• 2025-04-01

Pontosan mit csinál a munkavállalók kártérítési ügyvédje?

Most múlik pontosan - 2009

Most múlik pontosan - 2009

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munkahelyen a balesetek elég gyakoriak lehetnek: a törött kar a létra leeséséből, a hátsó sérülésből a nehéz dobozok felemeléséből, vagy a karpa-alagút-szindróma az évek tipizálásából adódik.

Ezekben a helyzetekben a munkavállalók kártérítési ügyvédje segíthet a munkahelyen sérült munkavállalóknak a kárért, beleértve az orvosi számlákat és az elvesztett béreket is. A munkavállalók kártérítési törvényei lehetővé teszik a munkahelyen sérült munkavállalók számára, hogy a sérüléstől függően számos előnyt kapjanak. Ezek az előnyök lehetnek:

  • Állandó teljes rokkantsági juttatások
  • Állandó részleges rokkantsági ellátások
  • Ideiglenes részleges rokkantsági juttatások
  • Egészségügyi előnyök
  • Bér-visszatérítési juttatások
  • Szakmai rehabilitációs ellátások

A munkavállalók kompenzációs törvényei

A munkavállalók kártérítési törvénye az állami munkavállalók kártalanítási törvényei és a szövetségi alapszabályok, amelyek a munkavállalók vagy eltartottjaik számára rögzített díjakat biztosítanak a foglalkoztatással kapcsolatos balesetek és betegségek esetén. Ezek a törvény által előírt díjak lehetővé teszik, hogy a sérült munkavállaló kártérítést kapjon anélkül, hogy jogorvoslatot kezdeményezne a munkáltatója ellen. A különböző állami jogi aktusok az érintett munkavállalók típusától, az ellátások összegétől és időtartamától, valamint egyéb részletektől függenek.

A szövetségi alkalmazottak számos szövetségi törvény hatálya alá tartoznak, többek között:

  • Szövetségi munkavállalói kompenzációs törvény (szövetségi munkavállalók)
  • A Jones törvény (tengerész)
  • Longshore és Harbour Workers 'kompenzációs törvény (longshore és kikötői dolgozók)

A legtöbb munkavállalói kompenzációs törvény hatására a munkaadó szigorúan felelősséggel tartozik a munkavállaló felé a munkavégzés során elszenvedett sérülésekért, tekintet nélkül a munkáltató vagy a munkavállaló gondatlanságára. Ahhoz, hogy érvényes igény legyen, a sérülésnek a munkavégzés során és a hatályban kell lennie, és léteznie kell egy munkavállalói-munkáltatói kapcsolatnak (a független munkavállalók nem tartoznak a legtöbb munkavállalói kompenzációs törvény hatálya alá).

Átfogó feladatok

A munkavállaló kártérítési ügyvédje (a sérült munkavállaló) a célja, hogy segítsen neki a juttatások megszerzésében. Az alperest képviselő munkáltatói kártérítési ügyvéd (a munkáltató vagy a munkáltató biztosítója) célja az alperes felelősségének csökkentése. A munkavállalói kártérítési ügyvéd tipikus munkakörülményei a következők:

  • Orvosi bizonyítékok és orvosi feljegyzések összegyűjtése
  • A felperes, az orvosok, az orvosi szakértők és más felek letétbe helyezése
  • Felfedezés lebonyolítása
  • Jogi kutatás elvégzése
  • A törvényi fejlemények fennmaradó változása
  • Nyilatkozatok, ténymegállapítások, indítványok, rövidítések, vélemények és egyéb jogi dokumentumok elkészítése
  • A munkavállalók kártérítési bírójával vagy játékvezetőjével kapcsolatos ügyek

A felperes feladatai

A munkavállalók kártérítési ügyvédei a felperes oldalán segítséget nyújtanak a sérült munkavállalóknak a követelések benyújtásával és peres eljárással szemben. Meg kell érteniük a követelések bejelentési folyamatát, valamint a sérült fél helyzetét.

A munkavállalót képviselő kártérítési ügyvéd általában:

  • Válaszoljon az ügyfelek kérdéseire és vezesse őt a munkavállalók kompenzációs folyamatán keresztül.
  • Lépjen kapcsolatba az orvosi szolgáltatókkal és a követeléssel kapcsolatos teljes papírmunkával.
  • Képviseli a felperes érdekeit a meghallgatáson, a tárgyalásokon, a letétbe helyezésen, a szóbeli érveken, a közvetítéseken, a választottbírósági eljárásokon és más eljárásokon.
  • Segítse a sérült munkavállalót a munkavállalók kártérítési juttatásainak, beleértve a megfelelő orvosi ellátást is.
  • Kommunikáljon a munkavállaló felügyelőivel a sérült munkavállalók helyzetéről.
  • Tárgyalások tárgyalása a felperes nevében.

