• 2025-04-01

Hogyan készíthetjük el gyermekünket a Disney Audition számára

FankaDeli km. Andi - Gyermek (2012)

FankaDeli km. Andi - Gyermek (2012)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ellentétben sok összeesküvéselméleti szakemberrel, a Disney Channel-i gyerekek (Miley Cyrus, Selena Gomez, Demi Lovato stb.) Valahol egy laborban nem nőnek. Olyan gyerekek, mint a gyerekek, kivéve, ha álmai állnak, mint a Disney-csatorna bemutatójának tagja. De át kellett mennie a hosszú, elhúzódó meghallgatáson, még mielőtt mindenki másnak választották volna őket.

A Disney nagyon különleges, amikor megpróbálja azonosítani a tehetségét. Leginkább azért, mert a Walt Disney Company rájött, hogy a leadott gyerek sokkal fontosabb, mint a TV-műsor másik arca, a Disney márka nagykövetei. Ez sokkal fontosabbá válik, ha észreveszed, hogy a Disney márka világszerte azonnal felismerhető és messzemenő.

Szóval, mi van akkor, ha a gyermeked valahogy sikerült leküzdeni az egyedülálló lehetőséget a meghallgatásra egy ilyen előadásra? Néhány dolog, amit szem előtt kell tartani:

tippek

Számos módja van annak, hogy gyermeke számára ezt a lehetőséget kínálták. Előfordulhat, hogy egy ügynök, egy menedzser, egy leadó igazgató, vagy esetleg az egyik Disney-csatorna egyik előadója, vagy akár a Disney Channel egyik vezetője is származhat.

Figyelmeztetés: számos gátlástalan ember van ott, akik hajlandóak Önt a pénzükért, és bizonyos esetekben ennél többet elviselni. Ha meg kell fizetnie a meghallgatásért, akkor valószínűleg nincs közelebb ahhoz, hogy gyermekét a Disney Channel show-ra juttassa, mintha csak a gyermeke meghallgatását írná a YouTube-ra, és remélem, hogy valaki látja.

A Disney időről időre megpróbálja megtisztítani az országot, keresve az új tehetségeket, de soha nem fizetne valakit a szolgáltatásért.

Ezenkívül tisztában kell lenniük az ügynökökkel és a vezetőkkel, akik kifinomult állításokat vagy ígéreteket tesznek arra, hogy a gyermeke legyen a következő Disney Channel csillag. Ő biztosan remény hogy ez megtörténjen, de végül le fog jönni, hogy gyermeke igaz-e a részre. A legfontosabb dolog, amit ügynöke vagy vezetője elmondhat, az, hogy bejuthatnak a jobboldali vezető vagy a megfelelő vezetői ajtóba. Jelentése, azok, akik közvetlen hozzáféréssel rendelkeznek a Disney Channel-hez.

Disney meghallgatása

A folyamat meglehetősen hosszú és kihúzható. Többszörös öntési ülések fognak lenni, amelyek általában egy öntési munkatársakkal kezdődnek, és megpróbálják azonosítani az új tehetségeket, hogy megmutassák a vezetőigazgatónak. Feltételezve, hogy az öntőigazgató szereti, amit lát, a "termelői munkamenet" néven fog működni. Ez az a hely, ahol a műsorgyártók / írók látják a casting igazgató által azonosított döntési döntéseket.

Ne feledje, hogy ez csak után az összes ilyen ülést elküldjük, hogy találkozzanak a Disney csapatával. Ekkor kezdődik a kezdeti öntési munkamenet (néha "hálózati munkamenet" vagy "stúdió munkamenet"), amelyet annyi további munkamenet követ, amire szükség lehet annak biztosítására, hogy gyermeke a helyes választás a szerephez.

Miután a Disney csapat, a gyártók és a vezetők a szelekciót 3 vagy 4 választásra szűkítették, akkor azt teszik, amit "tesztelésnek" neveznek. Ez lesz az első alkalom, amikor valamilyen papírmunka kerül bemutatásra, ami szerződéses jelleggel megtartja gyermekét a termelési időszakra (hogy elkerüljék, hogy valahol máshová kerüljenek, míg a Disney döntést hoz). A tesztelés során a végső döntések megtörténnek.

Ne feledje, hogy a gyermek összes meghallgatása videofelvételre kerül. Ezeket a szalagokat több ember is megosztja, és gyakran a fájlban tárolják, hogy a leadó iroda használhassa referenciaként.

MEGJEGYZÉS: A gyermeknek lehetősége nyílik arra is, hogy találkozzon a Disney-csatornával a "Közgyűlés" néven. Ez csak egy lehetőség arra, hogy a Disney casting csapat előtt álljon, hogy láthassák, találkozzanak és hallhassák gyermekét. Valószínűleg ez nem egy adott projektre vonatkozik, hanem csak egy módja annak, hogy tartsa szem előtt a gyermekét, ha a megfelelő lehetőség jön létre.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.