10 Állásinterjú tippek és trükkök

Ismét újra és újra hallja, hogy el kell adnia magát egy állásinterjún. Ennek egyik kulcsa, hogy sikeresen megtervezzük a pályáját. Tekintsük ezeket az interjú tippeket és trükköket, amiket a 10 pontos terved szerint készítesz egy állásinterjún.

Tedd a kutatásodat

Kutassa a vállalatot és az interjúalanyokat. A bérlők tudják, hogy olyan személyekkel foglalkoznak, akik komolyan gondolják a helyzetet, amikor megfelelő adatokkal készül. Említse meg a sajtóközleményeket és a bevételek számát, idézzen statisztikákat és ismeri a vezetők hátterét.

Az induló cégek számára tisztában kell lenni azzal, hogy ki a kockázati tőkebefektető, és mely partnerek ülnek a fórumon, valamint hogy mennyi pénzt emeltek eddig. A hozzáértő online keresés értékes információkat szolgáltathat a legtöbb vállalatról. Végső soron ismerje meg a céget, az iparágat és a versenytársakat, és használja a terméket, ha rendelkezésre áll.

Képzeld el és próbáld ki

A bérlők kemény kérdéseket vetnek fel a pályázókkal szemben, hogy megítéljék a cégük illeszkedését, és megértsék, hogyan tudnak nyomást gyakorolni. Várja a nehéz munkatapasztalatokkal, stresszes munkákkal, kedvenc munkájával kapcsolatos kérdéseit, és hol lesz több éve. Készüljön fel, hogy felfedje az ideális vezetőt és céget, akivel dolgozni szeretne.

Vizualizálja az interjút és a felmerülő kérdéseket, és mutassa be, hogyan fog játszani egy sikeres interjú tapasztalat. Próbáld meg, ahogy bemutatod magad, és gyakorolj választ a fontos interjú kérdésekre a meződdel kapcsolatban. Mock interjúk készítik fel a legtöbb lehetőséget és segítenek az idegekben is. A sima szállítás a tárgy tárgyát mutatja, és lehetővé teszi a jó rapport fejlesztését, és minél többet gyakorol, annál kényelmesebb lesz.

Készüljön fel a viselkedési kérdésekre

A bérlők viselkedési kérdéseket használnak a múltbeli eredményekhez, és előrejelzik a jövőbeni teljesítményt. Ezek a kérdések azonosítják a kérelmezők kulcskompetenciáit és készségeit, ezért elengedhetetlen, hogy válaszokat készítsünk, hogy megfeleljenek a készségeinek a munkáltató igényeinek. Fókuszáljon a múltbeli eredményekre, amelyek kiemelik a vezetői, csapatmunka-, problémamegoldó, konfliktusmegoldási képességeit és a kudarcokra való reagálást.

Megjelenés kérdése

Az első benyomások fontosak a munkainterjúk során. Ha szükséges, kérdezze meg előre, hogy mit kell viselni. A biztonságos fogadás professzionális öltözködéssel, odafigyeléssel, színekkel és kiegészítőkkel foglalkozik.

Ha Ön kávéfogyasztó vagy dohányos, vagy ebéd / reggeli van egy interjú előtt, használjon mentát, vagy kezdje meg fogait. Tartsuk el a rágógumit, tudatában legyünk, hogy mennyi parfümöt / kölni hordsz, és ne felejtsd el, hogy bizakodjon.

Korán érkezik, de nem túl korai

Öt perc múlva megérkezik az interjúhoz. Egyes interjúalanyok időérzékenyek és észreveszik, ha még egy perccel későn is elfojtották a kezdeti benyomásokat. Ne jöjjenek túl korán, és nyomást gyakoroljanak a kérdezőre, ha még nem állnak készen az Ön számára. Adj magadnak időt, hogy elérd a helyet. A rohanás hatással lesz az interjú teljesítményére, így ha úgy gondolja, hogy késik, hívja fel előre, hogy tájékoztassa őket a helyzetről.

