Az Nvidia szakmai gyakorlatai

Az Nvidia 1999-ben feltalálta a grafikus feldolgozó egységet, amely feloldotta a vizuális számítástechnika teljesítményét. A kártyák és a mobil processzorok mindent megtettek az okostelefonokról és a táblagépektől, a nagy sebességű játékgépektől a grafikai tervezéshez, amelyet a filmek vizuális effektusainak létrehozására és összetett termékek, mint a jumbo jets és versenyautók tervezésére használtak. Az Nvidia célja, hogy a világ legfontosabb 3D-s vállalata legyen és maradjon. És biztosan láthatjuk, hogy milyen irányba mozog a 3D a filmekben, a játékokban, a designban és sok más területen.

Az Nvidia kiválóságát elismerte az általuk kapott számos díjjal, köztük az „Alkalmazói választás - 50 legjobb munkahely a Glassdoor.com-nál 2012-ben”, a Fortune világ legcsodálatosabb vállalatai 2008-ban, a BusinessWeek Top 50-es 2008-as cége, A Forbes 2007-es éve, és a Bloomberg BusinessWeek-ben a # 11.

A Glassdoor.com azt is mondja, hogy az alkalmazottak 5-ös 3,4-ből adnak minősítést, és az Nvidia-n belüli gyakornokok átlagos óradíja 30,90 $

Helyszínek

San Jose, CA; Beaverton, OR; Santa Clara, CA.; Austin, TX

Intern pozíciók

Az Nvidia belső pozíciói a következő területeken érhetők el:

• Szoftver
• Hardver
• Építészet
• Rendszerek és alkalmazások
• Műszaki marketing
• Informatika

Előnyök

Az Nvidia igazán egyedülálló előnyöket kínál a gyakornokoknak, többek között:

• Az Nvidia helyszínére és oda-vissza menetjegye, ahol utazni fog, vagy utazási költségtérítés, ha vezet.
• A lakhatási és áthelyezési díj az ideiglenes tartózkodási költségek segítésére.
• Különleges események az Nvidia és a hálózat többi emberével való találkozásra.
• Intern 401K terv.
• Egészségügyi ellátások, ha a szüleit vagy az egyetemet nem fedezi.
• Mentor program, ahol egy teljes munkaidős mentorral összeállt, hogy segítsen a gyakorlatban.
• Kiváló kompenzáció (lásd fent).
• Az alkalmazottak segítségnyújtási programja (EAP), hogy szükség esetén képzett tanácsadást és más forrásokat biztosítson.

• Fizetett szabadság

Beszámolók

"Az NVIDIA-nál dolgozva egyedülálló lehetőségeket biztosítottam. Megértettem a technológia vérző szélét, és együtt dolgozhattam az emberekkel, akik segítik az alakítást. Az általam találkozott emberek, valamint az általam dolgozott tapasztalatokkal kapcsolatos tapasztalatok. óriási segítség lesz, ahogy folytatom a Ph.D.-én. - JeffStuart, 2006 nyáron, Szoftvercsapat

Gyakorlat Pick of the Week

Termékmenedzsment:Az Nvidia olyan termékmenedzsment-gyakornokot keres, aki az NVIDIA egyik vezető márkájához tartozó termékmenedzsment-csapat részeként gyors ütemű munkakörnyezetben élhet: NVIDIA ® GeForce ®, NVIDIA Tegra ®, NVIDIA Tesla ® vagy NVIDIA Quadro ®. Ebben a helyzetben a gyakornokok az iparági szakértők mellett dolgoznak, hogy a forradalmi termékeket piacra hozzák. A megfelelő jelöltet az innovációra, a kreativitásra és a szenvedélyre épülő kultúrába merítjük a világban.

feladatai

A felelősségek közé tartozik, de nem kizárólag, a termék pozicionálásának, az üzenetküldés, az előrejelzés, a piaci / trendelemzések, az árak, a versenyképes elemzések és a termék útitervek kifejlesztése. Pontosabban, a gyakornokok segítenek az üzleti és piaci modellek fejlesztésében az NVIDIA üzleti növekedésének következő szintjének eléréséhez. A kommunikációs készségek elengedhetetlenek, mivel a termékmenedzsment-gyakornoknak proaktívan kell dolgoznia a vállalat különböző funkcionális területein, beleértve a mérnöki tevékenységet, a műveleteket, az értékesítést, a marketinget és a finanszírozást.

A félvezető ipar és a PC ipar dinamikájának megértése előny.

Minimális követelmények

Az ideális jelöltnek:

• Műszaki diplomát szerzett EE, CE, CS vagy azzal egyenértékű
• Vezessen MBA-t egy vezető iskolában
• Van gyakorlati tapasztalat a piackutatásban és az elemzésben
• Ismerje meg a termék életciklusait

Alkalmazni

A pályázóknak be kell nyújtaniuk az önéletrajzát Word, PDF vagy szöveges formátumban az MBA hallgatóknak, akik meglátogathatják az MBA szakmai gyakorlat oldalát.

** A pályázóknak BS, MS vagy Ph.D. EE, CS, CE vagy kapcsolódó területen.

A gyakornoki pályázatok benyújtásakor ügyeljen arra, hogy nézze meg az öt egyszerű módszert, hogy javítsa a fedőlapot és az 5 módot az önéletrajz javítására a dokumentumok elküldése előtt.

5 lépés a folytatás javításához

1. Adja meg az információkat
2. Jelölje ki a képzettségét
3. A fontos információk megjelenítéséhez használja a pontokat
4. Csak releváns információkat tartalmazzon, és távolítsa el a rendetlenséget
5. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz hibamentes

5 lépés a fedőlap javításához

1. Címzettje címét a megfelelő személynek címezze
2. Rögzítse az olvasó figyelmét
3. Tedd ki a borító levelet
4. Győződjön meg róla, hogy a fedőlap hibamentes
5. Kérjen interjút a levél végén

A 10 lépést követve jó úton jársz, hogy a munkáltatók észrevegyék magukat abban a reményben, hogy egy interjút kérnek. Az önéletrajz és a fedőlap egyetlen célja, hogy egy interjút kirakodjon, így a dokumentumok javítása érdekében tett erőfeszítések megéri az erőfeszítést.