Védelmi feladatok

A védelmi oldalon a munkavállalók kompenzációs ügyvédei segítik a biztosítótársaságokat vagy az önbiztosított munkáltatókat, hogy enyhítsék a kitettségüket és megvédjék a munkavállalók kártérítési igényeit. Meg kell érteniük a követelések kezelésére vonatkozó iránymutatásokat minden egyes üzleti egység számára, amellyel együtt dolgoznak, képesek költségköltségek kiszámítására, az expozíció kiszámítására és a számlázási eljárások ismereteire. A védelmi oldalon lévő munkavállalói kártérítési ügyvédek:

  • Képviselje meg a munkáltató vagy a biztosító érdekeit a meghallgatáson, a tárgyalásokon, a letétbe helyezésen, a szóbeli érveken, a közvetítéseken, a választottbírósági eljárásokon és más eljárásokon.
  • Kommunikáció a követelések képviselőivel
  • Figyelemmel kíséri a trendek és a növekvő tendenciák és a felügyeletek figyelmeztetését.
  • Segíts a balesetek és a problémás területek vizsgálatában
  • A felelősség csökkentése érdekében kezelje a munkavállalók kompenzációs költségeit
  • Készítse el és küldje el a vállalati menedzsment által igényelt jelentéseket
  • Koordinálja és részt vesz a követelések felülvizsgálatában
  • Tárgyalások tárgyalása a biztosító nevében

Készségek és tudás

Ezeken az alapvető jogi készségeken kívül a munkavállalók kártérítési ügyvédének kiemeléséhez szükséges készségek és ismeretek a következők:

  • Bírósági tapasztalat és erős tárgyalási tapasztalat
  • A munkavállalók kompenzációs törvényeinek és eljárásainak ismerete
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
  • Erős kutatási és elemzési készségek
  • Képesség a nagyméretű ügyek kezelésére és több prioritás és határidő zsonglőrésére
  • Kiváló tárgyalási készségek
  • Képes önállóan és csapatkörnyezetben dolgozni
  • Erős technológiai készségek, beleértve a Microsoft Office szoftver és a jogi kutatási platformok, mint például a Lexis és a Westlaw ismereteit
  • Az orvosi, tudományos, építési, termék-, mérnöki és hasonló kérdések megértése a munkavállalók kártérítési ügyeivel kapcsolatban

Munkavállalói kártérítési ügyvédi oktatás

Mint minden egyes ügyvéd az Egyesült Államokban, a munkavállalói kártérítési ügyvédeknek meg kell szerezniük az egyetemi diplomát, teljesíteniük kell a négyéves jogiskolát, és meg kell szerezniük a jog gyakorlására vonatkozó engedélyt a bárvizsgával.

Munkahelyi környezet

Munkavállalói kompenzációs ügyvédek irodai környezetben dolgoznak. Leggyakrabban ügyvédi irodában vagy vállalati jogi osztályban dolgoznak. Szükséges a meghallgatásra, választottbírósági eljárásokra, letétbe helyezésre és munkahelyekre való gyakori utazás. Hosszú órákra lehet szükség a távoli helyszíneken történő meghallgatáshoz és lerakódásokhoz.


Érdekes cikkek

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.

8 módja annak, hogy egy kollégiumban találjon gyakornoki gyakorlatot

8 módja annak, hogy egy kollégiumban találjon gyakornoki gyakorlatot

Ismerje meg a legjobb módszereket a kutatás, a hálózat, a karrier-vásárok kereséséhez, a listák online kereséséhez, és sikeresen találja meg a szakmai gyakorlatot, ha Ön kollégium vagy egyszerűen keres egy karrier-változást.

Hogyan keressünk egy nagy órás munkát

Hogyan keressünk egy nagy órás munkát

A legjobb módja annak, hogy megtaláljuk a nagy munkaidőt, beleértve a legjobb munkahelyeket óránkénti pozíciókra, speciális munkahelyekre, temp ügynökségekre, személyre és hálózatra.

10 legjobb módja az ügyfelek vásárlásának

10 legjobb módja az ügyfelek vásárlásának

Ha az üzleti vonal nem cseng, akkor lehet, hogy cselekvésre van szüksége. Használja ezeket a tíz technikát az értékesítés növelése és az emberek megrendelése érdekében.

6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

Itt hat egyszerű tipp a munkakeresési termelékenység maximalizálásához, és a lehető legtöbbet hozza ki a munkakereséshez szükséges időből.

5 a munkahelyi konfliktuskezelés módja

5 a munkahelyi konfliktuskezelés módja

A legtöbb ember fordul és fut, amikor konfliktust észlel. De ha te vagy menedzser, az a feladatod, hogy megoldd. Íme öt hangos módja annak, hogy megbirkózzon.