• 2024-12-03

Hogyan lehet különbséget tenni az AmeriCorps használatával?

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az AmeriCorps-ot gyakran „a hazai békeszerzőnek” nevezik. Mindkettő elkötelezett a kiszolgálás és a teljes munkaidős lehetőségek nyújtása mellett. Az AmeriCorps három nagyon különböző programból áll, és az önkéntesek gondosan elolvassák az egyes leírásokat, mielőtt döntést hoznának a csatlakozásról. Az AmeriCorps önkéntesének egyik nagy előnye, hogy lehetőséget adnak a diákok számára, hogy pénzt nyerjenek a főiskolai fizetésért, vagy a diploma megszerzése után a diákhitelek kifizetéséhez. A szokásos elkötelezettség 9-12 hónap között mozog, bár rövidebb nyári lehetőségek állnak rendelkezésre.

Ön a képzés megkezdésekor képzett, és a munkája során projekt-specifikus képzésben részesül.

AmeriCorps programok

Az AmeriCorps országszerte több száz program nemzeti hálózatából áll. Az AmeriCorps VISTA-t és az AmeriCorps NCCC-t nemzeti szinten kezelik. A harmadik, az AmeriCorps állam és a nemzeti, az Egyesült Államokban a helyi és nemzeti szervezeteket finanszírozza az AmeriCorps tagok felvételére.

Bizonyos programok bizonyos típusú készségeket igényelnek, mások bachelor diplomát, vagy pár évre vonatkozó tapasztalatot igényelnek, és bizonyos célokra az ambíció és az elkötelezettség az egyetlen követelmény. Íme a három program leminősítése:

AmeriCorps állam és nemzeti: Az AmeriCorps State és National számos helyi programot támogat, amelyek több ezer embert szétszórnak az alapvető közösségi szükségletek kielégítésére az egészségügy, a közbiztonság, az oktatás és a környezet szempontjából. Támogatásokat nyújtanak számos helyi és nemzeti szervezetnek, akik felváltják, felveszik és felügyelik az AmeriCorps tagjait az ország egész területén.

AmeriCorps VISTA:Az AmeriCorps VISTA teljes munkaidőben dolgozókat küld a közösségi szervezeteknek és az állami hivataloknak. A küldetés célja, hogy olyan programokat dolgozzon ki, amelyek segítik az alacsony jövedelmű személyeket és közösségeket a szegénységből, a helyi megoldásokra összpontosítva.

AmeriCorps NCCC: Az AmeriCorps NCCC (Nemzeti Polgári Közösségi Hadtest) a 18-24 éves korosztály számára teljes munkaidős lakossági program, öt városban: Denver, Sacramento, Baltimore, Vicksburg (MS) és Vinton (IA). A cél a közösségek megerősítése és vezetők létrehozása a közösségi szolgálat révén. A program nem nyereséges, valamint nonprofit helyi, állami és szövetségi kormányokkal, nemzeti és állami parkokkal, iskolákkal és indiai törzsekkel rendelkezik.

AmeriCorps alkalmazás

Lépjen a My AmeriCorps oldalra, és válassza ki a "Keresési listák" lehetőséget, hogy megkeresse a nyílásokat az országban. Számos szűrő van, amelyek segítenek a keresési célok megcélzásában, beleértve a "nyár" -t is, ha rövid távú projektet szeretne. 2017-től az Egyesült Államokban 210 nyári feladat van, a táboroktól és a múzeumoktól a közkönyvtárakig és így tovább.

Az időbeli elkötelezettség a program igényeitől függően változik. Míg sok kötelezettségvállalás teljes munkaidős, részmunkaidős lehetőségek állnak rendelkezésre, és a nyári programok körülbelül három hónapig tartanak.

követelmények

Ahhoz, hogy AmeriCorps állam és nemzeti és AmeriCorps NCCC jogosult legyen, legalább 17 éves vagy 16 éves korúnak kell lennie. Az AmeriCorps VISTA esetében 18 évnél idősebbnek kell lennie; nincs maximális életkor.

Ha teljes munkaidőben dolgozol az AmeriCorps-ban, szerény támogatást kapsz az élet- és egészségügyi ellátásért. A részmunkaidős pozíciók élőhelyi juttatást nyújtanak.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.