Hogyan kell eldönteni, hogy kell-e egy ellentámogatót venni

Ön agonizál. Gondolod a családodra, munkatársaidra és magadra gyakorolt ​​hatásokra. Egyirányúan, aztán a másik. Végezetül, elmondod, hogy lemondsz a jelenlegi munkádról, és fogadja el az új, több fizetési és növekedési potenciállal rendelkező cég ajánlatát.

Péntek reggel felkelt az idegre. A két héttel kapcsolatos értesítést úgy adja meg, hogy lemondási levelét átadja a főnökének. Ön megkönnyebbültnek érzi magát, mert úgy gondolja, hogy a kemény rész véget ér. Az új munka megkezdésének izgalma elkezdi helyettesíteni a jelenlegi munkából való kilépés aggodalmát.

De ugyanezen a délutánon a főnököd csavarkulcsot dob ​​a művekbe úgy, hogy vonzónak látszik. Még a VP, akivel alig láthattok másképp, felkéri Önt, hogy vizsgálja felül. Ön hízelgett, de zavaros. Csábító maradni azzal, amit tud. Maradjon vagy menjen?

Az ellenfelek elfogadásának okai

A legtöbb ember nehezen tudja elutasítani az ellentételeket, mert megkérdőjelezik, vajon érdemes-e lemondani az évek óta eltöltött munka ismertségéről és biztonságáról. Végül is, mi van, ha az új munkát vállalod, és rádöbbented, hogy utálod munkatársaidat? Vagy talán távolabb van, és időt ad a reggeli ingázáshoz.

És az Ön jelenlegi munkájában telepedett le; Ön kényelmes a szerepében, és ismeri a föld fekvését. Plusz, ha a főnökök ellentámadást készítenek, ez azt jelenti, hogy az alkalmazottat értékeli, igaz? Felismerik az értékét, és meg akarják tartani Önt. Egy új cégnél újra be kell bizonyítania magát.

Az ellentételezések hátrányai

De ne tedd fel az elmédet még: van egy másik oldal is. Annak ellenére, hogy édesítették az üzletet, ne feledje, hogy a vállalat valószínűleg sokkal többet fog előállítani az Ön javára. Miért várnának még mást, amíg lemondtál, hogy felajánlja neked, amit igazán megéri?

Ezenkívül, miután világossá tette, hogy hajót akarsz ugrani, a hűséged kérdéses lesz. Lehet, hogy ellenkezőjét csak azért használják, hogy kihasználják az Ön számára előnyöket, amíg nem találnak olcsóbb vagy „több elkötelezett” cserét.

Végül már a döntéshozatali folyamatban volt. Ha mérlegelte az opciókat, és arra a következtetésre jutott, hogy az új vállalat jobban illeszkedik, ne tegye ki magát most. Lehet, hogy az úton van, kíváncsi lesz arra, hogy az életed hogyan változott volna, ha elfogadta volna, és sajnálom, hogy a kockázatos helyett a kényelmes útvonalat választja. Ezen okok miatt a legtöbb karrier tanácsadó egyetért abban, hogy nem jó ötlet elfogadni egy ellentámogatást.

Hogyan lehet visszaszorítani vagy visszautasítani az ellenfeleket

Annak érdekében, hogy elkerüljék az ellentámadást, legyen óvatos, mit mondott arról, hogy miért lemond. Például ne mondj valamit, mintha „lemondok, mert több pénzre van szükségem”. Ha megnyomjuk, egy egyszerű, általános okot adjunk, mint például: „Ez egy karrierlehetőség, amit nem tudok átadni.”

Természetesen, ha egy ajánlatot teszünk, fontos, hogy a csökkenés során tapintat és finesse használjunk, hogy elkerüljük a rossz érzéseket, amelyek károsíthatják a referenciáidat. Kerülje azonban a lemondás kifejeződésének sajnálatát, mivel ez a munkáltatói lőszereket arra kényszerítheti, hogy nyomást gyakoroljon arra, hogy maradjon.

Következtetés

A munkakörülményeket jobban ismeri, mint bárki, így végső soron rajtad múlik. De mielőtt elkezdenek egy ellentámogatást elfogadni, gondoljunk hosszú és keményen, hogy mit akarsz. Vajon tényleg zavarta volna az álláskeresést és az interjúfolyamatot, ha boldog voltál ott, ahol vagy? Valószínűleg nem. A legjobb tanács: vegye ki a munkát, ahol van hely a növekedésre, és hol fizetnek neked, amit érdemes a get-go-tól.