• 2024-11-21

Fraternizáció az Egyesült Államok katonájában

Forbidden To Fraternize

Forbidden To Fraternize

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mi a fő különbség egy katonai házaspár, egy katonai házaspár és egy házaspár között, aki bűnös a bűnösségben? A nagy megkülönböztetés NEM a SÁRGA KÉSZÜLÉSE. A katonai kapcsolatok bőségesen fordulnak elő. Tény, hogy például a hadseregen belül az 1980-as években jött létre a házas hadsereg párok programja (MACP), hogy segítse a katonák párjait karrierjük kezelésében, és legalábbis ugyanabban az állapotban tartsa őket, ha lehetséges, ugyanakkor kerülje el ugyanazt a láncot parancsot.

A testvériség a katonai igazságszolgáltatás egységes kódexének (UCMJ) megsértése. Ez a 134. cikk egy albekezdésének hatálya alá tartozik, és azt a bírósági harci kézikönyv (MCM) határozza meg. Az MCM szerint a testvériség bűncselekményére vonatkozó "bizonyítási elemek" a következők:

  1. Hogy a vádlott megbízott vagy parancsnoki tisztviselő volt;
  2. Az, hogy a vádlott egy katonai egyenlőség miatt egy vagy több bizonyos beosztott taggal bizonyos módon bűnözött;
  3. Az, hogy a vádlott aztán tudta, hogy a személy (ek) be van vonva (k);
  4. Az, hogy az ilyen testvériség megsértette a vádlott szolgálatának szokásait, hogy a tisztségviselők ne harcoljanak a felvett tagokkal a katonai egyenlőség szempontjából; és
  5. Ez a körülmények között a vádlott magatartása a fegyveres erők jó rendjének és fegyelmének sérelme volt, vagy olyan jellegű volt, hogy diszkriminálja a fegyveres erőket.

Az MCM tovább magyarázza a bűncselekményt:

Általában. Ennek a bűncselekménynek a lényege a fegyveres erők testvériség elleni harcának megsértése. A tisztek és a felsorolt ​​személyek közötti minden kapcsolat vagy kapcsolat nem bűncselekmény. A körülményektől függ, hogy a szóban forgó kapcsolat vagy szövetség bűncselekmény-e. A figyelembe veendő tényezők közé tartozik, hogy a magatartás veszélyeztette-e a parancsnoki láncot, részleges megjelenést eredményezett, vagy más módon aláássa a jó rendet, fegyelmet, hatóságot vagy erkölcsöt. A cselekedeteknek és körülményeknek olyannak kell lenniük, hogy a katonai vezetés problémáiban tapasztalt ésszerű személy következhessen arról, hogy a fegyveres erők jó rendjét és fegyelmét hátrányosan befolyásolta azok a hajlamok, amelyek veszélyeztetik a felsorolt ​​személyek tiszteletét a szakmaiság, az integritás iránt és egy tiszt tiszteletére.

Előírások. Szabályok, irányelvek és megrendelések is szabályozhatják a tiszt és a beosztott személyzet közötti magatartást mind szolgáltatási, mind helyi szinten. Hasonlóképpen lefedhetjük a különbözõ rangú felsorolt ​​személyek, illetve a különbözõ rangú tisztek közötti kapcsolatokat. Az ilyen rendeletek, irányelvek vagy rendeletek megsértése a 92. cikk értelmében büntethető.

Problémák az UCMJ használatával

Sajnos pár probléma merült fel az UCMJ / MCM használatával a díjak alapján. Először is, az UCMJ / MCM csak a bűntettet bűncselekménynek tekinti a megbízott és parancsnoki tisztek számára. A 134. cikk rendelkezései szerint a felsorolt ​​tagokat nem lehetett büntetni e bűncselekmény miatt. Bár a szolgáltatási szabályozások alapján díjakat is felszámíthattak, mindegyik szolgáltatás eltérő és széles körű politikákat és definíciókat tartalmazott arra vonatkozóan, hogy mi a „nem megfelelő kapcsolat”. Ezenkívül az MCM / UCMJ nem írja le kifejezetten a megengedett és nem engedélyezett magyarázatot.

1998 júliusában William Cohen védelmi miniszter irányította a szolgálatokat, hogy „egységes, világos és könnyen érthető” fraternizációs politikákat fogadjanak el. Cohen kijelentette, hogy a jelenlegi külön irányelvek „morálisak, különösen az egyre inkább közös környezet felé haladva”.

A szolgálatok politikai változtatásokat nyújtottak be Cohen-nek, amelyet 1999. február 3-án hagyott jóvá. Most, míg a szolgáltatások mindegyikének még mindig vannak egyedi irányelvei, mindannyian közös előírásokkal rendelkeznek a tisztek és az alkalmazottak, a toborzók és a potenciális toborzók, valamint az oktatók és a gyakornokok közötti kapcsolatok tekintetében.

A hadsereg fraternizációs politikája sok változást igényelt és a legerősebb. A haditengerészet és a légierő politikája kevés változást igényelt. A Marine Corps politika nem igényel változást.

Valamennyi szolgáltatás megtiltja a tisztek és a felsorolt ​​tagok közötti személyes és üzleti kapcsolatokat, és kéri őket a jó rend és a fegyelem sérelmére. A személyes kapcsolatok közé tartozik a randi, az együttélés és a szexuális kapcsolat. Az üzleti kapcsolatok közé tartozik a pénz és az üzleti partnerségek kölcsönzése és kölcsönzése.

Az alábbiakban az egyes szolgáltatási irányelvek bontása szerepel, beleértve az egyes szolgáltatások definícióját a testvériségről és a tiltott kapcsolatok példáit.

  • Army Fraternization Policy
  • Légierő Fraternizációs Politikák
  • Navy Fraternization házirendek
  • Marine Corps Fraternization házirendje
  • Parti őrség Fraternizációs politikák

A közelmúltban Remedios Cruz női őrmester, aki a tengerészgyalogosok lebontása volt, hogy befejezze a merész tengeri gyalogsági képzést, elbocsátották és kirúgták a Tengerészgyalogságból, mert nem volt megfelelő kapcsolat a közvetlen parancsnoki lánc alárendeltével. Sok tengeri pár, valamint a katonai ágak is vannak, de az alapul szolgáló / nem szürke terület, amikor ez a kapcsolat mindkét tag parancsnoki láncán belül történik.

Azok a kapcsolatok típusai, amelyek elfogadhatóak a tiszt és a felsorolt ​​személyek között, jellemzően harci fegyverek vagy más típusú katonai foglalkozási specialitás között fordulnak elő ugyanazon parancson kívül. Például a hadseregen belül vannak tisztviselők / felsorolt ​​kapcsolatok, amelyek közül az egyik tagja egy haditengerészeti búvár, a másik egy haditengerészeti pilóta, akár magas rangú / alacsonyabb rangú tisztként, akár feliratkozott.


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.