A nemi és a nemi megkülönböztetés közötti különbség

A nemi megkülönböztetés és nemi megkülönböztetés a kifejezéseket gyakran használják fel egymással, és alapvetően ugyanazok a dolgok. Különösen a nemi megkülönböztetés és a nemi megkülönböztetés fogalma ugyanazt jelenti, amikor a szövetségi polgári jogokról és a diszkriminációellenes törvényekről beszél.

Tehát meg kellene említenie a nőkkel szembeni megkülönböztetést, mint a nemi megkülönböztetést vagy a nemi megkülönböztetést? Vagy működik. És van-e olyan dolog, mint a szexuális diszkrimináció? Itt van, de a definíciók trükkösek, mert a "szexuális" szót nem szabad szabadon felcserélni a "szex" szóval - legalábbis anélkül, hogy vonalak elmosódnak és torzítják a két kifejezés jelentését.

A szexuális diszkrimináció nem ugyanaz, mint a szexuális diszkrimináció

Kevésbé használt a szexuális diszkrimináció. Ez nem az a helyes kifejezés, amikor egyszerűen arra utalnak, hogy egy személy nemére alapozott megkülönböztetésre utal. A szó szexuális azonban a szexuális zaklatás miatt utal a szexuális zaklatásra leírja a szexuális jellegű bűncselekmény típusát.

Gondol szex a nemek és a férfiak számára szexuális mint egy szexuálisan orientált tevékenység.

A szexuális zaklatás nemcsak egyenlőtlen fizetést, munkakörülményeket vagy előmeneteli lehetőségeket foglal magában egy személy neme vagy neme alapján, bár ezek is játszhatnak. Inkább a zaklatás magában foglalja a ugrást, a szexuális előrelépéseket és a nemkívánatos megérintést. Ez magában foglalhat egy viccet vagy bántalmazást, amelyet egyénre irányít a neme miatt. Magában foglalhatja a promóciós ígéreteket vagy a szexuális kedvezményekért fizetendő díjakat, bár a szexuális zaklatás nem korlátozódik az áldozat munkáltatójával vagy felügyelőjével való kölcsönhatásokra.

A munkatársak vagy akár a cég ügyfelei vagy ügyfelei szexuális zaklatásban is elkövethetnek, és a munkáltató kötelessége, hogy lépjen be és állítsa le a viselkedést. Az áldozatnak és a zaklatónak nem kell ellentétes nemnek lennie.

Szexuális orientáció diszkrimináció

A kifejezés szexuális azt is használják, hogy a leszbikus, homoszexuális, biszexuális, transznemű, queer (LGBTQ) valakivel szembeni megkülönböztetésre utal. Ebben az esetben a kifejezés szexuális irányultságú diszkrimináció technikailag helyes lenne.

Az áldozatnak nem kell feltétlenül leszbikusnak, melegnek, biszexuálisnak vagy transzneműnek lennie. A helyzet a megkülönböztetés szintjére emelkedik, ha az elkövető ilyen meggyőződésen alapul.

Egyetlen szövetségi törvény sem védi meg általában az embereket az ilyen típusú diszkriminációtól, bár azok, akik valójában a szövetségi kormánynál dolgoznak, védelmet kapnak. Körülbelül 20 állam fogadta el a meleg és leszbikusok védelmére vonatkozó törvényeket, és néhány bíró úgy ítélte meg, hogy az LGBTQ-egyénekre vonatkozó magatartás valóban nemi megkülönböztetés, mivel az áldozatokat azért tették, mert nem vagy nem felel meg a nemi sztereotípiáknak..

A nemi megkülönböztetés a törvény ellen szól

A szövetségi polgári jogok megsértése, hogy valaki munkaképességét, promócióját, egyenlő díjazását vagy esélyét a nemük alapján határozza meg. Nem számít, hogy az egyén férfi vagy nő. A nemi megkülönböztetés ellentétes a törvényekkel, mint a szexuális orientáció diszkriminációja és a szexuális zaklatás.