• 2025-04-01

Reklámügynökség forgalomkezelő profilja

Клипи Нави Rekl Ва Азик лил Човид. Ошики.

Клипи Нави Rekl Ва Азик лил Човид. Ошики.

Tartalomjegyzék:

Anonim

A reklámügynökségekben több olyan osztály működik, amelyek hatékonyan működnek együtt az ügyfelek igényeinek teljesítése érdekében. Minden, az ügynökségbe bejövő munkának időben át kell haladnia ezeken az osztályokon, és a forgalomirányító felelőssége, hogy megbizonyosodjon róla.

A forgalomirányító részletes ütemezéseket, határidőket állapít meg a projekt minden szakaszában, és gondoskodik arról is, hogy a munka egyenlő és méltányos legyen a kreatív csapatok és más osztályok között. Ha túl sok munka jön az ügynökségbe, és az erőforrások hiányoznak, a forgalomirányító a számlakiszolgálókkal és a kreatív részleggel együtt dolgozhat a határidők mozgatásában, vagy további segítséget bérelhet szabadúszók és ideiglenes vállalkozók formájában. A forgalomirányító folyamatosan figyelemmel kíséri ezt a folyamatot, gyakran egy emberkereskedelmi rendszer segítségével, és ennek megfelelően módosíthatja.

A forgalomirányító is szorosan együttműködhet a médiaigazgatóval a médiaköltségek és a hirdetések elhelyezésének stratégiázásához. Amikor a forgalomirányító helyesen dolgozik, akkor a csendes hősnek tekintik. Minden zökkenőmentesen fut, a menetrendjük és a bemenete miatt, és az ügyfél boldog. Amikor a forgalomirányító rossz munkát végez, mindenki figyelmeztet. A határidők nem teljesülnek, a fizetési díjakat fizetik, a csapatok túlhajszoltak, és az ügyfelek logisztikai rendetlenség miatt kiléphetnek az ügynökségből. Ez egy nagyon fontos szerep.

Várhatja, hogy későn dolgozhat, korán érkezik, és hétvégén elérhető lesz.

Fizetés tartomány

Mint a reklám minden pozíciójához hasonlóan, a fizetés nagymértékben változik a helyszíntől és a tapasztalatoktól függően. A Salary.com szerint azonban a tipikus reklámforgalmi menedzser alapfizetése 80,614 dollár. Figyelembe véve a bónuszokat és az előnyöket, ez a mediánérték 108 988 dollárra emelkedik. Ez egy jól fizetett munka, de természetesen jön a nyomás, amit az ilyen fizetésre számíthat.

Különleges képességek

A forgalomirányítók nagyon szervezettek és részletesek. Közlekedési menedzserként szűk határidőkön belül elvárják az embereket és a csapatokat, és nyomás alatt kell lenniük. Legyen egy ember-személy, mivel a napi feladatok nagy része az egyes osztályok különböző tagjaival való interakció körül forog. Jónak kell lennie a problémamegoldásnál, és a forgalomirányítási szoftver ismerete is.

Oktatás és képzés

A forgalomirányítótól elvárható, hogy főiskolai diplomát szerezzen a reklám, a marketing vagy más üzleti tevékenység területén. Ugyanakkor, mint gyakran, jelentős ügynökségi tapasztalatokat fognak figyelembe venni, különösen a forgalomirányításban vagy a projektmenedzsmentben.

Tipikus nap

A forgalomirányító feladata nem könnyű. Egy adott napon több tucat új projektet kell tervezni, és a forgalomirányító felelőssége, hogy az ügynökség állandó változásai és igényei ellenére mindent zökkenőmentesen tartson. Az adott napon a forgalomirányító:

  • Találkozzon a szervezeti egységek vezetőivel, hogy megismerkedjen a meglévő projektek állapotával, és részletezze az ügynökségbe beérkező új projekteket.
  • Hozzon létre egy ütemtervet az új feladatokhoz, és hozzárendelje azokat a feladatokat, amelyek az emberkereskedelmi rendszert használják (ez általában szoftverrel történik, és sok feladat automatizált).
  • Tekintse át a jelenlegi és a jövőbeli ütemtervet és a munkakörülményeket az osztályvezetőkkel, és ha szükséges, a munkahelyen dolgozó személyekkel.
  • A projektek átütemezése új vagy változó prioritások alapján. Ez gyakran akkor fordul elő, amikor az ügyfelek rohanó munkákat kezdeményeznek, vagy az ügynökség részt vesz egy pályán.
  • Jelentés a menedzsmentnek az aktuális munkafolyamatról, és az esetleges problémákat túl sok vagy túl kevés munkával közölje az ügynökségbe.
  • Dolgozzon együtt a számviteli és termelési osztályokkal a számlázás, valamint az esetleges további költségek miatt, amelyek a rohanó díjak vagy a váratlan határidők miatt merülnek fel.
  • Dolgozzon szabadúszókkal és ideiglenes vállalkozókkal, felgyorsítsa őket azokkal a munkákkal, amelyekre segítséget nyújtanak.

Munkát szerezni

A forgalomirányítók alulról indulnak, és felfelé dolgoznak. Ön nem kapja meg a forgalomirányító szerepét a főiskolából, kivéve, ha ez egy nagyon kis ügynökség, amely csak egy maroknyi alkalmazottal rendelkezik. A legvalószínűbb, hogy a jelenlegi forgalomirányító asszisztense lesz, és segít a projektek ütemezésében, az ügyfelekkel és az ügynökségi munkatársakkal folytatott megbeszéléseken, valamint a forgalomirányító állapotjelentésekkel történő frissítésében.

Fringe előnyök

A forgalomirányító fontos szerepet játszik a reklámügynökségben, és mint ilyen, a vállalat számára értékesnek fog tekinteni. Ez azt jelenti, hogy számíthat arra, hogy rendszeres képzési szemináriumokon, helyszíneken utazik, hogy segítse az ütemezést, és hangot adjon az ügynökség működésének módjában. A forgalomirányítók gyakran vállalati igazgatókké válhatnak.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.