Carol Bartz életrajza, a Yahoo korábbi vezérigazgatója
Carol Bartz - CEO of AutoDesk
Tartalomjegyzék:
Carol A. Bartz 1948. augusztus 29-én született Winona-ban, Minnesotában. Az anyja pusztító krónikus betegségben halt meg, amikor csak nyolc éves volt. A következő négy évben Bartz gondoskodott fiatalabb testvéréről, Jimről. Minden nap elhagyta őt egy bébiszitteren az általános iskola felé, és hazavitte.
Bartz apja rosszul fel van szerelve, hogy egyedül emelje családját, és nehézkes volt, és fegyvert használt.
Bartz feleségül vette Bill Marr-t, és együtt három gyermekük van.
Mikor Bartz tizenkettő volt, ő és testvére, Jim, megmentették a nagymamájuk, Alice Schwartz, aki mindkét gyermeket emelte. Bartz a nagyanyja szerető gondozása és irányítása alatt virágzott.
A középiskolában Bartz hazaérkezett királyné lett, és főszereplő volt. De Bartz már lebontotta a nemek korlátait, amikor az egyik két lány lett az iskolájában, hogy fizikát és fejlett algebrai osztályokat vegyen.
Oktatás
Miközben a középiskolában Bartz titkárként kezdett dolgozni egy bankban. A bankszámlára lépett, 75 órát keresve óránként. Kiváló munkás, kedvezőnek találta, és megtisztelte a vezetőit, akik később segítettek ösztöndíjat szerezni William Woods, a Missouri Fultonban, az elit minden lányok főiskolájában való részvételére.
Az ösztöndíj kiegészítésére Bartz a főiskolai kávézóban dolgozott; alázatos élmény, mivel az osztálytársai többsége gazdag családokból származott.
A Wisconsin-i Egyetemen folytatta tanulmányait, miközben koktél pincérnőként dolgozott, 1971-ben pedig informatikai BA-t szerzett.
Bartz kilép a 3M-ből a munkahelyi megkülönböztetés után
Bartz 1972-ben csatlakozott a 3M-hez, mint az egyetlen nőszakértő 300 férfival. Ismétlődő hátrányos megkülönböztetéssel szembesült, és 1976-ban kilépett, miután elutasították a székhelyre történő áthelyezését. Egy interjúban További magazin Bartz emlékeztet: "Az én arcomhoz szóltak:" A nők nem csinálják ezeket a munkákat. "- Felele: - Itt vagyok, - és azonnal kilépett.
A 3M elhagyására vonatkozó döntés nem a vereség elismerése volt; éppen ellenkezőleg. Bartz tudta, hogy képes nagyobb és jobb dolgokat megvalósítani, és ha a 3M nem érdekelte a növekedési lehetőségeit, máshol találná őket.
És ő is.
Autodesk, Inc.
1992-ben, 43 éves korában Bartz az Autodesk, Inc., a mérsékelt méretű, számítógéppel támogatott szoftvertervező cég vezérigazgatói pozícióját töltött be, átlagosan 300 millió dolláros keresettel. 1993-ban Bartz megvásárolta az AutoDesk-et Carl Bass alapítójától, akit röviddel azután lőtt. Felismerve, hogy Bass szerves részét képezte a vállalkozásnak, hamar visszavette őt.
Lenyűgöző, 14 éves vezérigazgatója alatt az Autodesk-t szoftveres óriássá alakította, amely 2008-ban több mint 1,5 milliárd dolláros éves bevételt szerez.
Csata a mellrákkal
Néhány nappal azelőtt, hogy Bartz az Autodesk vezérigazgatójaként kezdte, mellrákot diagnosztizáltak. Egy hónapig késleltette a kezelést, és csak egy hónapig tartott, hogy elkezdhessen és helyreálljon egy mastectomia és transz flap műtétből. A brutális kemoterápia egész hét hónapjában dolgozott.
De Bartz más tanácsokat ad más nőknek; - Kérem, mondja meg az embereknek, hogy ha az orvosok azt mondják, hogy hat hétig tart, akkor nem szabad visszatérnie a munkába négy után - mondta. "Hiányzó munka, amit a két hét nem ölne meg senkit. És tényleg kemény volt nekem. Ott kellett volna maradnom."
Jehu
2009 januárjában Bartz vezérigazgatója a Yahoo! Általában merész, földrészes Bartz-stílusban a Yahoo! alkalmazottak: "Keresse meg, hogy ez a cég márkája újra elindul-e."
Bartz fogyasztói elképzeléssel vezette: "Ki akarja az innovációt az innováció kedvéért, ha nem teszi könnyebbé, hatékonyabbá és hatékonyabbá az életedet?
2011 szeptemberében Carol Bartz a Yahoo!
Kérdések és viták a vezérigazgatói kompenzációval
A vezérigazgatói kompenzáció ellentmondásos kérdés a részvényesek, alkalmazottak és így tovább. Sok nagy cég vezetője túlfizetett-e? Itt van egy pillantás.
Vezérigazgatói munka leírása: Fizetés, készségek és egyéb
Mit csinál egy vezérigazgató (vezérigazgató)? Ismerje meg a szervezet legmagasabb rangú vezetőjének fizetését, készségeit és még többet.
Működési vezérigazgatói munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb
A vállalat valamennyi operatív szempontját felügyeli a COO vagy az operatív vezérigazgató. Ismerje meg a munkakörülményeket, az oktatási követelményeket és így tovább.