Pontosan mit csinál a munkavállalók kártérítési ügyvédje?

A munkahelyen a balesetek elég gyakoriak lehetnek: a törött kar a létra leeséséből, a hátsó sérülésből a nehéz dobozok felemeléséből, vagy a karpa-alagút-szindróma az évek tipizálásából adódik.

Ezekben a helyzetekben a munkavállalók kártérítési ügyvédje segíthet a munkahelyen sérült munkavállalóknak a kárért, beleértve az orvosi számlákat és az elvesztett béreket is. A munkavállalók kártérítési törvényei lehetővé teszik a munkahelyen sérült munkavállalók számára, hogy a sérüléstől függően számos előnyt kapjanak. Ezek az előnyök lehetnek:

• Állandó teljes rokkantsági juttatások
• Állandó részleges rokkantsági ellátások
• Ideiglenes részleges rokkantsági juttatások
• Egészségügyi előnyök
• Bér-visszatérítési juttatások
• Szakmai rehabilitációs ellátások

A munkavállalók kompenzációs törvényei

A munkavállalók kártérítési törvénye az állami munkavállalók kártalanítási törvényei és a szövetségi alapszabályok, amelyek a munkavállalók vagy eltartottjaik számára rögzített díjakat biztosítanak a foglalkoztatással kapcsolatos balesetek és betegségek esetén. Ezek a törvény által előírt díjak lehetővé teszik, hogy a sérült munkavállaló kártérítést kapjon anélkül, hogy jogorvoslatot kezdeményezne a munkáltatója ellen. A különböző állami jogi aktusok az érintett munkavállalók típusától, az ellátások összegétől és időtartamától, valamint egyéb részletektől függenek.

A szövetségi alkalmazottak számos szövetségi törvény hatálya alá tartoznak, többek között:

• Szövetségi munkavállalói kompenzációs törvény (szövetségi munkavállalók)
• A Jones törvény (tengerész)
• Longshore és Harbour Workers 'kompenzációs törvény (longshore és kikötői dolgozók)

A legtöbb munkavállalói kompenzációs törvény hatására a munkaadó szigorúan felelősséggel tartozik a munkavállaló felé a munkavégzés során elszenvedett sérülésekért, tekintet nélkül a munkáltató vagy a munkavállaló gondatlanságára. Ahhoz, hogy érvényes igény legyen, a sérülésnek a munkavégzés során és a hatályban kell lennie, és léteznie kell egy munkavállalói-munkáltatói kapcsolatnak (a független munkavállalók nem tartoznak a legtöbb munkavállalói kompenzációs törvény hatálya alá).

Átfogó feladatok

A munkavállaló kártérítési ügyvédje (a sérült munkavállaló) a célja, hogy segítsen neki a juttatások megszerzésében. Az alperest képviselő munkáltatói kártérítési ügyvéd (a munkáltató vagy a munkáltató biztosítója) célja az alperes felelősségének csökkentése. A munkavállalói kártérítési ügyvéd tipikus munkakörülményei a következők:

• Orvosi bizonyítékok és orvosi feljegyzések összegyűjtése
• A felperes, az orvosok, az orvosi szakértők és más felek letétbe helyezése
• Felfedezés lebonyolítása
• Jogi kutatás elvégzése
• A törvényi fejlemények fennmaradó változása
• Nyilatkozatok, ténymegállapítások, indítványok, rövidítések, vélemények és egyéb jogi dokumentumok elkészítése
• A munkavállalók kártérítési bírójával vagy játékvezetőjével kapcsolatos ügyek

A felperes feladatai

A munkavállalók kártérítési ügyvédei a felperes oldalán segítséget nyújtanak a sérült munkavállalóknak a követelések benyújtásával és peres eljárással szemben. Meg kell érteniük a követelések bejelentési folyamatát, valamint a sérült fél helyzetét.

