Munkavégzés függetlenül a csapat részeként

Amikor a kérdező megkérdezi: "Ön inkább önállóan vagy csapatban dolgozik?" egy állásinterjú során tudni akarja, hogy Ön csapatjátékos, vagy inkább önállóan dolgozik-e. Egyesek csoportjuk részeként a legjobb munkát végeznek, míg mások inkább önállóan dolgoznak. Egy ilyen kérdés célja, hogy felmérje a személyiségét és a feladat elvégzésének előnyben részesített módját.

Miért akarnak tudni a megkérdezettek

A legtöbb interjúalany vagy vezető, aki a legjobb esetben kívánja hallani, hogy mindkettő önállóan dolgozik, és mégis egyenlően nyitottak a munkára és a felelősség megosztására másokkal.

Valószínűleg egy személy kissé jobban kedveli a másikat, de a két megközelítés előnyeinek kiemelése dinamikusabb, összetettebb kérelmezővé teszi.

Bár nincs kifejezetten helyes válasz, a különböző forgatókönyvek esetében különböző megközelítések lehetnek megfelelőbbek. A munkahelyi különbözõ helyzetek függetlenséget igényelhetnek, míg másoknak szükségük lesz egy egész csapat erõfeszítéseire.

Figyelembe kell vennie azonban, hogy túlzásba veszi képességeit, hogy önállóan vagy egy csoportban dolgozzon, mivel ez visszavethet. A túlságosan nagy függetlenség megjelenése a munkáltatókra vonatkozik, ha képesek vagyunk jól másokkal dolgozni. Hasonlóképpen, ha túlságosan támaszkodunk egy csoportban való munkavégzésre, akkor túlságosan nagy mértékben támaszkodhat másokra, hogy irányt adjanak és / vagy szállítsák a terhelést.

Példák a legjobb válaszokra

• „Ugyanilyen kényelmesen dolgozom egy csapat tagjaként és önállóan. Az LMN-társaság kutatása, a küldetésnyilatkozat és a munkaköri leírás vizsgálata során a korábbi álláspontokhoz hasonlóságokat láttam, ahol néhány megbízás nagyszámú független munkát és kutatást igényelt, míg másokat jobban teljesítettek csoportként. Igazán élvezem azt a sokféle lehetőséget, hogy magammal dolgozhassak néhány projekten és egy másik csapatnál.
• „Tapasztalataim vannak a független és csapatalapú munkában, és mindkét megközelítésben látom az értéket.”

• - A középiskolában élveztem a focizást és a menetelő zenekar előadását. Mindegyiküknek másfajta csapatjátékra volt szüksége, de az általános cél, hogy egy csoport tagja legyen, felbecsülhetetlen volt. Továbbra is nőttem, mint a csapat tagja, míg a válogatott vitafórumomban, és a fejlett marketingosztályomon keresztül, ahol számos csapatmunka volt. A csapatmunka pozitívan dolgozik, bár én is biztos vagyok abban, hogy képes vagyok egyedül dolgozni, amikor szükségem van rá.
• „Nagyon kényelmes vagyok a csapatban dolgozni, de önállóan is dolgozhatok.”

• „Egyedül dolgozom és egy csoportban dolgozom a helyzet függvényében. Ha a feladat elég egyszerű ahhoz, hogy saját magam nélkül foglalkozzak anélkül, hogy kollektív ötletgyűjtés lenne szükségem, boldog vagyok, hogy saját magam dolgozhatok. Azonban, ha a megbízás kiemelt fontosságú, vagy túl sok az egy személy számára, örülök, hogy együtt dolgozom egy csapattal, hogy együtt kezeljem a projektet. Tapasztalataim szerint a legtöbb projektnek független elemzés és ötletbörze kombinációja szükséges a különböző elemektől függően. ”
• „Grafikusként legjobban csendes, elszigetelt környezetben dolgozom, amikor valójában a rajzlapon vagyok. Mielőtt azonban ténylegesen megkezdnénk a munkát egy projekten, úgy találom, hogy a legjobb kreatív ötleteket kapom az ötletbörze és az együttmûködõ ötleteket a tervezõ csapat többi tagjától.

• „Az értékesítésben való munka megerősítette képességeimet, hogy egyedül és másokkal együtt dolgozhassak. Kényelmesen kapcsolatba lépek az ügyfelekkel szemtől szembe, de én is hiszek az ülések és az ötletgyűjtés előnyeiben a munkatársakkal a legjobb gyakorlatokról, az értékesítési célokról, a tanulságokról és az alternatív megközelítésekről. Ezen túlmenően, a csapat mögött álló csapat bizalmat ad arra, hogy ha találkozok valamivel, amit bizonytalan vagyok, amikor egyedül dolgozom, rendelkezem azzal a forrással, hogy konzultálok valakivel, aki képes oktatni vagy segíteni.