Hogyan kérhetünk időt arra, hogy fontolja meg egy állásajánlatot

Sikeresen interjút készítettél, elnyerte a bérbeadó menedzsert, és van egy új munka ajánlat. Csodálatosnak tűnik, hogy lehetősége van arra, hogy elkezdhesse karrierjét a következő szakaszban, és rettenetes, hogy Ön volt a kiválasztott jelölt. De mi van, ha nem biztos benne, hogy szeretné a munkát?

Ha nem biztos abban, hogy szeretné a pozíciót

Ha a béled vagy a fejedben lévő kis hangod azt mondja, nem biztos benne, hogy elfogadnod kell az ajánlatot, lépj vissza, és időt kell tenned annak eldöntésére, hogy akarod-e, mielőtt elköteleznéd a munkáltatót.

Az egyik legrosszabb dolog, amit tehetsz, hogy „igen” -et mondj és fogadj el olyan álláspontot, amelyet nem biztos benne.

Kényelmetlen, ha megváltoztatod a gondolataidat és csökkensz, miután már elfogadtad. Még rosszabb, ha elkezdi a munkát, és úgy dönt, hogy a kezdetektől gyűlöli. Sokkal nehezebb visszavonni valamit, mint amennyi időbe telik.

Ha nem biztos benne, hogy ez a helyes munka az Ön számára, vagy ha több állásajánlatot zsonglőrködik, a legjobb dolog az, hogy megpróbáljon egy kis időt vásárolni ahhoz, hogy tájékozott döntést hozzon, mielőtt elfogadná. Szánjon időt arra, hogy elemezze az ajánlatokat, mielőtt eldönti, hogy melyiket vegye fel, és melyiket kell visszalépnie.

Az is jó, ha azonnal visszautasíthatja a folyamatot, és nem húzza ki a folyamatot, ha nem hiszem, hogy a munka jó egyezés.

Mit mondj, ha több időt kérsz

Ha felajánl egy munkát, a válasz nem kell azonnali. A munkáltató elvárhatja, hogy kérjen időt az ajánlat megfontolására vagy ellentételezésre. Ne érezze magát a helyszínen, és azonnal „igen” - vagy „nem” - t kell mondania.

Fontos, hogy vigyázzunk arra, hogyan kérheted azt a lehetőséget, hogy átgondoljuk. Nem akarja sérteni a bérbeadó vezetőjét, vagy elveszteni az ajánlatot, mert nem reagált azonnal. A legjobb módja annak kezelése, hogy elkezdjük köszönetét és elismerését az állásajánlatért.

Tartsd pozitívnak és profinak, megismételve, hogy érdeklődsz a cég iránt.

3 Lehetőségek a bővítmény beszerzéséhez

Néhány lehetőség van arra, hogy egy kis időt vásároljon, ha nem hajlandó azonnal elfogadni.

Kérdezzen meg egy határidőt

A munkáltató telefonon vagy e-mailben kapcsolatba léphet veled, vagy meghívhatja Önt egy személyes találkozóra, hogy munkát ajánljon. Lehet, hogy az álmai munkája, és lehet, hogy készen állsz a helyszínre.

A legtöbb esetben jobb ötlet, hogy gondosan értékelje a fizetést, a juttatásokat, a jogosultságokat, a munkakörülményeket, és azt, hogy ez az irány-e, amire a karrierjét szeretné mozgatni, mielőtt elfogadná.

Ha megkapja az ajánlatot, elfogadható, hogy megkérdezze a munkáltatótól, hogy van-e határidő a válaszadásra. Azonban előterjessze a kérdést, ha köszönetet mond a lehetőségért. Ha van egy határidő, és nem tűnik elég időnek, kérdezze meg, hogy lehetséges-e kiterjesztés. Akárhogy is, pontosan tudni fogja, hogy mennyi időre van szüksége ahhoz, hogy visszavegye a döntést a bérbeadó vezetőjéhez.

Kérdéseket feltenni

A további döntéshozatal további lehetősége a kérdések feltétele. Előfordulhat, hogy a bérbeadó menedzsere visszaléphet Önhöz, és ez segít tisztázni az ajánlatával kapcsolatos aggályokat. Fontos tudni, hogy a kompenzációs csomag teljes egészében - a fizetés, az ellátások, a nyaralás, a nyugdíj és a perks.

Azt is tudnia kell, hogy mikor kívánja elindítani a céget, hogy megtervezhesse az aktuális munkáról az újra való átállást. Ez befolyásolja a döntéshozatalt is.

tárgyal

Ha nem vagy 100% -ban biztos abban, hogy szeretné a munkát, fontolja meg a kompenzációs csomag megtárgyalását, így biztos lehet benne, hogy az Ön helyzete megfelelő.

A bérek mellett számos olyan munkahelyi ajánlat is van, amely tárgyalható. Lehet, hogy tárgyalhat egy olyan ajánlatról, amely jobban érzi magát az elfogadásról.

Amikor elkezdi a munkát, a tárgyalás is megtörténhet, és további időt tölthet be, mielőtt csatlakozna a vállalathoz, így könnyebbé teheti a döntést. Tekintse át ezeket a tippeket az új munka kezdetének megtárgyalásához.

Mit ne mondj a bérbeadónak

Van néhány dolog, amit nem kell mondanod, ha hosszabb időt keresel egy döntés megvitatására. Ne veszítse el az ajánlatot, mert durva vagy hirtelen volt, amikor megvan.

Még ha nem is elég a pénz, és a munka nem az, amit akarsz, legyél könyörületes és elismerő, ha csökkensz. Senki sem szereti elutasítani, és magában foglalja a vezetők felvételét is.

Íme néhány dolog, amit el kell kerülni:

1. Nem tudom, hogy akarom-e a munkát.
2. Visszajövök veled.
3. Nem vagyok benne biztos, gondolok rá.
4. Azt hittem, a munka többet fizetne.
5. Nem szeretem a pozíciót vagy az órákat.

Ha ez a feladat nem tökéletes, de tetszik a munkáltató, lehet, hogy egy másik pozíció áll rendelkezésre, amit érdekel. A beszélgetés pozitív megtartása megnyitja az ajtót a jövőbeli lehetőségekhez. A negativitás valószínűleg leüti a potenciális bérleti listát.

A késleltetés veszélyei

Fontos megjegyezni, hogy nem kell túl sokáig várnia, hogy eldöntse, hogy elfogadja vagy elutasítja a munkát. A legtöbb állásajánlat nem végleges, és nem akar kockáztatni, hogy elvesztené vagy túl sokáig vár. Fontos, hogy azonnal válaszoljon a munkáltatóra, még akkor is, ha több időt kér. Az ajánlat figyelmen kívül hagyása, miközben rájön, hogy mit kell tennie, megfizetheti a pozíciót.

Ne feledje, hogy ha nem reagál azonnal, a vállalat visszavonhatja az ajánlatot, mivel az ajánlat egyes részei (például bérleti bónusz) időérzékenyek lehetnek és lejárhatnak, vagy a munkáltatónak szüksége lehet valakire, aki elkezdheti egy meghatározott időpontig. Ha nincs elérhetősége, előfordulhat, hogy nem kapja meg a munkát.

Szánjon időt arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munka az Ön számára megfelelő, de ne költjön túl sok időt a döntés meghozatalára. A legtöbb munkáltató szeretné gyorsítani a bérbeadási folyamatot, és a késések miatt mindenki számára nehéz.