A munkavállalót képviselő kártérítési ügyvéd általában:

• Válaszoljon az ügyfelek kérdéseire és vezesse őt a munkavállalók kompenzációs folyamatán keresztül.
• Lépjen kapcsolatba az orvosi szolgáltatókkal és a követeléssel kapcsolatos teljes papírmunkával.
• Képviseli a felperes érdekeit a meghallgatáson, a tárgyalásokon, a letétbe helyezésen, a szóbeli érveken, a közvetítéseken, a választottbírósági eljárásokon és más eljárásokon.
• Segítse a sérült munkavállalót a munkavállalók kártérítési juttatásainak, beleértve a megfelelő orvosi ellátást is.
• Kommunikáljon a munkavállaló felügyelőivel a sérült munkavállalók helyzetéről.
• Tárgyalások tárgyalása a felperes nevében.

Védelmi feladatok

A védelmi oldalon a munkavállalók kompenzációs ügyvédei segítik a biztosítótársaságokat vagy az önbiztosított munkáltatókat, hogy enyhítsék a kitettségüket és megvédjék a munkavállalók kártérítési igényeit. Meg kell érteniük a követelések kezelésére vonatkozó iránymutatásokat minden egyes üzleti egység számára, amellyel együtt dolgoznak, képesek költségköltségek kiszámítására, az expozíció kiszámítására és a számlázási eljárások ismereteire. A védelmi oldalon lévő munkavállalói kártérítési ügyvédek:

• Képviselje meg a munkáltató vagy a biztosító érdekeit a meghallgatáson, a tárgyalásokon, a letétbe helyezésen, a szóbeli érveken, a közvetítéseken, a választottbírósági eljárásokon és más eljárásokon.
• Kommunikáció a követelések képviselőivel
• Figyelemmel kíséri a trendek és a növekvő tendenciák és a felügyeletek figyelmeztetését.
• Segíts a balesetek és a problémás területek vizsgálatában
• A felelősség csökkentése érdekében kezelje a munkavállalók kompenzációs költségeit
• Készítse el és küldje el a vállalati menedzsment által igényelt jelentéseket
• Koordinálja és részt vesz a követelések felülvizsgálatában
• Tárgyalások tárgyalása a biztosító nevében

Készségek és tudás

Ezeken az alapvető jogi készségeken kívül a munkavállalók kártérítési ügyvédének kiemeléséhez szükséges készségek és ismeretek a következők:

• Bírósági tapasztalat és erős tárgyalási tapasztalat
• A munkavállalók kompenzációs törvényeinek és eljárásainak ismerete
• Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
• Erős kutatási és elemzési készségek
• Képesség a nagyméretű ügyek kezelésére és több prioritás és határidő zsonglőrésére
• Kiváló tárgyalási készségek
• Képes önállóan és csapatkörnyezetben dolgozni
• Erős technológiai készségek, beleértve a Microsoft Office szoftver és a jogi kutatási platformok, mint például a Lexis és a Westlaw ismereteit
• Az orvosi, tudományos, építési, termék-, mérnöki és hasonló kérdések megértése a munkavállalók kártérítési ügyeivel kapcsolatban

Munkavállalói kártérítési ügyvédi oktatás

Mint minden egyes ügyvéd az Egyesült Államokban, a munkavállalói kártérítési ügyvédeknek meg kell szerezniük az egyetemi diplomát, teljesíteniük kell a négyéves jogiskolát, és meg kell szerezniük a jog gyakorlására vonatkozó engedélyt a bárvizsgával.

Munkahelyi környezet

Munkavállalói kompenzációs ügyvédek irodai környezetben dolgoznak. Leggyakrabban ügyvédi irodában vagy vállalati jogi osztályban dolgoznak. Szükséges a meghallgatásra, választottbírósági eljárásokra, letétbe helyezésre és munkahelyekre való gyakori utazás. Hosszú órákra lehet szükség a távoli helyszíneken történő meghallgatáshoz és lerakódásokhoz.