Pénztár: Munka leírása, önéletrajz, borító, készségek

Számos munkalehetőség áll rendelkezésre a pénztárosok számára. A kicsitől a nagy dobozos kiskereskedőkig munkáltatókat talál, akik bérbeadják. A legtöbb pozíció rugalmas ütemtervet kínál, és lehet, hogy kiválaszthatja a munkaidőt. A vállalatok gyakran hajlandóak a diákok és a szülők iskolai menetrendje körül dolgozni.

Mi jár a pénztáros? A pénztárosok pénztárgépeket működtetnek. A legtöbb, de nem minden, a kiskereskedelmi ágazatban dolgozik. A kis üzletekben a személyzet a pénztárgépen fordulhat, függetlenül attól, hogy milyen más feladatokkal rendelkezik. A nagyobb helyek jellemzően a társult munkatársak teljes körét tartják fenn, akik elsősorban vagy akár kizárólag pénztárakként dolgoznak. Gyakran előfordul, hogy a pénztáros pozíciója a rangosabb pozíciók, mint például az értékesítési munkatársak lépcsőfokának tekinthető, de vannak karrierpénztárak is.

Pénztári munkaköri leírás

A pénztárosok élelmiszerboltokban, gyógyszertárakban, benzinkutakban, orvosi rendelőkben és sok más létesítményben dolgoznak, és munkanapjaikat beszerzések és tranzakciók feldolgozásával töltik. Elfogadják a hitelkártyákat, a mobil és az érintésmentes fizetéseket, a csekket és a készpénzt az árukhoz, a zsákvásárlásokat és ajándékokat is csomagolhatnak, és szívesen fogadják az ügyfeleket

A pénztárosok válaszolnak az ügyfelek kérdéseire az áru- és üzletpolitikákról. A feldolgozás visszatérése és cseréje is lehet valami. A pénztárosok felelősek a hitelkártyák és a jutalmak támogatásáért, és gyakran segítenek az áruk és a tiszta létesítmények számára. Számolják és összeegyeztetik a készpénz és a hitelkártya bevételeket a műszak kezdetén és végén.

Foglalkoztatási Outlook

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) 2016–2026-ra számít a készpénztárak munkahely-növekedésének csekély vagy semmilyen változására. Az önkiszolgáló fizetés és az online kiskereskedelmi beszerzés növekedése csökkenti a lehetőségeket. 2016-ban azonban több mint 3,5 millió pénztáros állt.

Fizetés

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a pénztárak átlagos órabére 2016 májusában 9,70 dollár volt. A legalacsonyabb 10 százalék kevesebb, mint 8,24 dollárt keresett óránként, míg az első 10 százalék legalább óránként 13,83 dollárt. Sok állam és város növeli a minimálbért, ami növelni fogja néhány pénztáros bérét.

Mit kell belefoglalni egy pénztáros önéletrajzba és fedőlapba

A pénztárakat kereső kiskereskedelmi üzletek nagyon specifikus készségeket igényelnek a munkakörökben. A legkeresettebb álláskeresők természetesen képesek lesznek leírni a munkához kapcsolódó készpénzes készségeket az önéletrajzukban. Ide tartoznak például a készpénzkezelés, a hitelátutalások és az értékesítés, a készlet, a kereskedelem és az ügyfélszolgálat tapasztalatai. Alapvető matematikai készségekre van szükség mind a belépő, mind a tapasztalt pénztárosok számára.

Használja a munkaköri leírásban szereplő „Minősítések” listát.Ez a lista olyan alapvető kulcsszavakat tartalmaz, amelyekre lehetőség szerint visszhangozni kell az önéletrajzán és a fedőlapon. A munkáltatók gyakran automatizált kérelmező-nyomkövető rendszereket használnak, amelyek úgy vannak programozva, hogy azok rendezve legyenek. Minél több ilyen kifejezést tartalmaz, annál valószínűbb lesz egy személyes interjú.

Alapvetően, ha egy konkrét készség, mint például a „készpénzkezelés” szerepel a munkában, ezt az önéletrajzában és a fedőlapján is meg kell említenie. Ideális esetben, ha már rendelkezik készpénzes fizetési tapasztalattal, konkrét példákat adhat arra, hogy mikor és hogyan használta ezeket a készségeket.

