Ismerje meg a Bias-t a nemi közösségünkben

A nemek és a nemek közti különbség az, hogy a nem a biológiai és élettani jellemzőinkre utal, míg a nemek a társadalom által a nemek szerint hozzárendelt szerepekre utalnak. A nemi megkülönböztetés akkor következik be, amikor egy személy neme alapján elfogultság merül fel, és ez azt eredményezi, hogy milyen szerepet kell játszania a társadalomban.

Példa a nemi sztereotípiákra abban a meggyőződésben, hogy ez a női munka, egyszerűen azért, mert neme otthon marad és gondoskodik a gyerekekről. Egy másik példa az a meggyőződés, hogy a nők nem tudnak döntéseket hozni, mint a férfiak, mert a nők érzelmesebbek, mint a férfiak. Vagy csak a férfiak képesek mechanikussá válni, mert nagyobbak vagy erősebbek. Vagy, hogy csak a férfiak lehetnek tűzoltók, mert szükségük van a felső testtömegre, hogy hordozzák a nehéz felszerelést. Mert a férfiak is elfogultak.

Példa a nemi megkülönböztetésre akkor lenne, ha egy nőt elutasítottak volna egy munkát, vagy kevesebbet fizettek volna, mint amennyit egy férfi fizetne ugyanarra a pozícióra. Vagy, hogy egy nő alacsonyabb kártérítési és juttatási csomagot kapott, kizárólag azért, mert nő volt. Az Egyesült Államokban az emberekkel szembeni megkülönböztetés fizikai szexük vagy nemük alapján illegális, de ez minden alkalommal megtörténik.

A nemi diszkrimináció arcának megváltoztatása

Annak érdekében, hogy megváltozzon az észlelt nemi szerepek, két fontos szempont jön létre:

• Mindkét nem legalább részben hibás. A férfiaknak és a nőknek egyaránt vannak nemi szerepek, amelyeket egy adott társadalom határoz meg, és a nemi szerepeket és a sztereotípiákat mindkét nem alkotja, és azt is megtartja. Hasonlóképpen, a nők nem az egyetlenek, akik egyenlőséget követelnek meg, sok férfi is keményen küzd a nők jogairól. És a férfiakat is megkülönböztetik, mert kereshetnek egy női munkát (mint például egy nővér), és egy női pályázó javára kerülnek át. A társadalomban uralkodó gondolkodás nem mindig az, ami győzedelmeskedik - csak egy változó ügynök vesz igénybe, hogy katalizátorként szolgáljon, hogy megvédje bárki jogait, legyen az nő, meleg közösség vagy a fogyatékkal élők.

• A társadalmi attitűdöket meg kell változtatni. A nemi szerepek és a sztereotípiák a társadalom egészében léteznek. Annak érdekében, hogy a diszkriminatív gyakorlatok véget érjenek, a változásnak társadalmi értékekkel és attitűdökkel kell kezdődnie. Az egyenlő jogokat a helyi és szövetségi törvények is érvényesíthetik.

Az embereket nem szabad ellenségként kezelni

Az embereket nem szabad ellenségként kezelni. A nőknek meg kell keresniük a társadalom nézeteiben bekövetkezett változásokat - amely magában foglalja a férfiak gondolkodásának megváltoztatását, de magában foglalja a nők gondolkodásának megváltoztatását is.

A nemi sztereotípiák mögött rejlő valódi ellenségek a tudatlanság, az intolerancia és a változás ellenálló stagnáló társadalmak. A férfiak nemi megkülönböztetésért való hibáztatásának egyik eredménye az, hogy a társadalom azt is mondja, hogy az emberek minden felvételt hívnak. És üzenetet küld arról, hogy a nők a társadalom hatalmas áldozatai, ha egyértelműen ez nem így van.

Valódi veszélyek vannak a változást kereső nők számára

Azokban az országokban, ahol a nőket bebörtönözték, megkínozzák, vagy akár halálra bocsátják jogaik érvényesítéséért, kormányaik, társadalmuk és kultúráik áldozatai. Ezekben az országokban a változást nehéz elérni, és gyakran próbálkozni veszélyes. Azokban az országokban, ahol a szélsőséges patriarchia létezik, a nők elvesztik jogaikat és méltóságukat.

Bár ezek a férfiak által vezérelt társadalmak a nemi sztereotípiák körül forognak, hogy a férfiak magasabbak, sok ilyen attitűd vallási meggyőződésből és ezer éves hagyományokból és rituálékból származik, amelyeket még a nők is lassan kihívtak - érthető módon, a saját félelme miatt életét, hanem a hosszú távú értékek tiszteletben tartását is.

Az Egyesült Államokban azonban a nők törvényei védik magukat, beleértve a szavazati jogot és a hátrányos megkülönböztető munkáltatókkal szembeni kereseteket.