Mobiltelefon vagy okostelefon irányelv minta a munkahelyen

A következő mobiltelefon-házirend a mobiltelefonokra és az okostelefonokra vonatkozik, amelyeket általában a mentesített munkavállalók használnak, mivel munkájuk eredményes teljesítését folytatják. Ezek a munkatársak otthonukban, munkahelyükön, ügyfélhelyükön használják telefonjaikat, és kielégítik az ügyfelek igényeit. A munkájukat hatékonyan végző munkavállalók belső részei.

A telefonhasználat különböző szabályai érvényesek egy gyártóüzemben vagy egy másik helyen, ahol a munkavállalók munkaképessége attól függ, hogy mások egyidejűleg dolgoznak. Ezekben a munkamódszerekben a telefon használata korlátozott, általában szünetekre és ebédidőkre.

Mobiltelefon vagy okostelefon-irányelvminta

A mobiltelefon-használatra vonatkozó irányelv minden olyan készülékre vonatkozik, amely telefonhívásokat kezdeményez, fogad üzeneteket, szöveges üzeneteket küld, szörföz az interneten, vagy letölti, és lehetővé teszi az e-mailek olvasását és megválaszolását, hogy az eszköz vállalati vagy személyi tulajdonban van.

Vállalat tulajdonában lévő és szállított eszközök vagy járművek szabályzata

Tilos a munkavállaló, aki vállalati eszközöket használ, vagy egy vállalat által szállított járművet, vezetés közben mobiltelefon, kézi vagy kihangosító vagy hasonló eszköz használatát, függetlenül attól, hogy az elvégzett tevékenység személyes vagy vállalati jellegű.

Ez a tilalom magában foglalja a hívások fogadását vagy elhelyezését, szöveges üzeneteket, szörfözést az interneten, e-mailek fogadását vagy megválaszolását, telefonos üzenetek ellenőrzését vagy a foglalkoztatással kapcsolatos bármely más célt; az üzlet; a vásárlóink; szállítóink; önkéntes tevékenységek, találkozók vagy polgári feladatok, amelyeket a vállalat nevében teljesítettek vagy részt vettek; vagy bármely más társaság vagy személyhez kapcsolódó tevékenység, amelyet itt nem neveztek meg vezetés közben. A vállalati tulajdonú járművek vagy a személyes üzleti eszközök használatát elriasztja.

Személyes mobiltelefon, okostelefon vagy hasonló eszközhasználat üzleti célokra

Az Ön cége tisztában van azzal, hogy a munkavállalók jelenleg személyes célokra használják a mobiltelefonjukat személyi járművükben, személyi mobiltelefonjuk vagy hasonló eszközük használatával.

A kutatás miatt, amely azt jelzi, hogy a mobiltelefon használata vezetés közben veszélyes, sőt, közelebb kerülhet a részeg vezetés közbeni egyenértékű veszélyhez, egyes tanulmányok szerint a vállalat tiltja a személyi mobiltelefonok használatát, akár kézi, akár kézmentes, vagy hasonló vezetés közben bármilyen módon a vállalatunkhoz kapcsolódó üzleti célokra.

Ez a mobiltelefon vagy hasonló eszköz használatának tilalma vezetés közben magában foglalja a hívások fogadását vagy elhelyezését, szöveges üzeneteket, internetes szörfözést, e-mailek fogadását vagy megválaszolását, telefonos üzenetek ellenőrzését vagy a foglalkoztatással kapcsolatos bármely más célt; az üzlet; a vásárlóink; szállítóink; önkéntes tevékenységek, találkozók vagy polgári feladatok, amelyeket a vállalat nevében teljesítettek vagy részt vettek; vagy bármely más, az itt nem nevezett, vezetés közben megnevezett tevékenység.

Nem használhatja mobiltelefonját vagy hasonló eszközeit hívások, szöveges üzenetek fogadására, elhelyezésére, internetes szörfözésre, telefonos üzenetek ellenőrzésére, e-mailek fogadására vagy megválaszolására vezetés közben, ha valamilyen módon tevékenységével kapcsolatos tevékenységet végez.

Felismertük, hogy a vezetés során más zavaró tényezők fordulnak elő, ugyanakkor a mobiltelefonok és az okostelefonok vezetés közbeni használatának korlátozása az egyik módja annak, hogy minimálisra csökkentsük a balesetek kockázatát. Ezért meg kell állítania a gépkocsi biztonságos elhelyezését, hogy biztonságosan használhassa mobiltelefonját vagy hasonló eszközeit, ha telefonhívást kell készítenie vagy válaszolni. Tilos a vállalat üzleti tevékenységét mobiltelefonon vagy hasonló eszközön keresztül vezetni.

Azokat a munkavállalókat, akik megsértik ezt a politikát, fegyelmi eljárásnak vetik alá a munkaviszony megszüntetéséig.

Miért fontos a mobiltelefon vagy az okostelefon politika?

Azoknak a vállalkozásoknak, amelyek mobiltelefonjaikat és okostelefonjaikat az alkalmazottaknak üzleti célú missziókhoz és feladatokhoz használják, szilárd politikával kell rendelkezniük, amelyre a munkavállalók képzést kapnak. Míg az alkalmazottak biztonsága a politika elsődleges célja, a munkáltatók okosak, hogy jogilag is magukra vonják magukat.

A szöveges üzenetek megtiltása és az okostelefonon való beszélgetés vezetés közben a munkáltatónak bizonyos jogi fedezetet biztosít, ha egy alkalmazott balesetben vesz részt az okostelefon használata közben.

A jogi lefedettség mellett az okostelefonok megbeszélésekben történő betiltásával a munkáltatónak hatékonyabb, interaktívabb találkozókat kell találnia, ahol a résztvevők a találkozó céljaira összpontosítanak. És ez pozitív az üzleti célokra.

Jogi nyilatkozat:Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk - bár hitelesek - nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség tekintetében. A webhelyet egy világméretű közönség elolvassa, és a foglalkoztatási törvények és rendeletek országonként és országonként eltérőek. Kérjük, forduljon jogi segítséghez vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásokhoz, hogy biztosítsa a jogi értelmezését és a helyes döntések meghozatalát. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.