Azonban még akkor is, ha Ön egy kezdő szintű jelölt, akinek nincs bizonyos képessége meg kell, és még mindig meg kell említenie a készséget a folytatásban. Mindez megfogalmazás kérdése; mivel egy tapasztalt pénztár egy olyan vonalat is tartalmazhat, mint a „nagy volumenű kiskereskedelmi környezetben történő készpénzkezelés terén szerzett ötéves tapasztalat”, egy belépő szintű jelöltnek azt kell mondania: „Képes erősítheti az erős matematikai alkalmasságot a készpénzkezelési funkciók gyors elsajátítására és végrehajtására. „Mindkét folytatás felülvizsgálatra kerül, mert mindkettő job-specifikus kulcsszavakat használ, és egy lelkes belépő szintű jelölt, aki megmutatja, hogyan rendelkeznek átruházható készségekkel, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy gyorsan megtanulják a készpénzes készségeket, mint a készpénzkezelés, valószínűleg komolyan foglalkoznak a foglalkoztatással.

Használjon számszerűsíthető példákat a cashiering képességeire. Ha pénztáros tapasztalattal rendelkezik, próbáljon konkrét példákat adni arra vonatkozóan, hogy sikeresen kihasználta-e a munkahelyi készségeit. Ez a tapasztalat említhető mind az önéletrajz kezdeti képesítésének összefoglalójában, mind a „Szakmai tapasztalat” szakaszban szereplő karriertörténetben. Például, ha speciális értékesítési pontokat használ, ezeket nevezze meg. Ha más pénzt képzett a konkrét készpénzes fizetési készségekben, hangsúlyozza ezt a pontot az önéletrajzában.

Mindenképpen győződjön meg róla, hogy az összes kitüntetett díjat, például „A hónap alkalmazottja”.

Ne felejtsük el a lágy készségeket. Különösen akkor, ha belépő szintű jelölt, a puha készségek megemlítése kulcsfontosságú lesz a pénztár munkájához. Sok üzlet kész arra, hogy új munkatársakat képezzen a munkához szükséges kemény készségekről - technikai ismeretekről, mint például a pénztárgép működtetéséről -, de még mindig inkább olyan személyeket kívánnak felvenni, akik legalább olyan lágy készségekkel rendelkeznek, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy pozitív tárolja tapasztalatait ügyfeleik számára. Ezek az interperszonális tehetségek magukban foglalják a barátságosságot, a proaktív kezdeményezést, a szakmai megjelenést, az angol nyelvű erős szóbeli kommunikációs készségeket, és a helyszíntől, talán spanyolul vagy más nyelvtől függően, valamint a különböző műszakok vagy túlórák munkájának rugalmasságát.

Jelölje ki eredményeit és hozzájárulásait.Annak érdekében, hogy kitűnjön a versenytől, kiemelje a korábbi munkával kapcsolatos eredményeket mind a levélben, mind az önéletrajzában. A fedőlapon a legfontosabb eredmények az oldalon jelennek meg, ha ezeket felsorolt ​​szakaszban listázza és szelektíven használja a félkövér betűtípust a számszerűsíthető számok vagy százalékok kiemelésére.

A „Szakmai tapasztalat” alatti önéletrajzában először narratív leírást adhat a korábbi munkáltatói pénztárként betöltött konkrét feladatairól, majd a fontos eredményeihez vagy hozzájárulásaihoz fűzött jegyzéket. Az eredmények elkülönítése a tényleges munkaköri leírásból segít az olvasó szemének megfogásával; ezek a példák segítenek abban, hogy meggyőző érvként szolgáljon a munkáltató számára, hogy személyes beszélgetést adjon Önnek egy pénztáros pozícióra.

Pénztárhelyzet: fedőlap példa

Ez egy példa egy pénztárhelyi fedőlapra. Töltse le a pénztáros fedőlap-sablonját (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Pénztárhelyzet: fedőlap példa (szöveges változat)

Brent kérelmező

750 Victory Blvd.

Anytown, WA 98995

360-123-1234

[email protected]

2018. november 1.

Kedves bérbeadási vezető:

Nagy érdeklődéssel megtudtam, hogy október 21-én a Craigslist-ról kiküldte, hogy az Acme Groceries pénztárhelyet szeretne kitölteni.

