Interjú Kérdés: Mit fogsz hiányozni a legutóbbi munkádról?

Annak megállapítása érdekében, hogy az Ön érdekei és tapasztalatai mennyire megfelelnek az Ön által igényelt pozíciónak, egy interjúalany kérdéseket tehet fel, mint például: „Mit fogsz hiányozni a legutóbbi munkádról?” vagy valami hasonló.

Mit fogsz hiányozni a legutóbbi munkádról?

Miért akarnak tudni a munkáltatók? A munkáltatók arra kérik, hogy gondolkodjanak a múltbeli munkájuk legjobb szempontjairól, hogy kitalálják, milyen típusú felelősséggel rendelkeznek. Kiemelheti, hogy melyik munkaköri felelősséggel tetszik a legjobban, és hogy a munka mely része volt a legjobban megfelel az Ön érdekeinek és készségeinek.

Szerencsére ez nem lehet nehéz kérdés. Először őszinte legyek. Ha megkapja a munkát, az interjúalanyja valószínűleg figyelembe veszi a választ a feladataink kijelölésekor és prioritások meghatározásakor, ezért fontos, hogy valódi és egyenes legyen a válaszában.

Természetesen szeretné kifejezni a lelkesedését is, ezért győződjön meg róla, hogy csak a korábbi munkája pozitív elemeire összpontosít.

Csatlakoztassa régi munkáját az új munkához

Az őszinte és pozitív álláspont mellett a válaszodnak arra a feladatra is figyelnie kell, amelyre Ön alkalmaz. Keresse meg a módját arra, hogy összekapcsolja azt, amire tetszett a korábbi munkáddal, a leendő munkád néhány fontos elemével.

Kezdje el a múltbeli munkád törését az alkatrészeihez. Értékelje az összes felelősséget 10-es skálán, és hozzon létre rangsorolt ​​listát a munkahelyi preferenciákról. Ezután vizsgálja meg azokat a pozíciókat, amelyekre interjút készít. Készítsen listát a munka látszólagos prioritásairól. Ha nem biztos benne, beszéljen a kapcsolattartókkal a területen, nézze meg a munkáltató honlapját egy részletesebb munkaköri leírásra, és vizsgálja meg a nagyobb munkahelyeket, hogy megértse, hogy a munkáltatók általában mit várnak a pályázóktól.

Keresse fel a múltbeli munkájának azon részeit a listán, amelyek megfelelnek a munkáltató által a célmunkához meghatározott kulcsfontosságú képesítéseknek. Válasszon kettő-négy közülük, amit az előző munkájában leginkább teljesített. Ezek segítségével válaszolhat.

Tippek a válaszadáshoz

A kérdés megválaszolásakor a listán szereplő egyik képesítésre kell összpontosítania. Nagyon röviden magyarázza el, hogyan kapcsolódnak az előző munkához, majd gyorsan átállt a magyarázatra, hogy miért teszi Önnek a megfelelő munkát erre a leendő munkára.

Például mondhatnánk valamit: "Élveztem a sajtóközlemények írását, a nyilvánosságot rendező események összehangolását, a média udvarolását és az események tervezési folyamatának értékelését a minőség és a hatékonyság növelése érdekében. kapcsolat a médiával."

A válaszod a mindkét munkahelyre is összpontosíthat, ami a vállalati kultúrához kapcsolódik. Például mondhatnánk: „Szerettem az előző munkám együttműködési jellegét. Munkáltatónk kiemelte a csapatmunka és a csoportos projektek értékét, ami lehetővé tette számomra a kommunikációs és együttműködési készségek fejlesztését. Tudom, hogy a vállalat a kollégák közötti bajtársadalmat is ösztönzi, és hogy a pozíció csoportos projekteket is magában foglal. Szeretném, ha részese lenne egy ilyen együttműködő munkakörnyezetnek.

Készüljön fel a nyomon követési kérdésekre

Készülj fel a nyomon követési kérdésekre, mint például: „Megemlítetted, hogy élvezed a folyamatok elemzését és azok módosítását, adhatsz egy példát arra, hogyan csináltad? Ebben az esetben a válaszának tartalmaznia kell egy rövid leírást az Ön által vállalt helyzetről és cselekvésről, valamint az ennek eredményeként elért pozitív eredményekről.

Például azt mondhatod: "Éves adománygyűjtést tartunk a főbb adományozók számára. Két évvel ezelőtt megkérdeztem a résztvevőket, és észrevettem, hogy az egyének, akiknek lehetőségük volt kölcsönhatásba lépni a kulcsfontosságú kutatókkal, kedvezőbb áttekintéseket tettek az eseményről, és nagyobb hozzájárulásokat tettek. A következő évben felkerestem az adományozókat az adománygyűjtő előtt, hogy felmérhessem a legnagyobb érdeklődésünket kutatásainkban, és az esemény részeként felvettük a megfelelő kutatókat, hogy kapcsolatba léphessenek velük. százalék."

További állásinterjúk Kérdések és válaszok

Tekintse át a leggyakrabban feltett kérdéseket és a legjobb válaszok példáit. Is készítsünk egy listát a saját kérdéseiről, amelyek készen állnak az interjúkészítő megkérdezésére.