• 2025-04-01

Jó ok a rendőrségre

Babu Baga Busy Video Songs | Nagumomey Romantic Video Song 4K | Srinivas Avasarala | Supriya Aysola

Babu Baga Busy Video Songs | Nagumomey Romantic Video Song 4K | Srinivas Avasarala | Supriya Aysola

Tartalomjegyzék:

Anonim

A bűnüldözési karrierje gyakran sok immateriális előnye, a mások segítése és a közösségek kiszolgálása érdekében. Ezek nagyszerű eszmék, de mi a helyzet a bűnüldözési karrier gyakorlati előnyeivel?

Ha érdekli a közösségi szolgálat ötlete, de kíváncsi vagy, hogy a rendőrség munkája képes-e biztosítani Önnek, amit karrierje során keres, itt öt ok van arra, hogy fontolja meg a munkát bűnüldözés:

Munkaelőnyök

A kormányzati munkahelyek gyakran a legérdekesebb egészségügyi előnyökről ismertek, még akkor is, ha a fizetések nem mindig egyenlőek a magánszektor egyenértékű munkahelyeivel. Ez a leggyakrabban a rendőrök és családjaik számára megfizethető egészségbiztosítást jelent.

A bűnüldözési karrierben azonban egy másik és gyakran még nagyobb előny jön a karrierjének végén, nyugdíjba vonuláskor. A munkahelyi feszültségek és szörnyűségek miatt a rendőrök gyakran lehetőséget kapnak arra, hogy a legtöbbet megelőzően nyugdíjba vonuljanak, akár 20 vagy 25 éves szolgálatban, és magasabb eredményszemléletben, mint a legtöbb karrier ajánlat. Ez jobb előnyöket jelent, előbb.

Fizetés

Igaz, hogy valószínűleg soha nem fog hallani egy rendőrtisztet, aki azt mondja, hogy úgy gondolja, hogy elég fizetésre kerülnek, amit csinálnak, az a tény, hogy a legtöbb osztály elég versenyképes fizetést kínál.

A bűnüldöző szervek tisztviselői általában $ 30 000 és 45 000 dollár között mozognak évente, és sok ügynökség adalékanyagokat kínál különböző eltolódások, szolgálati idő és további képzés vagy szakértelem számára. Lehetőség van a tanszéktől függően, hogy befejezze a karrierjét 75.000 $ vagy annál többet keresve. Ha úgy dönt, hogy népszerűsíti, akkor még többet kereshet.

A fejlődés és a promóció lehetőségei

A bűnüldöző szervezetek parancsnoki struktúrája hatalmas lehetőségeket kínál a rangsorok előmozdítására és előmozdítására. A bűnüldöző szervek rangsorszerkezetei gyakran hasonlítanak a fegyveres erőkre. Ahogy a pozíciók elérhetővé válnak, jellemzően az alsó sorokból töltik be őket.

Míg az ügynökségek néha előmozdíthatják az osztályon kívüli személyeket, gyakrabban van egy objektív promóciós folyamat a rang- és ügynökök tisztviselői számára. A nagyobb rendőri szervek rendszerint több promóciót végeznek egész évben, ami azt jelenti, hogy a motivált egyének számára gyakran lehetőség van arra, hogy előrelépjék karrierjüket.

Folyamatos tanulási lehetőségek a bűnüldözési karrierben

A tanulás soha nem áll meg a bűnüldözésben. Mivel változatos és dinamikus környezetben dolgozol, feltétlenül új taktikákat és technikákat fogsz tanulni egész karriered során.

A kötelező átképzésen túlmenően a legtöbb POST és a szabványok és a képzési jutalékok tisztviselőkre is vonatkoznak, a képzési lehetőségek szinte mérhetetlenül sok olyan témára vonatkoznak, amelyek segíthetnek a karrierjükben.

A témák közé tartoznak a nyelvek, a fejlett védekező taktika, a fizikai fitnesz és azon túl. Gyakorlatilag minden olyan képzés, amelyre gondolhat, hogy segíti karrierjét, gyakran elérhetővé válik az egyes tisztek számára.

A bűnüldözésben való munka szórakoztató - de ne mondjon senkinek

Nem titkos bűnüldözési tisztviselők szeretnék túlságosan gyakran feltárni, de az igazság az, hogy a munka szórakoztató. Rendőrségi tisztviselőként dolgozva nem ritka hallani, hogy valaki kihangsúlyozza a „Nem tudom elhinni, hogy fizetnek erre!” Kifejezést. Néha gyorsan kell vezetnie. Néha előfordulhat, hogy gyalogosan üldözi az embereket.

A munkahelyi bűnözési jelenetek, az őrző peremek, a gyanúsítottak és hasonlók nyomon követése annyira érdekes és érdekes lehet, hogy gyakran nem érzi magát a munkának. Ráadásul sok rendőrségi tevékenység szükségszerűen egy adrenalin-rohanást hoz létre, amely izgatottan és lelkesedve tartja magát a munkával kapcsolatban, miután az incidens maga kiesett.

Nem azt jelenti, hogy a professzionalizmus kiugrik az ablakból, hanem a személyes és a biztonságos munkavégzésből származó pozitív élvezet, a pozitív eredmény egy jól megérdemelt és üdvözlendő oldal előnye, hogy egy már kifizetődő bűnüldözési karrier.

Nagyszerű karrier-választás

Egy tisztességes fizetés, nagy előnyök, folyamatos lehetőségek új dolgok megismerésére és folyamatos előmeneteli lehetőségek. Mit lehetne még egy karrierben?

Igaz, hogy a bűnüldözési munka nehéz lehet, és sok nehéz és próbálkozó nap van a munkában. Ugyanakkor a rendőrség karrierje olyan lehetőségeket és előnyöket kínál, amelyek nem szinte minden más munkában találhatók.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.