Munkahelyek keresése a korábbi rendőrök számára

Rengeteg oka van, hogy rendőr, mind anyagi, mind immateriális legyen. Csakúgy, mint bármely más karrier, akkor eljöhet az idő, amikor egy tiszt úgy dönt, hogy továbblép. Akár egy évet, akár egy rendőrtisztként dolgozó életet töltenek, új munkahelyet vagy új karriert találhatunk kihívásnak. E nehézségek leküzdése érdekében a tisztek egy pillanatra gondolkodnak, hogy megtudják, hogyan találhat munkát a bűnüldözési munka után.

Munkahelyi jogalkotás után: az egyedi készségek használatának lehetőségei

Mielőtt új karrierjét fontolgatná, a korábbi tiszteknek meg kell jegyezniük a bűnüldözési karrierjük során szerzett készségeiket. Keresse meg azokat a területeket, amelyek jól fordulnak a polgári pályára. Egy viszonylag átfogó elképzelés van arról, hogy a bűnüldöző szervek tisztviselői a szakma számára egyedülálló ismereteket, készségeket és képességeket használják. Semmi sem lehet távolabb az igazságtól.

Gondoljunk a rendőrök munkakörülményeire: letartóztatásokat, vitákat rendeznek, azonosítják a veszélyeket és a lehetséges problémákat, és gyakran arra törekszenek, hogy rosszabbodjanak. Jelentéseket készítenek, nyilvántartásokat és fájlokat tartanak, betartják a parancsnoki láncot. E funkciók mindegyike és a magánszektorban létfontosságú és értékes készségek alkalmazása szükséges:

Sales

A rendőrök túlságosan gyakran alábecsülik értékesítési készségeiket. Gondolj csak bele. Tisztviselők eladják a dolgokat, amiket senki sem akar: bilincs, bírósági dátum és forgalmi jegy. Még a legnehezebb helyszínen is, a tisztségviselők naponta nem jutnak el zaklatásokba. Mégis több mint valószínű, hogy jegyeket adnak ki, vagy csak minden műszakban letartóztatnak.

A bűnüldöző szervek tisztviselői érdekeltek e feladatok békés végrehajtásában. Személyes okai vannak, például a panaszok elkerülésére; biztonsági okai vannak, és azt akarják, hogy ne sérüljenek meg, vagy ha valaki másnak fájt; és szakmai okokkal rendelkeznek, mivel elismerik a közösség-orientált rendőrség fontosságát és a bizalmat és a tiszteletet az általuk szolgált állampolgárok körében.

Mindezek arra ösztönöznek, hogy a tisztek gyorsan értékesítsék értékesítési készségeiket, és a legtöbb esetben nagyon hatékonyak. Hány értékesítési ember tudja, ki adhat valakit egy 300 dolláros gyorshajtójegyre, csak azért, hogy a címzett azt mondja "köszönöm" a megállás után?

Interperszonális kommunikáció

Az értékesítési készségekhez hasonlóan a tiszteknek nagyon gyorsan meg kell tanulniuk, hogyan kommunikálhatnak az egyének egész sorával, hogy hatékonyak legyenek a munkahelyükön. Fontos interperszonális kommunikációs készségeket fejlesztenek ki, beleértve a szimpátia, az empátia és a hallgatás művészeteit. A legfontosabb, hogy megtanulják, hogyan kommunikáljanak az emberekkel különböző módon és különböző helyzetekben.

Vezetés

Természetesen a rendőrök hozzászoktak ahhoz, hogy az emberek azt csinálják, amit mondanak. A vezetésnek azonban sokkal kevésbé köze van a ugató parancsokhoz, és sokkal inkább a tanuláshoz, hogyan lehet hatékonyan befolyásolni más emberek viselkedését.

Minden tisztségviselő, a rangtól vagy a felelősségtől függetlenül, korai karrierjük során értékes vezetői készségeket tanul. A koncepció az első napon az akadémián kezdődik, és az egész karrierjük során áthatol.

Problémamegoldás

Kevés ember képes jobban kidolgozni a problémákat, mint a bűnüldözési tisztviselők. A független munkakörnyezet miatt a tisztek gyakran arra kényszerülnek, hogy kreatívak legyenek mindenféle probléma megoldása során, nagy és kicsi. A járművek körül dolgozva, vagy vészhelyzeti meghibásodás esetén a tisztek szomszédai számára, hogy segítsenek nekik jobbulni, a tisztek a mesterek, akik megoldásokat találnak.

Kritikus gondolkodás

A rendőrök számára a gondolkodás kritikusan jelenti a túlélést. A bűnüldöző szakembereknek gyorsan gondolkodniuk kell a lábukon, és meg kell hozniuk a döntést, beleértve azokat is, amelyek szó szerint azt jelentik, hogy életüket vagy halálukat a számukra vagy a gyanúsított számára.

A rendőrségnek napi munkájuk rendes részeként gyorsan és pontosan értékelnie kell a helyzeteket, és taktikákat kell kidolgoznia velük. Őknek is képesnek kell lenniük arra, hogy gyorsan alkalmazkodjanak a környezetükhöz és más emberek cselekedeteihez. A problémák azonosítása és a működőképes cselekvés kialakítása a rendőrök számára szinte óránkénti előfordulás.

Hangsúlyozza erősségeit

Az erősségekre és a kritikus készségek és képességek értékelésére összpontosítva a tisztek, akik új karriert akarnak indítani, jobban tudják magukat a magánszemélyek számára. A legfontosabb kulcs az, hogy felismerjük, hogy a nap és nap folyamán, amit csinálnak, szinte minden területen értékes és értékes munkahelyi készségeket fordítanak.

Annak érdekében, hogy kiküszöböljük azt a felfogást, hogy a bűnüldözési készségek egyedülállóak a szakma számára, a tisztviselőknek, akik megpróbálnak karriert változtatni, meg kell tanulniuk, hogy pontosan miként tudják megfogalmazni a képességeiket a potenciális munkáltatók számára.

Előretekintve az életre a bűnüldözés után

Csakúgy, mint sok és több oka annak, hogy rendőrtisztnek kell lennie, sok oka is van a bűnüldözés elfojtásának. A sikeres átmenet érdekében a tiszteknek ki kell emelniük a pozitív tulajdonságaikat, és tudniuk kell, hogy pontosan azok a munkáltatók, akiket a munkáltatók keresnek.