Emberi erőforrás-folytatás példa és írási tippek

Ha az emberi erőforrásokkal foglalkozik, akkor az adott alkalmazásnak minden szempontjának hibátlannak kell lennie. Ez különösen igaz az önéletrajzodra. A megkérdezettek értékelni fogják a formátumot, a stílust és a szóválasztást, valamint megvizsgálják képességeit és tapasztalatait.

Valószínűleg látott egy csomó újrakezdő munkát a karrierje során a HR-ben. De ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy a saját készítése könnyű lesz. Az önéletrajz írásához vagy frissítéséhez elkezdheti a humánerőforrás-pozícióhoz létrehozott mintát. Magában foglalja a munkatapasztalatot, az oktatást és a kemény és puha készségek példáit.

Tekintettel a szöveg felülvizsgálatára, vegye figyelembe, hogy speciális, figyelemfelkeltő technikákat használ, amelyek magukban foglalják az első képesítési összefoglaló beépítését és a jelölt munkatapasztalatának narratív leírását, amelyek a számszerűsíthető eredményekkel kapcsolatos részleteket tartalmaznak.

Ide tartoznak az iparágra jellemző kulcsszavak is, amelyek biztosítják, hogy az újraindítás a kezdeti vetítések során jól működik a vezetők felvételével.

Mit kell belefoglalni az önéletrajzába

Az önéletrajzának legfontosabb szempontja a teljesítmények hangsúlyozása és az emberi erőforrások alapvonalának befolyásolása. Adjon utalást olyan kritikus területekre, mint az erőfeszítések befolyásolása a munkavállalói morálra, az erős előadók megtartása, a keresett tehetségek azonosítása, a munkaerő-felvétel és az előnyök költségmegtakarítása, a jogi felelősség csökkentése, a jobb megfelelés, a szakszervezeti kapcsolatok javítása és a munkavállalói konfliktusok csökkentése.

Olyan kulcsszavakat használjon, amelyek hatását és pozitív változását jelzik, mint például a továbbfejlesztett, fokozott, javított, átszervezett, bővített, létrehozott, csökkentett, újratervezett, bevezetett, átalakított, tervezett, aktivált, maximalizált, újratervezett és megszüntetett. Ahol lehetséges, használjon számokat a változás, a javulás vagy az ütközés nagyságának megállapításához. Például: "Az értékesítési vezetők évenkénti megtartása 25% -kal a jutalékok képletének újrakonfigurálásával."

Amikor csak lehetséges, mutasson rá a vezetőség vagy más érdekelt felek által elismert munkára, amely jól elvégzett munkát, például promóciókat, munkavállalói díjakat, kiválasztást, az egész intézményre kiterjedő létfontosságú projektek, az átlagbónuszok vagy az érdemi fizetésemelések, valamint a vezetői pozíciók megválasztása érdekében szakmai csoportokban. Használjon olyan cselekvési szavakat, amelyek az elismerést jelentik, például odaítélve, kiválasztva, megválasztva, elismerve, népszerűsítve vagy kijelölve.

Emberi erőforrás-folytatás példa

Töltse le a humán erőforrás-újraindítási sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Emberi erőforrás-folytatás példa (csak szöveg)

Jane kérelmező

123 Main Street, Sarasota, FL 34230

(555) 123-1234

[email protected]

KARÁCSONYI CÉLKITŰZÉS

Nagyon tapasztalt, előremutatóHumánerőforrás-koordinátorjól bevált a nemzeti munkaerő-toborzási erőfeszítések optimalizálásában a megalapozott orvosi szolgáltatók számára.

ALAPVETŐ MINŐSÉGEK

• Páratlan pontosság és elszámoltathatóság a munkaerő-felvétel és a bérbeadás folyamatainak megkönnyítése érdekében, beleértve a háttérellenőrzéseket, a kábítószer- és alkohol-szűréseket, valamint a nyilvántartások kezelését.
• Használja az empátiát és a világos kommunikációs készségeket, hogy magyarázza el a személyzeti előnyöket és a HR folyamatokat, foglalkozzon és megszüntesse a munkavállalói problémákat, és biztosítsa az optimális munkahelyi erkölcsöt és termelékenységet.
• A Microsoft Office Suite, a PeopleSoft, az Oracle és a QuickBooks Payroll szilárd technikai parancsai.

SZAKMAI TAPASZTALAT

ASERETH MEDICAL SERVICES, Sarasota, Fla.

Humánerőforrás-koordinátor, 2008. szeptember - jelen

Együttműködjön az egyes irodaterületekkel, és dolgozzon ki eljárásokat, amelyek lehetővé teszik a nemzeti terepi alkalmazottak megfelelőségét és toborzását az orvosi ügyfél-irányelvek és szerződések alapján.

• Feldolgozott háttérellenőrzések és összehangolt kábítószer-szűrések több mint 1200 új bérlésre.

• A fájlok gyors előkészítése és megfeleltetése az egészségügyi szervezet akkreditációjának határidő-kritikus készségének biztosítása érdekében.

KÖZÖTT KÖNYVEK, ZENE ÉS CAFE, Sarasota, Fla.

Műveleti felügyelő, 2007. július – 2008. szeptember

Könyvkereskedő, 2004. április - 2007. július

OKTATÁS

Humánerőforrás-gazdálkodási tanúsítvány (2005)

Dél-Floridai Egyetem, Tampa, Fla.

College Accounting 101 (2003)

Sarasota City College, Sarasota, Fla.

Jogi vezetői vizsga 1. részének tanúsítványa (2003)

• Bromley Technical College, Egyesült Királyság