A középiskola és a közösség főiskolai hallgatójaként részmunkaidőben dolgoztam, először táskaként, majd pénztárosként, a Mulligan Élelmiszerboltjainak Anytownban, WA-ban. Szilárd tapasztalattal rendelkezem az általam keresett alapvető képesítések terén, ideértve a készpénzkezelést, az ügyfélszolgálatot és az állományt / árutermelést. Speciális készségek, amelyeket felajánlhatok:

• Négy éves progresszív tapasztalat a kiskereskedelmi üzletekben, a POS-technológiák használatának erősségével, beleértve a vonalkódolvasókat, pénztárgépeket, telefont, nyugtázó nyomtatókat és a debit / hitelkártya-olvasókat
• Az egyedülálló elkötelezettség a kiváló szolgáltatás biztosításában, az egyének szükségleteinek proaktív meghatározásában a pozitív ügyfélélmény biztosítása érdekében
• A hajlandóság és a rugalmasság több műszakban és túlórában dolgozhat indokolt
• A kommunikációs tehetségek bevonása, anyanyelvű írásos és beszélt angol nyelven, és a spanyol alapvető parancsnoka
• Tökéletes részvételi rekord és páratlan munka etikája, amint azt négy hónapos „Részmunkaidős alkalmazott” díjazás bizonyítja

Szeretném, ha ezeket a készségeket teljes munkaidős pénztárként szeretné kihasználni a munkáltató neve mellett, és szívesen fogadnék Önnel a személyes interjúban az Ön kényelmét. Köszönjük a figyelmet és az elkövetkező válaszokat.

Tisztelettel, Brent kérelmező

Pénztárhelyzet: Példa folytatása

Ez egy példa a pénztáros pozíció folytatására. Töltse le a pénztár újraindítási sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Pénztárhelyzet: Folytatás példa (szöveges változat)

Aubrey kérelmező

750 Victory Blvd.

Anytown, WA 99999

(360) 123-1234

[email protected]

KARÁCSONYI CÉLKITŰZÉS

Ügyfélszolgálat-orientált pénztár, amely a teljes munkaidőben betöltött szerephez igazodó készpénzkezelést, kibocsátási megoldást és készletgazdálkodási képességeket igényel.

ALAPVETŐ MINŐSÉGEK

Négy éves tapasztalat a nagy volumenű környezetben, több díjat szerezve az ügyfélszolgálat kiválóságáért.

• Értékesítési technológiák szilárd kezelése, beleértve a pénztárgép, a számítógép, a telefon, a vonalkódolvasók, a nyugtázó nyomtatók és a betéti / hitelkártya-olvasók használatát.
• Hatékonyan kommunikáljon az ügyfelekkel az élet minden területén, anyanyelvű angolul és spanyol alapvető parancsokkal.
• Energetikus és elkötelezett csapatjátékos, aki több műszakban és túlórában dolgozik, biztosítva a pénztáros állomások kompromisszum nélküli lefedettségét.

SZAKMAI TAPASZTALAT

MULLIGAN'S GROCERY, Ellensburg, WA

Pénztáros / Bagger, 2014. szeptember - 2018. június.

Az oktatással párhuzamosan részmunkaidőben dolgoztak a közösség élelmiszerboltja számára.

• Köszöntő vásárlók, beszkennelt élelmiszerboltok, készpénz- és hitelátutalások 100% -os pontossággal.
• A legmodernebb értékesítési rendszer eszközöket, beleértve a pénztárgépet, a vonalkódolvasót, a nyugtázó nyomtatót és a betéti / hitelkártya-olvasót, elsajátította és hasznosította.
• Barátságos és figyelmes válaszokat adott az ügyfelek kérdéseire és kérdéseire.

HOZZÁJÁRULÁSOK ÉS HONORSOK

• A kiváló matematikai és ügyfélszolgálati képességek alapján gyorsan előléptették a pénztárból a pénztárba.
• A menedzser kiválasztja az új bérbeadást a pénztárgép használatában és a készpénzkezelési eljárásokban.
• Négy „részmunkaidős alkalmazottja” díjat nyert
• Szándékosan fokozódott, hogy más alkalmazottak eltolódásait különböző üzletági szerepkörökben fedezze.

