjai mind a 500 Fortune 500 vállalatból származnak, és 130 különböző iparágra terjed ki. Fontolja meg, hogy hány potenciális kapcsolat van, és győződjön meg róla, hogy kapcsolatba lép a jelenlegi és korábbi munkatársakkal, ügyfelekkel és osztálytársakkal, így a lehető legtöbbet hozhatja ki a hálózatából.

Az álláskeresők a munkáltatók által használt passzív jelölteket előnyben részesíthetik. Amit meg kell tennie, az, hogy információkat (önéletrajz, készségek, tapasztalat stb.) Találjon, amikor a vállalatok jelölteket keresnek. Szüksége van az önéletrajzának és az online információinak szerkesztésére és csípésére, így a munkáltatók által generált keresési eredményeken megjelenik, akiknek jó munkájuk van.

Készítse el a szakmai információkat

Ha azt szeretné, hogy a munkáltatók megtalálják Önt, fontos, hogy az önéletrajzának és az Ön által közzétett profiloknak konkrét információi legyenek az Ön hitelesítő adatairól és képesítéseiről.

Az önéletrajzának tartalmaznia kell:

• Kulcsszavak. Ha nem biztos benne, hogy mit kell tennie, használja az olyan munkakeresési motort, mint az Indeed.com, hogy keressen az Ön képesítéseinek megfelelő munkákat. Miután feltettél néhány kifejezést, ami illeszkedik, használd őket az önéletrajzodban. Így olyan munkáltatókat talál, akik hasonló képesítéssel rendelkező jelölteket keresnek.
• Álláscímek. A munkáltatók gyakran érdeklődnek a speciális tapasztalattal rendelkező jelöltek iránt, és ezt keresik, azaz online marketing koordinátort vagy telefonos értékesítési menedzsert.
• Képesítést. Legyen konkrét - ha rendelkezik Microsoft tanúsítvánnyal vagy MBA-vel, mondja el.

• Készség. Az önéletrajzának tartalmaznia kell a legmegfelelőbb készségeket, amelyek megfelelnek a munkának.
• Hovatartozástól. Sorolja fel a csatlakozott szakmai szervezeteket.

Frissítse rendszeresen az önéletrajzát. Sok újrakezdő adatbázis rendelkezik opciókkal, így a munkáltatók csak a legújabb újrakezdéseket vagy egy bizonyos időintervallumban közzétett kereséseket végezhetik. Tehát gyakran frissítenie kell az önéletrajzát, hogy megtalálható legyen.

Az Ön profiljai

Karrierhálózati oldalak: A hálózati oldalak szintén fontos forrása a munkaadók passzív jelöltjeinek. Hozzon létre profilokat ugyanolyan gondosan, mint az önéletrajzát. Tartalmazza a tapasztalatait és az oktatását is. Szintén vegye figyelembe az egyesület tagságait és még a személyes érdekeit is. Ha már van profilja, a potenciális munkáltatók megtalálhatják és megtalálhatják a kapcsolatot más felhasználókkal, akik segíthetnek a karrier és a foglalkoztatási célok elérésében.

Főiskolai Alumni Egyesületek: A főiskolai diplomásoknak mindig ellenőrizniük kell az alma mater-t, hogy lássák, milyen hálózati erőforrások állnak rendelkezésre. Számos főiskolán kifejezetten hálózatépítési célú alumni adatbázisok vannak. Az alumíniumokat gyakran érdekli az iskolából való felvétel, ezért fontos, hogy kihasználják a rendelkezésre álló forrásokat.

Munkáltatói Alumni Egyesületek: Annak érdekében, hogy a korábbi munkatársakkal kapcsolatban maradjanak, a korábbi alkalmazottak munkáltatói alumni szövetségeket hoztak létre. Ha az Ön korábbi munkáltatói szövetségekkel rendelkeznek, csatlakozzanak hozzájuk. A korábbi kollégák képesek lesznek segíteni a jövőbeli karriertervekben.

Professzionális egyesületek: Ön bármely szakmai szövetséghez tartozik? Ha igen, nézze meg, hogy van-e tag adatbázis. Ez egy másik jó módja annak, hogy segítsen a potenciális munkáltatóknak megtalálni.

Tartsa meg személyes adatait magán

Az információk online elérhetővé tétele egyébként megakadályozza, hogy a Facebook, Instagram vagy más közösségi fiókok személyes adatai nem megfelelőek a bérbeadó vagy a toborzó olvasásához. Ezt a személyes adatot magánéletben kell tartani, és csak hozzáférhetővé kell tenni azoknak az embereknek, akiket látni szeretne. Ha Önnek adatvédelmi problémái vannak, korlátozhatja az önéletrajzon megtekinthető elérhetőségi adatokat is.

A professzionális online jelenlét

Fontos szem előtt tartani, hogy online jelenlétének professzionálisnak és reprezentatívnak kell lennie. Nem számít, hogy az önéletrajz vagy a profilod milyen gyakran jelenik meg, ha hibás vagy nyelvtani hibák vannak.

Ugyanolyan fontos, hogy professzionálisan kommunikáljon a kapcsolataival - azokkal, akik kapcsolatba lépnek veled, és fordítva. Győződjön meg róla, hogy e-mailjeit és azonnali üzeneteit megfelelően összeállították - tekintsük üzleti levelezésnek, csakúgy, mint egy írásbeli levél vagy telefonhívás.

Végül nyomon követheti mindenhol, ahová közzétette az önéletrajzát és a létrehozott profilokat (és tartsa a jelszavakat is). Ily módon gyakran frissítheti és az online közzétett információk tetején maradhat.