Tippek a videó folytatásához

Mi az a videó folytatása és hogyan segíthet a munkakeresésben? A videofelvétel egy rövid videofelvétel, amelyet egy foglalkoztatási jelölt hoz létre, és feltölti az internetre (vagy e-mailben elküldi a bérbeadónak), hogy a leendő munkáltatókat felülvizsgálják.

A videó újraindítása leírja az egyén készségeit és tapasztalatait, és tipikusan papíron folytatódik. A nyomtatás folytatásához hasonlóan lehetséges, hogy a videó általános legyen, vagy egy adott pozícióra vagy cégre irányuljon. A videofelvétel készítése professzionálisan hozható létre Önnek, vagy létrehozhat saját. Egyes álláskeresési és hálózati oldalak a felhasználók számára lehetővé teszik, hogy a videofelvételeket a profiljukba integrálják.

Fontos szem előtt tartani, hogy egy videofelvétel nem kap munkát. Ugyanakkor segíthet Önnek abban, hogy a jövőbeni munkáltatók számára értékesítse magát - ha helyes.

Létre kell hoznia egy videó folytatását?

A videofelvétel készítése választható feladat a munkakeresők számára (nagyon ritkán a vállalatoknak szükségük van videohirdetésre vagy kérniük a videót a pályázóktól). Egyes álláskeresőknek, különösen a vizuális vagy kreatív területeken, a videofelvétel kiemelheti a fontos készségeket.

Például egy videofelvétel akkor hasznos, ha bármilyen típusú teljesítményalapú munkát mutat be, függetlenül attól, hogy színpadon jár, vagy tanít egy osztályt, vagy negyedéves számokat jelenít meg.

A videofelvétel jó módja lehet a személyiségének bemutatásának; az ügyfelekkel szemben álló munkahelyeken dolgozó emberek számára, akiknek munkája magában foglalja a bájos leendő vásárlókat, a videofelvétel hasznos lehet.

Azonban egy video folytatásban könnyen kiszámítható - nagy a kockázata annak, hogy a szkript, a filmezés stílusa vagy a helyszín nem megfelelő.

Ha önmagadat csinál, és kevés a filmezési élményed, a videód nem szakszerűnek tűnik.

Ne feledje azt is, hogy az interneten bármihez hasonlóan, miután a videofájlod ott van, nem tudod megosztani, hogyan oszlik meg.

A rosszul elkészült, legjobb esetben akadályozhatja az interjú megszerzésének esélyeit. A legrosszabb esetben kiütheti magát a vitákból és zavarba ejt. Ez történt az egyik hallgatóval, aki elküldte a videofelvételt, amely megmutatta magát súlyemelésre, teniszlabdák kiszolgálására és bálterem táncra. Az interneten követte a fordulókat, és a legkevésbé nem lenyűgözte a leendő munkáltatókat.

Egyes bérbeadó vezetők nem is fogják megnézni a videót, mert attól tartanak, hogy a bérbeadási folyamat során megkülönböztetést követelnek. Tehát, míg a videó újraindítása nagyszerű módja lehet észrevételnek, gondosan meg kell fontolnia, mielőtt létrehozna egy videót, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a videó újraindítása megfelelő-e az Ön számára, és jól használhatja az idejét.

Tippek a videó folytatásához

Ha a munkakeresés részeként videofelvétel készítését fontolgatja, tartsa szem előtt a következő tippeket:

• Legyen profi:Öltöztesd meg, mint egy interjút, és tarts egy profi viselkedést. Kerülje a szlenget és persze az átkozást. Figyeljünk a felvételek hátterére is, és győződjön meg róla, hogy rendben van. Győződjön meg róla, hogy nincsenek zavaró zajok a háttérben.
• Szkript készítése:Ne adjon meg teljesen videót. Természetesnek és mandzsettát akarsz lenni, de meg kell értened, mit akarsz mondani, és hogyan akarod kifejezni. Ne olvassa közvetlenül a parancsfájlból vagy az önéletrajzából, mivel ez egy unalmas videót eredményez. A főbb pontok, amelyeket a videóban kifejezhetünk, az, amit a vállalatnak nyújt, és a fő célokat, készségeket és teljesítményeket. Gondolj a videóra, mint a pályán, hogy miért kell felvenni téged.

• Ismerje meg a közönséget: A szkript és a forgatás helyének megtervezésekor fontolja meg, hogy ki fogja nézni a videót, és ennek megfelelően kalibrálni kell. A bankban egy pozícióra készített videó eltérhet az indításhoz készített videótól.
• Megjelenítés, ne mondd:Használja a vizuális képeket, hogy bemutassa, mit mondott a videó szkriptben, és bemutassa tehetségeit és képességeit. Ha például olyan munkára jelentkezik, ahol az előadások a szerep fő részét képezik, akkor a PowerPoint-ot összeállíthatja. Vagy ha az előadások valamelyikét felvették, használja a videofelvételben található felvételeket.

• Tartsa röviden:A videóknak 30 és 90 másodperc között kell lenniük. Bármi, ami hosszabb, mint amilyennek valószínűleg nem figyel.
• Ossza meg barátaival és családjával: A másoktól kapott visszajelzések megszerzése fontos lépés. Kérd meg néhány embert, hogy nézzétek meg a videódat, és észrevételeik alapján módosítsatok és módosítsanak.

Mindig ne feledje, hogy ha a videó az interneten van, akkor már nem tudja ellenőrizni, hogy ki látja, vagy hogyan osztja meg a videót. A barátoktól és a családtól való visszajelzést komolyan vegye. Ha úgy gondolják, hogy ez elakadás, ne ossza meg a videót.

Videó folytatásának tiltása

• Ne keverje össze a személyes életét a professzionális életével.Ha a Facebook vagy a Twitter oldaladon olyan információkat találsz, amelyek szerint a munkáltatók nem látják, ne kapcsold össze a videóidat ezen oldalak bármelyikéhez.
• Ne várja el, hogy a videó folytatódjon a hagyományos folytatás helyett.Nem minden munkáltató érdeklődik a videó újraindításáért, és mások aggódnak a megkülönböztetés kérdéseiről, mint például a jelöltek felvétele a megjelenésük és hangjuk miatt, nem pedig a képesítésük miatt. Azonban egy jól elkészített videó megerősítheti a foglalkoztatásra való jelölését.