OKTATÁS

A Tudomány az üzleti életben munkatársa (2018); GPA 3.56

Yakima Valley Közösségi Főiskola, Grandview, WA

Dékáni lista; Végzős Summa cum Laude

Pénztári készségek listája

A pénztáros feladatai egy-egy vállalkozásról kissé eltérnek, így a szükséges készségek is megtörténnek, de jelentős átfedés van. Mivel a legtöbb pénztáros pozíció belépő szintű, jellemzően kiterjedt munkahelyi képzésre van szükség, így esetleg nem kell sokat segítenie a koncentrált kiskereskedelmi készségek alkalmazásában, bár a korábbi tapasztalatok nem sérülnek meg. Ha képesek vagyunk bizonyítani, hogy már rendelkeznek a szükséges készségek sokaságával, akkor a legkülönfélébb képzettséggel rendelkező pályázóknak is felállnak.

Íme egy lista a pénztáros készségeitől, hogy beilleszthesse az önéletrajzát, és megoszthassa a leendő munkáltatókkal.

Alapvető számviteli és pénzkészség.Míg a pénztárgép automatikusan beszerzi a vásárlásokat és kiszámítja a változást, akkor csak annyira pontos lesz, mint a beírt számok. A hibás vonalkódos változás vagy a hibás vonalkódos elem eltérést eredményezhet. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy a fejében megtartsa a futószámot, amit a pénztárgépnek kellene adnia, hogy ha valaki hibát követ el, észrevesz. A pénzügyekkel kapcsolatos készségek a következők:

• Számvitel
• Fizetések elfogadása
• Pontosság
• Csomagolási számítások
• Pénzkezelés
• Hitelek létrehozása
• Hitel
• Bankkártyák
• Áruk cseréje
• Ajándékkártya
• Nagy pontosság
• Változás
• Vezetői
• A pénztárgépek kezelése
• Math
• Pénzkezelés
• Monetáris tranzakciók
• Fizetési Lehetőségek
• Árazás
• Visszatér
• Tárolja a jutalmat
• tranzakciók

Alapvető számítógépes műveltség.A modern pénztárgépek számítógépek. Munkáltatója megtanítja Önt az Ön által használt sajátos modell használatában, de a képzés egyenletesebb lesz, ha már ismeri a számítógép működését. A pénztárosokhoz kapcsolódó készségek:

• Pénztárgép használata
• Értékesítési rendszerek (POS)
• Szkenner használata

A termékek ismerete.Ha egy címke leesett, akkor képesnek kell lennie arra, hogy azonosítsa az elemet, vagy írja be a termék kódját a memóriából, vagy irányítsa valakit, hogy gyorsan megtalálja a megfelelő vonalkódot. Az ügyfél tapasztalatához jelentős értéket is hozzáadhat, ha elégséges ismerete van az áruház termékeiről, hogy észrevegye, hogy egy elem sérült-e, vagy válaszoljon az elemre vonatkozó kérdésekre.

Ügyfélszolgálat és interperszonális készségek.Az utolsó arc - és néha az egyetlen arc - az ügyfél látja, meg kell válaszolnia a kérdésekre, meg kell magyaráznia az üzletpolitikát, és megbirkóznia az ügyfelekkel, akiket hosszú sorok vagy más kérdések irritálnak, miközben egy barátságos, professzionális viselkedést tartanak fenn. Komoly problémák esetén valószínűleg meghívhat egy vezetőt vagy ügyfélszolgálati munkatársat. Íme az interperszonális készségek munkáltatói értéke:

• Vevőszolgálat
• közlés
• Barátságos
• Kezelés visszatérés
• Kezek
• Tájékoztató
• interperszonális
• Pozitív hozzáállás
• Sales
• Verbális kommunikáció
• Csomagolási vásárlások
• Írott kommunikáció

Rugalmasság és pontosság.Az Ön munkáltatója attól függ, hogy jön-e munkába a menetrend szerinti műszakokra. Fontos, hogy rugalmas és megbízható legyen. Az ütemezés változhat, felkérhetik túlórát, vagy megkérheti, hogy segítsen egy másik osztályban. Ezek a készségek fontosak a pénztáros szerepében:

• Dependablity
• Hatékonyság
• Rugalmas időbeosztás
• Pontosság
• Csapatjátékos
• Csapatmunka
• időszerűsége