8 módja annak, hogy jó benyomást tegyen a munkahelyen

Soha ne becsülje alá, mennyire fontos a jó benyomást tenni a munkahelyen. Amikor a főnöke és a munkatársai rájönnek, hogy remélhetik, hogy nagyszerű munkát végeznek, akkor valószínűleg nagyobb felelősséget fog kapni. Ez viszont promóciókhoz és emeletekhez vezethet.

01 Használja a megfelelő munkahelyi etikettet

Ha még nem tetted meg, akkor valamikor hibázni fogsz a munkahelyen. Lehet, hogy nagy is lehet. Ez mindenkivel történik. Hogy hogyan kezeljük a hibát, sokkal jobban befolyásolja a vezetői véleményét, mint maga a hiba.

Az első dolog, amit tennie kell, hogy elismerje, mi történt. Ne hagyja figyelmen kívül a hibát, és ne próbálja meg senkit másra tenni. Ehelyett teljes felelősséget vállaljon, majd hozzon létre egy módot, hogy kijavítsa a hibát. Annak ellenére, hogy a főnöke megdöbbent, először hibát követett el, legalábbis felismeri, hogy a helyes dolgokat megtette.

03 Hívjon a betegben, hogy dolgozzon, ha kell

Gondolod, hogy a munkahelyed, ha beteg vagy, nem otthon maradsz, lenyűgözni fogja a főnöködet? Tévedsz. Az ésszerű főnökök tudják, hogy a beteg munkavállalók nemcsak nem termelékenyek, hanem a baktériumok elterjedését az irodában. Milyen jó lesz bárki, ha egy teljes személyzetnek betegnapot kell szednie?

Ha láza van, vagy úgy gondolja, hogy betegsége fertőző lehet, akkor vegye le a napot. A munkába való visszatéréskor utolérheti a munkaterhelését, vagy ha úgy érzi, hogy érzi magát, tegye haza, ha a munkáltatója ezt megengedi.

04 Gyere át egy válságban

Ha váratlan válság következik be a munkahelyen - a vendéglátó egy nagyobb konferencia előtt kihagyja a várost, ahol a vállalat otthont ad, vagy számítógépet összeomlik - aki jobb benyomást fog gyakorolni a főnökre: a munkáltató, aki pánikol, vagy az, aki a problémát megoldja ? Ismerje meg, hogyan kell gyorsan és hatékonyan kezelni a munkahelyi válságokat.

Ennek egyik módja az, hogy elképzeljük a különböző forgatókönyveket, és készítsünk terveket, hogy mindegyikre reagáljanak. Akkor, ha a váratlan valaha történik, akkor teljesen felkészült lesz arra, hogy foglalkozzon vele.

05 Kerülje a vitás témákat

A főnökök hajlamosak, ha munkahelyük nyugodt. Ki tudja őket hibáztatni? Amikor az alkalmazottak harmonikusan dolgoznak együtt, munkájukra összpontosíthatnak.

Kerülje a beszélgetések megkezdését olyan témákkal kapcsolatban, amelyek kényelmetlenné teszik az embereket és akár érveket is eredményezhetnek. Nyilvánvaló, hogy nem beszélünk például a politikáról vagy a vallásról.

06 Megfelelő ruha

Mindig kövesse a szervezet öltözködési kódját. A legtöbb vállalat már nem követeli meg, hogy a munkavállalók viselniük kell a munkát, de még mindig elengedhetetlen a tiszta és tiszta megjelenés.

Ha megengedi, hogy farmert és pólót viseljen, győződjön meg róla, hogy jó állapotban vannak. A cipődnek jó formában kell lennie. Általában nem tévedhet, ha követed a főnöke vezetését, amikor kiválasztod a munkaruhát.

07 Tisztelje munkatársait

Amikor a munkatársak tiszteletben tartják egymást, általában jobbak lesznek - és kevés dolog van a főnök számára fontosabb. Senki sem akarja, hogy a munkavállalók harcoljanak.

A munkatársak bármelyikére ne kerüljenek semmilyen módon. Legyen az idő, hogy dolgozzon, különösen, ha megkönnyíti valakit a váltásuktól. Ne szerezzen hitelt egy másik személy munkájáért. Mindig ossza meg a munkaterhelést. Elnézést kérek, ha valaha sikerült megbántani a munkatársát.

08 Képviselje cégét a konferenciákon és az üléseken

Ha konferencián vagy nagy üzleti találkozón vesz részt a munkáltató nevében, akkor jó munkát végeznie. Ez jól tükrözi a szervezetét, és a főnöke értékelni fogja az erőfeszítéseit.

Megfelelően öltözze be a többi résztvevővel. Győződjön meg róla, hogy visszaadja az információkat, hogy megosszák a főnöke és munkatársai, ha nem tudnak részt venni az ülésen.