• 2025-04-02

Pályafutás a lemondási levél példa

P!nk - What About Us (Official Music Video)

P!nk - What About Us (Official Music Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Készen áll arra, hogy merüljön be az új karrierjébe, és tájékoztatta az Emberi Erőforrásokat (HR) a két hetes értesítéséről. De mielőtt az új kalandba csomagolod és elindítaná, írd le a munkáltatót egy hivatalos lemondási levélben, hogy megtartsd a fájlt. Egyes munkáltatók azt kérhetik, hogy a kilépési folyamat részeként azt bizonyítsák, hogy Ön önkéntesen megszünteti a munkáját.

Az is fontos, hogy a hivatalos levelét használja a megfelelő tónus megadására az elkövetkező két hétben, amint az irodában lesz, valamint a társasággal való kapcsolatodat a jövőben.

A levél egy HR fájlban alvó állapotban maradhat, de a korábbi főnöke (aki szintén lehetséges jövőbeli referencia) lenyűgözni fogja a szakmaiságát. Sőt, soha nem tudhatod, mikor válhat egy régi munkáltató új klienssé az úton, vagy ha újra átmegy az utakon.

Lemondási levél Essentials

A lemondási leveleknek egyszerűnek és egyszerűnek kell lenniük, és négy alapvető elemet tartalmaznak:

  1. A levél elküldésének dátuma
  2. A visszalépést jelző hivatalos nyilatkozat
  3. Az Ön tervezett utolsó munkanapja
  4. Aláírása

Ezen túlmenően vegye figyelembe a következő elemeket. A levél írásakor gondolj a legjobb időkre, amiket a munkánál töltöttél el - ez a megfelelő szemléletbe helyezi Önt, hogy pozitív és professzionális levelet írjon.

A nyitás

Nincs szükség arra, hogy kreatív legyen a nyílásban; csak adja meg a lemondott pozíciót és a hatálybalépési dátumot. Mivel valószínűleg már elmondta a főnökeinek, hogy miért hagyja el a távozást, nem kell részletesen leírnia őket itt - egyszerűségének megtartása az út. Azt is szeretné jelezni, hogy ez a döntés végleges ahhoz, hogy kizárja az ellentámogatást, hogy tartsa Önt.

Köszönöm a főnöködet

Köszönöm a munkáltatóját a munkáért és a lehetőségért, és bemutattak néhányat az elsődleges dolgokról, amelyeket a munkahelyen megtanultál, és élvezte a vállalatnál tapasztalt élményt. Ne feledje, hogy a jövőben szükség lehet a főnököre; egy pozitív megjegyzés elhagyása jó benyomást fog teremteni.

A munka megszüntetése

Végül, adja meg a vágyát, hogy segítsen a szükséges átmeneti elemekkel. Nem kell megadnia a sajátosságokat, és biztosan nem kellene ajánlatot adnia, amit nem tud élni. Csak vegye figyelembe néhány mondatot, ami azt jelzi, hogy elkötelezett az elkötelezettséggel az utolsó napod során, és hogy teljesíted az összes várt feladatot. Ezek közé tartozhatnak olyan feladatok, mint például a folyamatban lévő ügyfelek figyelmeztetése az induláshoz, az aktuális projektek befejezése, és / vagy az Ön jogutódjára vonatkozó napi felelősségi körök és folyamatok felvázolása.

Az elkerülendő kijelentések

A Businessnewsdaily.com megjegyzi, hogy Mike Assaad, a Robert Half Finance & Accounting Staffing vezetője szerint egy felmérés szerint a humánerőforrás-menedzserek 86 százaléka azt mondta, hogy az alkalmazottak legalább egy kicsit befolyásolják jövőbeli karrierlehetőségeiket. Ebben a feljegyzésben tartsd pozitívan a hozzáállásodat. Ne használd a levelet, ha esélyed lenne, ha keserű vagy. Ha nem tetszett a főnöke, vagy úgy érezte, hogy alulfizetett, ez nem itt az ideje megemlíteni. Kerülje az ellenkezőjét vagy a haragot a levél hangjában; tartsa meg az érzelmeket a levelezésből.

Pályafutás a lemondási levél példa

Itt van egy minta-lemondási levél, amely lehetővé teszi, hogy munkáltatója tudja, hogy karrierváltozás miatt lemond. Töltse le a karrier-változási lemondási levélsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Pályafutás a lemondási levél megváltoztatása Példa (szöveges változat)

Jacob Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Fred Lee

Igazgató, Humánerőforrás

Acme Industries

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Mr. Lee!

Sajnálom, hogy tájékoztatom, hogy lemondok az Acme Industries marketing menedzsere helyett. Utolsó foglalkoztatási napom november 15-én lesz.

Egy helyi nonprofit szervezetnél fogok dolgozni, és várom a karrierem új irányát, még akkor is, ha hiányozni fogok veled.

Köszönjük a támogatást és a lehetőségeket, amelyeket az elmúlt években biztosított. Élveztem a társaságomnál a hivatásom. Ha bármit megteszek, hogy megkönnyítsem az átmenetet a kollégáim számára, kérem, tudassa velem.

A legjobbat kívánom neked és a cégnek. Remélem, hogy a jövőben ismét utunk kereszteződik.

Tisztelettel,

Jacob Jones


Érdekes cikkek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

Az U-Haul munkahelyek otthoni hívásközpont-ügynökök, akik ügyfélszolgálatot, fenntartásokat nyújtanak, és az Egyesült Államokban és Kanadában nyújtanak közúti segítséget.

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Hiányzik a Fortune 500 vállalat munkavállalói juttatási költségvetése? Vannak olyan munkavállalói juttatási megoldások, amelyekkel munkatársai boldogulhatnak, anélkül, hogy megszakítaná a bankot.

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Tippek és trükkök, hogy a projektmenedzserként fizessen. Ismerje meg, hogyan kell kutatni és tervezni, hogy beszéljen a dolgokról a főnökével.

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Mit jelent az alulfoglalkoztatottak lenni? Az azt okozó tényezők, példák és információk az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségről.

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmaidhoz: Hogyan segíthet a családod és a barátod a munkakeresésben, és hogyan kérhetsz segítséget a személyes hálózatodtól.

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A könyvében, miért nem működik az emberek motiválása… És mit beszél Susan Fowler arról, hogy a munkaadók számára milyen hatással van a munkavállalók motiválása.