Legyen tudatában a testbeszédnek

Ismertesse magát egy mosollyal, egy kézfogással, amely megegyezik az interjúalany szilárdságával és egy nyugodt és önbiztos viselkedéssel. Üdvözölj másokat a panelen, és kövesse az interjúalany vezetését, hogy üljön le, vagy máshová fejezzen be.

A nem verbális kommunikációs jelek az Ön által készített benyomás részét képezik. Egy gyenge kézfogás például a hatóság hiányát mutatja. Egy elkerült tekintet bizalmatlanságot vagy érdektelenséget jelez a munkában. Mutasson magabiztosságot egyenesen ülve, és kissé előre hajolva a székedben. Tartsuk szemmel a kapcsolatot az interjúalanykal anélkül, hogy a dolgokat kínosnak kellene lennie. Meg kell nézni minden interjúkészítőt, ha egy panel, de elsősorban a kérdezőnek szól.

Jegyzetel

Hozzon jegyzetfüzetet és tollat ​​a jegyzeteléshez minden interjú során. Ez hatékony módja annak, hogy megmutassuk érdeklődését a munkával és a részletekre való figyelmet. Lehetőség van arra is, hogy a szemkontaktusokkal küzdve időnként nézzen le.

Ne kérdezzen pénzt

Soha ne tegyen fel pénzt az első interjúján. Ha megkérdezik, hogy mit csinálsz, légy becsületes, és adja meg pontos fizetését vagy fizetési tartományát. Jelölje, hogy még mindig korai lenne beszélni a számokat, és hogy érdeklődését szeretné értékelni a teljes lehetőség helyett, mint a fizetést.

Ne kérdezze az előnyöket, kivéve, ha a bérlő felemeli a témát, és soha nem emel ki túlórát, még akkor is, ha több órát szeretne dolgozni. Az interjúalany szinte mindig emlékszik a túlórákra, és kétségbe vonhatják, hogy képesek-e hatékonyan dolgozni a szokásos munkaidőben.

Őszintének lenni

Ne hazudj, ha elbocsátottál vagy egy korábbi munkát megszüntettél. Az igazság kiderül, és ha biztosítani fogja a pozíciót, akkor a vállalat jövőbeli veszélye veszélybe kerül. Válaszolj a tényekre. Legyen nyitott és magabiztos, és érvényes okokat adjon az előző pozíciók elvesztésére. Ha elbocsátották, világossá tegyék, hogy teljesítménye nem járult hozzá a döntéshez. Ha ez megszűnik, használjon egy lágyabb kifejezést, mint az „elengedni”. Ezután hozza vissza a kínálathoz szükséges készségeit és alkalmasságát a fókuszba. Ha lehetséges, irányítsa a bérlőt azokra a referenciákra, akik garantálják a készségeit és teljesítményét.

Kérdéseket feltenni

Az állásinterjú az Ön tapasztalata, eredményei és kulturális alkalmasságának vizsgálata. De ez is a lehetőséged, hogy megtudd, hogy a vállalat jó-e az Ön számára. Bemutathatja, milyen jól kommunikál a jó kérdésekkel. Példák szilárd kérdésekre:

• Melyek a vállalat előtt álló kihívások?
• Hol látja a vállalatot öt-tíz év alatt?
• Mit jelent a siker Önnek és a vállalatnak?
• Mit tettek a korábbi alkalmazottak ebben a pozícióban?
• Azt hiszem, nagyszerűen illik ehhez a céghez. Van-e még valami más, hogy eloszlatjam a kétségeket?

Követés

Mindig kövesse az interjút 24 órán belül. Minden megkérdezettnek küldje el e-mailt, vagy ha tartós benyomást szeretne tenni, küldjön egy írásos köszönetkártyát.

Az e-mailben vagy levélben, köszönöm az interjúalanynak az idejét, ismételje meg érdeklődését a lehetőség iránt, és említsen meg egy témát a jegyzeteiből, amely a kérdező fókuszának egy területére vonatkozik. A legtöbb interjú stressz és idegek. Ez nem zavarhatja a karriercéljait. Az interjú előkészítése erős teljesítményt eredményez, és növeli az interjú sikerét.