Egyesült Államok katonai nem büntetőjogi fegyelmi intézkedései

A katonai igazságszolgáltatás egységes kódexében szereplő komolyabb fegyelmi eszközök mellett a parancsnokoknak és a felügyelőknek különböző adminisztratív eszközök állnak rendelkezésre a nem megfelelő viselkedés korrekciójához. A tanácsadás, a figyelmeztetések, a rabszolgák és az extra képzések olyan eszközök, amelyek - bár az egységvezetőktől származó státusukat és felhatalmazásukat tekintve - általában a felügyeleti szintre delegálják.

Ezeket az adminisztratív intézkedéseket néha „nonpunitive intézkedéseknek” nevezik. A nonpunitive intézkedések alkalmazását ösztönzik, és olyan mértékben, ahogyan azt a Martial Court of the Court, R.C.M. 306 (c) (2), amely kimondja:

"Adminisztratív intézkedés. A parancsnok a szóban forgó szabály szerint végrehajtott egyéb cselekvéseken kívül vagy helyett adminisztratív intézkedést hozhat vagy kezdeményezhet pl. NJP, bírósági harc, az érintett titkár szabályai szerint. tanácsadás, figyelmeztetés, megtorlás, ösztönzés, elítélés, kritika, bizalmatlanság, megtévesztés, megtorlás, extra katonai oktatás, vagy a kiváltságok adminisztratív visszatartása, vagy a fentiek bármely kombinációja. "

Tanácsadás mint katonai fegyelem

A hadseregben a tanácsadás formális vagy informális lehet; szóbeli vagy írott. A legtöbb katonai személyzetet naponta többször is tanácsadják. A felsorolt ​​katonák azonban hajlamosak arra, hogy a formálisabb írásbeli tanácsadást képezzék, általában a kisebb jogsértésekről vagy a teljesítményhiányokról. Ebből a célból a legtöbb katonai ágnak nyomtatott űrlapja van a munkamenet dokumentációjának tanácsadására, de sok felügyelő inkább a tanácsadói munkát írásos levélben dokumentálja.

Bár egy tanácsadói ülés hatása nem tűnik hatalmas jelentőségűnek, tudatában kell lennünk annak, hogy a nem megfelelő viselkedést dokumentáló tanácsadás később használható - például adminisztratív elrettentés vagy adminisztratív szétválasztás támogatása, vagy az alacsonyabb teljesítményértékelések igazolása.

A hadseregben tett felszólalások és rabszolgák

Az egyetlen különbség a figyelmeztetés és a rablás között a fok. A rablás súlyosabb, mint egy figyelmeztetés. A tanácsadáshoz hasonlóan a figyelmeztetések és a megtorlások is szóbeli vagy írásosak lehetnek.

A tanácsadással ellentétben a figyelmeztetések és a rabszolgák cenzúrák, ami azt jelenti, hogy valami rosszat tett. A felajánlásokról és a rabszolgákról szóló nyilvántartások nyilvántartásba vehetők és később felhasználhatók a súlyosabb intézkedések igazolására, mint például a bíróságon kívüli büntetés-végrehajtási intézkedések, az adminisztratív elmaradások és az adminisztratív elválasztások.

Nagyon óvatosnak kell lennünk, ha írásbeli választ adunk a tanácsadásra, a figyelmeztetésekre és a rabszolgákra, mivel minden válasz válik az írásos rekord részévé. Ugyanez igaz a tanácsadás kézhezvételének elutasításáról, a figyelmeztetésekről és a rabszolgákról.

Extra katonai utasítás a katonában

A kifejezés extra katonai oktatás (EMI) arra szolgál, hogy leírja azt a gyakorlatot, hogy extra feladatokat ruházzon fel olyan szolgáltató tagra, aki viselkedési vagy teljesítménybeli hiányosságokat mutat ki a hiányosságok kijavítása céljából a kijelölt feladatok végrehajtása révén.

Általában az ilyen feladatokat a szokásos feladatok mellett végzik. Mivel ez a fajta vezetési technika súlyosabb, mint a nem kényszerítendő bizalmatlanság, a törvény néhány jelentős korlátozást hozott a parancsnok mérlegelésére ezen a területen.

Az EMI munkaidőben történő elvégzésére vonatkozó felhatalmazás nem korlátozódik egy adott rangra vagy arányra, hanem a tisztek, az NCO-k (nem megbízott tisztviselők) és a kis tisztségviselők hatáskörébe tartozik. Az EMI-nek a munkaidő után történő elvégzésére vonatkozó felhatalmazás a parancsnok vagy a felelős tisztviselő marad, de felhatalmazást kaphat a tisztek, kis tisztek és nem megbízott tisztek számára.