• 2025-04-02

2016-os tartalék Fúró katonai fizetési diagram

2017 Lexus ES 350 Review...Holy Grail of Certified Pre Owned Luxury Cars

2017 Lexus ES 350 Review...Holy Grail of Certified Pre Owned Luxury Cars

Tartalomjegyzék:

Anonim

Obama elnök aláírta a 2017. évi nemzeti védelmi engedélyezési törvényt. Az összes fizetési fokozat O-6 és az alatti katonai fizetésemelés lesz 2017. január 1-jén érvényes.

Az alapfizetés minden szolgáltatási ágon megegyezik, és a rangsorban és a szolgálati időn alapul, a fizetésemelés a hiteles szolgáltatás évek szerint történik. A hadseregben két külön pályafutás van: a megbízott tisztek és a felsorolt ​​személyek.

A fizetési skálák mindegyike tükrözi a fokozatok felelősségét.

Minden katonai szolgálatnak megvan a saját neve a különféle felsorolt ​​ranglistákra (a haditengerészet és a parti őrség ugyanaz). A leggyakrabban felvett tagok a legalacsonyabb fizetési fokozatban (E-1) lépnek be a hadseregbe, és magasabb fizetéssel emelkednek a fizetési skálán. A felsorolt ​​fizetési fokozatok E-1-től E-9-ig terjednek (az „E” az Enlisted).

A megbízott tisztviselő fizetési előnyeinek megszerzése érdekében néhányan felsőfokú végzettséggel rendelkeznek, és katonai pályafutásukat az egyik jelölt iskolán keresztül kezdik meg; némelyik olyan középiskolai végzettséggel rendelkezők, akik egy ROTC (Reserve Officer Training Corps) programban való részvételkor részt vesznek egy szolgáltatási akadémián vagy egy polgári főiskolán.

A katonai tagok havi alapdíjat kapnak, amely a rangsor és a szolgálati idő alapján történik. Az aktív szolgálati tagok teljes munkaidőben fizetnek, míg az őr egy tartalék tag (akik nem aktívak) kapnak részmunkaidős vagy fizetési díjat, attól függően, hogy hány fúrást végeznek havonta.

A katonai fizetés jövedelemadót terhel, kivéve, ha azt egy kijelölt harci zónában kapják meg. Az amerikai hadsereg minden ága ugyanolyan összeget fizet. Ez a katonai fizetési diagram használható a légierő fizetésére, a hadsereg fizetésére, a parti őrség fizetésére, a tengeri fizetésre és / vagy a haditengerészet fizetésére.

A hadsereg számos más fizetést is fenntart, amelyek nem szerepelnek az alábbi fizetési táblázatok részeként.

Ezenkívül bizonyos juttatások is rendelkezésre állnak, mint például a ruházati juttatás, a lakhatási alaptámogatás és a megélhetési költségek.

Az alábbi alaptáblák az Egyesült Államok hadseregének, haditengerészetének, tengerészgyalogosok, légierőnek, parti őrségnek és nemzeti gárdanak a 2017. január 1-jétől kezdődően kezdődő naptári évre szóló tartalékaira vonatkoznak. A fizetési díjak havi összegek, a legközelebbi amerikai dollárra kerekítve.

A tartalék fizetés 1/30-a egy fúrónapi aktív katonai fizetésért. Ez a fizetési skála havonta 4 fúróra vonatkozik, ami egyenlő a rendszeres fúrási hétvégénél havonta plusz két hetes edzési gyakorlattal minden évben.

2017-es tartalék Fúró katonai fizetési diagram

A tartalék fúró fizetési diagramja 6 év alatti.
Fizetési fokozat Éves szolgálat
Kevesebb mint 2 2 felett 3 felett Több mint 4 6 felett
E-7 381 416 432 453 470
E-6 330 363 379 395 411
E-5 302 323 338 354 379
E-4 282 296 312 329 342
E-3 250 266 282 282 282
E-2 238 238 238 238 238
E-1 212 212 212 212 212
A tartalék fúró fizetési diagramja 8 év és 16 év közötti szolgálati idő.
Fizetési fokozat Éves szolgálat
8 felett Több mint 10 12 év felett Több mint 14 év 16 év felett
E-9 670 686 705 727
E-8 549 573 588 606 626
E-7 498 514 543 566 582
E-6 447 462 489 498 504
E-5 405 426 429 429 429
E-4 342 342 342 342 342
E-3 282 282 282 282 282
E-2 238 238 238 238 23

A tartalék fúró fizetési diagramja 18 évig 26 évig tartó szolgálatig.
Fizetési fokozat Éves szolgálat
18 felett 20 felett 22 év felett Több mint 24 év Több mint 26 év
E-9 749 786 817 850 899
E-8 682 679 709 726 767
E-7 599 606 628 640 686
E-6 511 511 511 511 511
E-5 429 429 429 429 429
E-4 337 337 337 337 337
E-3 282 282 282 282 282
E-2 238 238 238 238 238

A fenti 2017-es alapfúrókártya az Egyesült Államok hadseregének, haditengerészetének, légierőinek, tengerészgyalogosok és parti őrség nemzeti gárdájának és tartalékának a személyzetéhez tartozik.


Érdekes cikkek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

Az U-Haul munkahelyek otthoni hívásközpont-ügynökök, akik ügyfélszolgálatot, fenntartásokat nyújtanak, és az Egyesült Államokban és Kanadában nyújtanak közúti segítséget.

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Hiányzik a Fortune 500 vállalat munkavállalói juttatási költségvetése? Vannak olyan munkavállalói juttatási megoldások, amelyekkel munkatársai boldogulhatnak, anélkül, hogy megszakítaná a bankot.

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Tippek és trükkök, hogy a projektmenedzserként fizessen. Ismerje meg, hogyan kell kutatni és tervezni, hogy beszéljen a dolgokról a főnökével.

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Mit jelent az alulfoglalkoztatottak lenni? Az azt okozó tényezők, példák és információk az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségről.

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmaidhoz: Hogyan segíthet a családod és a barátod a munkakeresésben, és hogyan kérhetsz segítséget a személyes hálózatodtól.

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A könyvében, miért nem működik az emberek motiválása… És mit beszél Susan Fowler arról, hogy a munkaadók számára milyen hatással van a munkavállalók motiválása.